新時(shí)期行政與黨務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展策略
黨務(wù)工作者在企業(yè)行政發(fā)展中的作用
加強(qiáng)對職工的思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證,在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,可能會出現(xiàn)各種各樣的問題,而加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治建設(shè),能夠在一定程度上化解企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題和矛盾,能夠使企業(yè)保持穩(wěn)定、和諧的發(fā)展,同時(shí)還能夠在內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力,對提高企業(yè)的市場競爭力也有著非常重要的幫助。所以在企業(yè)的發(fā)展過程中,黨組織要具有一定的使命感,要能夠發(fā)揮出自身的實(shí)際作用,要結(jié)合實(shí)際情況采取相關(guān)措施,促進(jìn)思想政治工作的開展。雖然新時(shí)期給予企業(yè)更多的發(fā)展機(jī)遇,但也意味著需要面臨更多的挑戰(zhàn)。社會關(guān)系的復(fù)雜,各種自由思想的涌現(xiàn),都給思想政治工作的開展帶來了巨大阻礙,因此黨務(wù)工作者面臨的工作壓力以及工作難度也都越來越大。對于黨務(wù)工作者而言,首先需要做的就在順應(yīng)民心的基礎(chǔ)上,開展相應(yīng)的思政治建設(shè)工作,建設(shè)一個(gè)統(tǒng)一、堅(jiān)固的職工隊(duì)伍,為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的力量;其次黨務(wù)工作者要能夠做好批評與自我批評,要起到模范帶頭作用。
黨務(wù)工作存在的問題
在時(shí)代的發(fā)展和變化中,陳舊的工作觀念不能適應(yīng)現(xiàn)狀,缺少鉆研精神。一些黨員干部對黨的工作不關(guān)心,也存在一些了解不透徹的問題。然而,許多企業(yè)在實(shí)際工作中,由于各種原因而省略或形式化考核,走走過程,這使很多黨務(wù)工作被員工無視。由于組織成員的不關(guān)心,整個(gè)單位的員工對黨組織活動的積極性不高,對于黨組織建設(shè)過程中產(chǎn)生的一些相關(guān)的問題,黨務(wù)工作者不進(jìn)行考慮和討論。其中一些黨務(wù)工作者認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)的工作,與自己無關(guān),這種沒有民主意識的做法對黨的建設(shè)工作產(chǎn)生了很大的影響,很多人對工作的積極性和熱情較低。在許多事業(yè)單位黨務(wù)工作中,黨務(wù)工作者缺乏服務(wù)意識。對工作人員的思想動態(tài)更多是通過黨務(wù)工作去掌握,對工作人員進(jìn)行黨性教育,使工作人員更好地為人民提供服務(wù),為社會和國家的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn),但現(xiàn)在有些黨務(wù)工作人員在工作上缺乏必要的開拓精神。工作中發(fā)生問題往往退縮不前,對工作缺乏進(jìn)取精神,甚至有些員工缺乏整體意識,對于工作中什么是重點(diǎn),什么是主要問題,什么是重大問題,什么是主要矛盾,都缺乏一定的認(rèn)識,在工作過程中往往會迷失方向,影響工作的進(jìn)度,低了工作效率。
新時(shí)期行政與黨務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展策略
(一)拓展示范引領(lǐng),助推經(jīng)營發(fā)展驅(qū)動力
圍繞企業(yè)經(jīng)營中心,解決黨支部和行政“兩張皮”現(xiàn)象。找準(zhǔn)切入點(diǎn)與融合點(diǎn),解決黨建與企業(yè)經(jīng)營工作“兩張皮”的現(xiàn)象。黨支部和行政是企業(yè)內(nèi)有機(jī)的統(tǒng)一體。在安排黨務(wù)工作時(shí),首先要考慮到從企業(yè)經(jīng)營工作出發(fā),如安排黨務(wù)會議要與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,業(yè)務(wù)旺季以黨建工作引領(lǐng)經(jīng)營發(fā)展,重點(diǎn)配合行政抓好勞動競賽和重大營銷活動等;黨務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)一般放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的淡季進(jìn)行。行政正職在抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí),也要把支部主要黨務(wù)工作精神貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去,相互補(bǔ)臺、形成合力,共同推動企業(yè)發(fā)展。
(二)借助現(xiàn)代設(shè)備開展思想工作
黨務(wù)工作人員在新時(shí)期,應(yīng)該了解信息技術(shù)、新媒體及即時(shí)通信工具。思想政治論需要與實(shí)際相結(jié)合,這樣可以大幅度提升教育效果。黨務(wù)工作人員需要重視現(xiàn)代媒體,學(xué)習(xí)信息技術(shù),利用現(xiàn)代媒體設(shè)備進(jìn)行思想政治教育活動。當(dāng)前階段,大眾基本都在使用網(wǎng)絡(luò)平臺,從網(wǎng)絡(luò)渠道獲取資訊,但是查詢的信息并沒有進(jìn)行梳理,這樣就會對閱覽信息的人造成很大的干擾。黨務(wù)工作者發(fā)現(xiàn)這種問題之后,需要及時(shí)調(diào)整工作思路,應(yīng)該改變思想政治教育的方式,通過線上、線下相結(jié)合的方式開展思想政治教育工作,建立基層員工交流平臺。黨務(wù)工作者可以設(shè)定議題,引導(dǎo)大家在平臺上發(fā)表言論,開展思想政治教育工作,要想取得良好的工作效果,黨務(wù)工作人員需要了解企業(yè)干部以及職工的想法,在這個(gè)基礎(chǔ)上,還需要進(jìn)一步根據(jù)員工思想存在的問題引入生活實(shí)例開展思想教育工作,幫助基層干部、職工意識到思想層面存在的問題,通過溝通、交流幫助員工重新樹立正確的工作觀念。
(三)加強(qiáng)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)
黨組織不管在什么時(shí)候都要能夠保持先進(jìn)性和一定戰(zhàn)斗力,這樣才能夠在思想政治工作開展過程中發(fā)揮出一定的作用。黨組織的黨務(wù)工作人員,不僅需要開展針對職工的思想政治工作,還需要開展有關(guān)企業(yè)的行政管理工作,所以思想政治建設(shè)在整個(gè)過程中就被逐漸的淡化,因此要想提高職工思想政治建設(shè)工作的質(zhì)量,就要從企業(yè)自身出發(fā),加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部的黨組織建設(shè),要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,配備一定數(shù)量的專業(yè)黨務(wù)工作人員,保證思想政治建設(shè)工作能夠順利開展。同時(shí),為了使企業(yè)能夠長久保持先進(jìn)性、戰(zhàn)斗力,要建立、貫徹、落實(shí)相關(guān)的長效機(jī)制。
結(jié)語
隨著社會的持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展,對職工思想政治工作會有著更高的要求,因此需要跟上時(shí)代發(fā)展的腳步,結(jié)合實(shí)際需求,對思想政治工作的模式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。
本文來源:《魅力中國》:http://m.00559.cn/w/wy/25805.html
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