?國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)舉措

國企黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)存問題

黨的建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作一樣同屬中國特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的組成部分，而且地位更加突出，起決定性的作用。同時(shí)，黨的建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作是密切聯(lián)系、相互作用的，要想開展好黨的建設(shè)，就必須要結(jié)合業(yè)務(wù)工作的實(shí)踐來進(jìn)行。然而，在我們目前的國企黨建工作實(shí)踐中，黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象十分突出。黨建工作周期一般比較長，更多的是通過潛移默化的影響來推動(dòng)工作，效果短時(shí)間內(nèi)難以顯現(xiàn)，且成果難以量化；業(yè)務(wù)工作周期相對(duì)比較短，通過短期的努力就可以形成比較明顯的成效，且成果一般可以通過相應(yīng)指標(biāo)進(jìn)行量化，更容易讓大家見到效果。然而馬克思主義哲學(xué)告訴我們，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，對(duì)事物發(fā)展起決定性作用。盡管有著上述客觀因素的影響，要追溯導(dǎo)致“兩張皮”現(xiàn)象普遍存在的根源，還是要從黨務(wù)工作自身來尋找原因。一是很多黨務(wù)工作者主觀認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)黨建工作的重要性、特殊性認(rèn)識(shí)不足。思想認(rèn)識(shí)不到位，自然也就不愿投入過多精力，就會(huì)出現(xiàn)不抓或不認(rèn)真抓黨建工作的問題，導(dǎo)致應(yīng)有作用難以有效發(fā)揮。二是很多黨務(wù)工作者開展黨建工作的能力不足，駕馭黨建工作的能力不夠，工作方法理念落后，找不準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，使不上勁，工作雖然忙忙碌碌，卻總是干不到點(diǎn)子上，致使黨建工作日趨邊緣化、虛化、弱化，其應(yīng)有的服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍、促進(jìn)工作開展的作用難以有效發(fā)揮。

國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)舉措

人是事業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的因素?？茖W(xué)管理運(yùn)動(dòng)的先驅(qū)、美國管理學(xué)家亨利·甘特指出，在所有的管理問題中，人是最為重要的因素。國企黨務(wù)干部隊(duì)伍作為開展國企黨建工作的骨干力量，是新時(shí)期國有企業(yè)黨建的策劃者，組織者和實(shí)施者，黨組織職能作用的執(zhí)行者，也是國有企業(yè)黨建的先驅(qū)。因此，要想破解國企黨建“兩張皮”的難題，推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的融合發(fā)展，最根本、最要緊的還是要不斷加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，為更好推進(jìn)國企黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，破解國企黨建“兩張皮”問題，在滿足上述基本條件的同時(shí)，我們還要著重從以下三個(gè)方面入手，強(qiáng)化黨務(wù)干部隊(duì)伍能力建設(shè)。

（一）要著力強(qiáng)化黨務(wù)干部做好黨建工作的內(nèi)生動(dòng)力

一是不斷強(qiáng)化黨務(wù)干部做好黨建工作的責(zé)任感、使命感。教育引導(dǎo)黨務(wù)干部充分認(rèn)清所擔(dān)負(fù)職責(zé)的重要性和神圣性，以堅(jiān)定的理想信念和高度負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，增強(qiáng)主動(dòng)履職的自覺性，自覺投入更多的時(shí)間和精力來思考謀劃黨建工作。二是引導(dǎo)黨務(wù)干部正確認(rèn)識(shí)黨建工作對(duì)中心工作的重要推動(dòng)作用。黨建工作絕不僅僅是一項(xiàng)務(wù)虛的工作，它可以為推動(dòng)業(yè)務(wù)工作帶來實(shí)實(shí)在在的效果。黨建工作的有效開展可以充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造力，使企業(yè)經(jīng)營平穩(wěn)進(jìn)行。 相反，如果對(duì)黨的建設(shè)工作了解得不多，很容易陷入享樂主義的惡性循環(huán)中，容易迷失方向或陷入困境、后勁不足而導(dǎo)致發(fā)展乏力，難以持久。三是要引導(dǎo)黨務(wù)干部自覺樹立起大黨建意識(shí)。要避免將“黨建工作”簡單地等同于“黨務(wù)工作”。由于每個(gè)黨組織都有自己的特殊性，因此在開展黨建工作時(shí)不能僅僅滿足于按要求完成上級(jí)部署的任務(wù)，而是要主動(dòng)結(jié)合職責(zé)特點(diǎn)、結(jié)合本單位的中心工作，從全局出發(fā)來思考和謀劃黨建工作。

（二）要著力提高黨務(wù)干部做“人”的工作的能力              

無論從事什么工作，最重要的問題是人，人們的思想狀況直接影響他們的工作成果。 做好人的思想工作是完成各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)和前提。 黨建工作的思想政治工作要善于凝聚人民的心，激發(fā)斗志。 廣泛有效的思想政治工作，可以使廣大黨員干部在高尚精神的鼓勵(lì)下積極參與和努力工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保證和動(dòng)力。黨建工作以人為作用對(duì)象的性質(zhì)也決定了作為一名黨務(wù)干部，更要始終堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，主動(dòng)了解人、以真心理解人、用真情凝聚人，把所有黨員干部職工緊緊團(tuán)結(jié)在一起，充分發(fā)揮出黨組織的政治思想保障和黨員的先鋒模范作用。

（三）要著力增強(qiáng)黨務(wù)干部的融合創(chuàng)新能力

一是要提升黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)。要推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，黨務(wù)干部僅僅做到熟練掌握黨建專業(yè)知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。要解決“兩張皮”難題，還需要我們把既懂理論又能實(shí)踐、既懂黨務(wù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型黨務(wù)干部作為最終培養(yǎng)目標(biāo)。一名合格的黨務(wù)干部在具備較高的政治理論素養(yǎng)的同時(shí)，還要懂得現(xiàn)代管理知識(shí)、本單位業(yè)務(wù)知識(shí)，還要主動(dòng)去熟悉業(yè)務(wù)工作，積極參與本單位中心工作。只有這樣，才能將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)推進(jìn)、相互促進(jìn)。二是要提高黨務(wù)干部把“虛”做“實(shí)”的本領(lǐng)。如果黨建工作罔顧黨員需求，總是流于形式、停留在表面，那么其當(dāng)然不會(huì)受到歡迎，黨員以業(yè)務(wù)忙沒時(shí)間等各種理由逃避黨的活動(dòng)等問題也就自然產(chǎn)生了。要做到黨建和業(yè)務(wù)融合發(fā)展，作為黨務(wù)干部還要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)主動(dòng)融入意識(shí)，找準(zhǔn)黨建工作和中心業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，將黨建工作與開展中心工作的需要和黨員干部群眾的需求真正結(jié)合起來，使黨建工作“顯性化”，由“虛”轉(zhuǎn)“實(shí)”。三是要強(qiáng)化黨務(wù)干部的創(chuàng)新能力。世情國情黨情的新變化要求黨務(wù)干部必須做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。要自覺學(xué)習(xí)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的創(chuàng)新理論來武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。要善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性推動(dòng)工作，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和信息化技術(shù)等新手段開展工作。要勇于突破傳統(tǒng)模式的局限和現(xiàn)有做法的束縛，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，根據(jù)實(shí)際工作需要來開展黨建工作。只有這樣，黨建工作才能不斷煥發(fā)出新的生命力，永葆生機(jī)與活力。

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