新時期行政與黨務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展策略

黨務(wù)工作者在企業(yè)行政發(fā)展中的作用

加強(qiáng)對職工的思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，可能會出現(xiàn)各種各樣的問題，而加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治建設(shè)，能夠在一定程度上化解企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題和矛盾，能夠使企業(yè)保持穩(wěn)定、和諧的發(fā)展，同時還能夠在內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力，對提高企業(yè)的市場競爭力也有著非常重要的幫助。所以在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨組織要具有一定的使命感，要能夠發(fā)揮出自身的實際作用，要結(jié)合實際情況采取相關(guān)措施，促進(jìn)思想政治工作的開展。雖然新時期給予企業(yè)更多的發(fā)展機(jī)遇，但也意味著需要面臨更多的挑戰(zhàn)。社會關(guān)系的復(fù)雜，各種自由思想的涌現(xiàn)，都給思想政治工作的開展帶來了巨大阻礙，因此黨務(wù)工作者面臨的工作壓力以及工作難度也都越來越大。對于黨務(wù)工作者而言，首先需要做的就在順應(yīng)民心的基礎(chǔ)上，開展相應(yīng)的思政治建設(shè)工作，建設(shè)一個統(tǒng)一、堅固的職工隊伍，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的力量；其次黨務(wù)工作者要能夠做好批評與自我批評，要起到模范帶頭作用。

黨務(wù)工作存在的問題

在時代的發(fā)展和變化中，陳舊的工作觀念不能適應(yīng)現(xiàn)狀，缺少鉆研精神。一些黨員干部對黨的工作不關(guān)心，也存在一些了解不透徹的問題。然而，許多企業(yè)在實際工作中，由于各種原因而省略或形式化考核，走走過程，這使很多黨務(wù)工作被員工無視。由于組織成員的不關(guān)心，整個單位的員工對黨組織活動的積極性不高，對于黨組織建設(shè)過程中產(chǎn)生的一些相關(guān)的問題，黨務(wù)工作者不進(jìn)行考慮和討論。其中一些黨務(wù)工作者認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)的工作，與自己無關(guān)，這種沒有民主意識的做法對黨的建設(shè)工作產(chǎn)生了很大的影響，很多人對工作的積極性和熱情較低。在許多事業(yè)單位黨務(wù)工作中，黨務(wù)工作者缺乏服務(wù)意識。對工作人員的思想動態(tài)更多是通過黨務(wù)工作去掌握，對工作人員進(jìn)行黨性教育，使工作人員更好地為人民提供服務(wù)，為社會和國家的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)，但現(xiàn)在有些黨務(wù)工作人員在工作上缺乏必要的開拓精神。工作中發(fā)生問題往往退縮不前，對工作缺乏進(jìn)取精神，甚至有些員工缺乏整體意識，對于工作中什么是重點，什么是主要問題，什么是重大問題，什么是主要矛盾，都缺乏一定的認(rèn)識，在工作過程中往往會迷失方向，影響工作的進(jìn)度，低了工作效率。

新時期行政與黨務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展策略

（一）拓展示范引領(lǐng)，助推經(jīng)營發(fā)展驅(qū)動力

圍繞企業(yè)經(jīng)營中心，解決黨支部和行政“兩張皮”現(xiàn)象。找準(zhǔn)切入點與融合點，解決黨建與企業(yè)經(jīng)營工作“兩張皮”的現(xiàn)象。黨支部和行政是企業(yè)內(nèi)有機(jī)的統(tǒng)一體。在安排黨務(wù)工作時，首先要考慮到從企業(yè)經(jīng)營工作出發(fā)，如安排黨務(wù)會議要與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，業(yè)務(wù)旺季以黨建工作引領(lǐng)經(jīng)營發(fā)展，重點配合行政抓好勞動競賽和重大營銷活動等；黨務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)一般放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的淡季進(jìn)行。行政正職在抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時，也要把支部主要黨務(wù)工作精神貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，相互補(bǔ)臺、形成合力，共同推動企業(yè)發(fā)展。

（二）借助現(xiàn)代設(shè)備開展思想工作

黨務(wù)工作人員在新時期，應(yīng)該了解信息技術(shù)、新媒體及即時通信工具。思想政治論需要與實際相結(jié)合，這樣可以大幅度提升教育效果。黨務(wù)工作人員需要重視現(xiàn)代媒體，學(xué)習(xí)信息技術(shù)，利用現(xiàn)代媒體設(shè)備進(jìn)行思想政治教育活動。當(dāng)前階段，大眾基本都在使用網(wǎng)絡(luò)平臺，從網(wǎng)絡(luò)渠道獲取資訊，但是查詢的信息并沒有進(jìn)行梳理，這樣就會對閱覽信息的人造成很大的干擾。黨務(wù)工作者發(fā)現(xiàn)這種問題之后，需要及時調(diào)整工作思路，應(yīng)該改變思想政治教育的方式，通過線上、線下相結(jié)合的方式開展思想政治教育工作，建立基層員工交流平臺。黨務(wù)工作者可以設(shè)定議題，引導(dǎo)大家在平臺上發(fā)表言論，開展思想政治教育工作，要想取得良好的工作效果，黨務(wù)工作人員需要了解企業(yè)干部以及職工的想法，在這個基礎(chǔ)上，還需要進(jìn)一步根據(jù)員工思想存在的問題引入生活實例開展思想教育工作，幫助基層干部、職工意識到思想層面存在的問題，通過溝通、交流幫助員工重新樹立正確的工作觀念。

（三）加強(qiáng)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)

黨組織不管在什么時候都要能夠保持先進(jìn)性和一定戰(zhàn)斗力，這樣才能夠在思想政治工作開展過程中發(fā)揮出一定的作用。黨組織的黨務(wù)工作人員，不僅需要開展針對職工的思想政治工作，還需要開展有關(guān)企業(yè)的行政管理工作，所以思想政治建設(shè)在整個過程中就被逐漸的淡化，因此要想提高職工思想政治建設(shè)工作的質(zhì)量，就要從企業(yè)自身出發(fā)，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部的黨組織建設(shè)，要結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r，配備一定數(shù)量的專業(yè)黨務(wù)工作人員，保證思想政治建設(shè)工作能夠順利開展。同時，為了使企業(yè)能夠長久保持先進(jìn)性、戰(zhàn)斗力，要建立、貫徹、落實相關(guān)的長效機(jī)制。

結(jié)語

隨著社會的持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展，對職工思想政治工作會有著更高的要求，因此需要跟上時代發(fā)展的腳步，結(jié)合實際需求，對思想政治工作的模式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，穩(wěn)定職工隊伍，實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。

本文來源：《魅力中國》：http://m.00559.cn/w/wy/25805.html