加強黨的精神宣傳提升石油企基層黨風建設(shè)責任制思考
自黨的十八大以來,就把“嚴格執(zhí)行黨風建設(shè)責任制”作為當今國有企業(yè)中黨建的重要發(fā)展內(nèi)容?;鶎庸ぷ魅藛T作為一個企業(yè)的根基,對黨的精神宣傳以及黨風建設(shè)更是要加強。提高黨的精神宣傳,不僅可以讓企業(yè)基層人員增加對黨風建設(shè)的認識,還可以通過黨風建設(shè)責任制,防止企業(yè)的腐敗現(xiàn)象,堅持黨的廉政作風。在中國大部分中共黨員都在基層生活工作,他們是最接近群眾路線的人群。只有基層本身的黨建工作做好,才會有更多的人弘揚黨的精神,堅持黨的作風,從而帶動企業(yè)基層的內(nèi)部發(fā)展。在經(jīng)過無數(shù)的企業(yè)對黨建的探索下,以下具體總結(jié)了黨建中普遍出現(xiàn)的問題,以及對問題的分析及改善辦法。
一、黨風建設(shè)責任制的意義和作用
1998年,黨風建設(shè)責任制的具體規(guī)定被黨中央的國務院擬定出來,自此,黨風建設(shè)責任制出現(xiàn)在各大企業(yè)的視野當中。伴隨著中國各個方面的提升和發(fā)展,黨風建設(shè)責任制的制度條規(guī)也有了與之相應的改變和完善。黨風建設(shè)責任制的存在,培養(yǎng)了企業(yè)中黨組織以及黨員之間的良好工作作風,加強了黨的宣傳和黨的教育。在嚴格執(zhí)行黨風建設(shè)責任制的規(guī)定下,一切工作上的不良風氣,都將被糾正,使得企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展前行。
二、關(guān)于黨的十九大中黨風建設(shè)具體要求簡述
在黨的十九大召開以后,中共領(lǐng)導班子明確了黨風建設(shè)責任制的具體工作目標和工作要求。為了宣揚黨的精神,通過對黨的十九大黨風建設(shè)的具體要求進行闡述,來進一步分析在新時代進程中,企業(yè)所需要達到的黨風建設(shè)目標。
(一)堅定“一崗雙責”制度
在企業(yè)的管理中,應該一直保持“一崗雙責”的責任制度,為此確保黨風建設(shè)責任制的有效落實。在將黨風建設(shè)工作作為重點工作時,還應做好本職基本工作,按照國家最新發(fā)行的政策,來不斷完善黨風建設(shè)責任制當中的不足之處,切實的將黨風建設(shè)融入到基層工作當中,提高黨風建設(shè)責任制的科學水平。
(二)貫徹落實黨風建設(shè)責任制當中的決策部署和作風要求
在進一步學習和領(lǐng)悟黨風建設(shè)精神后,黨風建設(shè)的引導者應該堅持不懈的做好黨風建設(shè)工作,加強對基層的政治紀律教育,為基層樹立一個良好的政治思想,增強對黨的精神的深入理解,糾正工作中無組織,無紀律,崇拜個人主義的現(xiàn)象。除此之外,為了能夠更好的實現(xiàn)黨建工作中的資源節(jié)約活動,其具體要求應從每個人身邊做起,創(chuàng)建良好的節(jié)約環(huán)境。
(三)倡導勤勞務實,勇于挑戰(zhàn)的時代精神
在黨風建設(shè)的工作中,工作人員應該嚴禁反對“四風”的不良風氣,即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,要將“不忘初心,牢記使命”的核心理念,謹記在心中,加強對基層人員的品德教導,和品行監(jiān)控,宣揚勤勞勇敢,腳踏實地的工作作風。對于認真執(zhí)行黨風建設(shè)工作的基層人員,應該有完善的獎勵制度和評審標準,讓更多的組織人員,對黨風建設(shè),充滿積極向上的心態(tài)。
三、當今黨風建設(shè)責任制出現(xiàn)的問題
(一)管理系統(tǒng)不完善
黨風建設(shè)管理系統(tǒng)是增強一個企業(yè)黨風建設(shè)制度的重要組成部分,一個完善的黨風建設(shè)管理系統(tǒng),可以為企業(yè)的基層工作環(huán)境,起到良好的維護作用。雖然黨風建設(shè)責任制下的管理,一些不良作風被糾正,但在管理系統(tǒng)中還存在漏洞,使得管理系統(tǒng)解決的問題不夠全面,有時候面對相應的問題,無法做出合理的解決。
(二)監(jiān)督機制不健全
由于大部分石油企業(yè)都坐落在油田內(nèi),受到區(qū)域和地理位置的限制,有些黨風建設(shè)管理措施不能穩(wěn)定的落實。其每個工作部門不能及時的傳遞信息,交流意見,難以發(fā)揮黨風建設(shè)監(jiān)督機制。還有些石油企業(yè)因為地區(qū)偏遠,而缺少與其它現(xiàn)代企業(yè)的交流,而導致依舊沿用最為傳統(tǒng)的監(jiān)督機制。使得監(jiān)督效果沒有達到企業(yè)預想的目標。
(三)黨風建設(shè)精神領(lǐng)悟不到位
伴隨著時代的發(fā)展,黨風建設(shè)精神也符合時代轉(zhuǎn)變,為了能夠?qū)Ⅻh風建設(shè)責任制順利的進行下去,其從事相關(guān)工作的人員,也應對黨風建設(shè)精神有著深入的了解。一些國企雖然在黨風建設(shè)中將反腐倡廉作為核心工作內(nèi)容,但卻對基層員工的引導缺乏科學性。沒有系統(tǒng)的學習黨風建設(shè)精神,以此對黨風建設(shè)的具體內(nèi)容模糊,對提高組織思想覺悟,沒有實際意義上的幫助和提高。除此之外,由于對黨風建設(shè)精神認識的不夠深刻,在某些意外狀況出現(xiàn)時,很有可能會動搖基層員工的內(nèi)心,使得基層黨建陷入到困難的境地。
(四)黨風建設(shè)責任機制不嚴謹
李敏曾在文章中表示,雖然企業(yè)將黨風建設(shè)的責任追究納入到工作重點中。但伴隨著黨建工作的落實,一些關(guān)于黨建責任追究的問題,仍沒有得到妥善的解決。由于企業(yè)公司對于責任主體的定義模糊,責任界線劃分不清晰,導致在某些問題出現(xiàn)時,不能根據(jù)有效的追究機制,來將責任追究到主體個人的頭上。
四、如何有效改善石油企基層黨風建設(shè)中出現(xiàn)的問題
(一)完善黨風建設(shè)責任制的管理系統(tǒng)
正所謂“無規(guī)矩不成方圓”,石油企業(yè)作為國企范圍內(nèi)的重要企業(yè),為了更加貫徹的落實黨的十九大在黨風建設(shè)的具體要求,其黨風建設(shè)責任制應該具有完善的管理系統(tǒng)。在積極響應國家黨風建設(shè)號召的同時,管理系統(tǒng)應該結(jié)合石油企業(yè)本身的特色,制定出符合企業(yè)本身的管理系統(tǒng)。在不斷發(fā)掘探索的道路上,石油企基層應以符合企業(yè)發(fā)展的角度,來建立企業(yè)文化和黨風建設(shè)文化的聯(lián)系,引導基層組織按照黨風建設(shè)的計劃和重點,一步步完善黨風建設(shè)責任制的管理系統(tǒng)。
(二)增強基層黨員的政治教育
加強基層黨風廉政建設(shè)需要教育工作的有效支持。為了能夠保證黨風建設(shè)責任制的穩(wěn)定進行,基層黨員的政治教育的必不可少的。在以往的企業(yè)政治腐敗案件調(diào)查中,大多數(shù)原因在于基層黨員對于政治目標不明確,沒有道德觀念,價值觀念扭曲等。所以,企業(yè)在基層部分要做好政治教育工作,引導基層組織群眾,擁有一個正確的政治思想。除了上述內(nèi)容以外,對于基層中已經(jīng)出現(xiàn)政治問題的人員,要及時的進行相關(guān)管理和思想教育,矯正問題人員的不正確觀念,減少企業(yè)基層腐敗貪污等政治案件的發(fā)生。
(三)對責任追究進行到底
對于已經(jīng)在黨風建設(shè)當中出現(xiàn)的問題,不能“高舉輕放”,一定要將責任追究到主體或者個人的身上。倘若想要將責任追究進行到底,需要先對公司的條款進行細化,劃分責任界線,對于主要負責人,和次要負責人等相關(guān)說明,必須說明清楚,不可有模糊,一帶而過的情況。除此之外,對于已經(jīng)違反組織紀律的人員,在進行責任追究前,要實現(xiàn)調(diào)查,公司相關(guān)人員是否對該失職人員進行了提醒,教育等等。倘若存在沒有提醒和思想教育的情況下,追責人員,應擴大追范圍,以發(fā)生問題的嚴重情況而定,依照黨風建設(shè)追責機制,對違反紀律的員工進行相應的懲罰措施。
(四)以互聯(lián)網(wǎng)方式展現(xiàn)黨風建設(shè)工作
張俊波認為,伴隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展,黨風建設(shè)工作也用順應時代步伐,利用先進的技術(shù),來提高黨風建設(shè)責任制工作中的工作效率。當石油企業(yè)增強了自身網(wǎng)絡力量,其黨風建設(shè)工作質(zhì)量也會與之相對應的提升。通過網(wǎng)絡,石油企業(yè)基層的黨風建設(shè)工作將更加透明化,能讓更多人參與到監(jiān)督機制當中。減少企業(yè)基層出現(xiàn)的員工作風不正,政治思想扭曲的現(xiàn)象,保障了石油企業(yè)基層的穩(wěn)定發(fā)展。
五、結(jié)語
綜上所述,黨風建設(shè)責任制在石油企業(yè)基層范圍內(nèi),起著非常重要的作用,伴隨著時代發(fā)展的步伐,黨風建設(shè)責任制也應做出符合時代改變的變化,從而完善黨風建設(shè)責任制當中的不足之處。通過黨風建設(shè)責任制,石油企業(yè)基層可以在更加良好的精神文化氛圍中踏實工作。當然,在健全的黨風建設(shè)機制下,石油企業(yè)將會更加穩(wěn)定的前行發(fā)展,為我國的石油經(jīng)濟,添磚加瓦,再創(chuàng)輝煌。
本文來源:《魅力中國》:http://m.00559.cn/w/wy/25805.html
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