大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響研究

在信息化大數(shù)據(jù)時(shí)代，市場(chǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代前進(jìn)的腳步。大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用工作原理是通過利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)展開對(duì)各項(xiàng)需求信息數(shù)據(jù)的挖掘收集和整理，并對(duì)獲取到的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行深入分析處理，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)作出最佳決策提高科學(xué)依據(jù)。大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了巨大的影響，也在市場(chǎng)發(fā)展過程中逐漸成為了不同行業(yè)領(lǐng)域企事業(yè)的財(cái)務(wù)管理核心內(nèi)容。

1  大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)的主要影響分析

1.1  提高企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理水平

在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理過程中從，財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作的科學(xué)準(zhǔn)確性高低會(huì)直接影響到企業(yè)最終獲取到的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)通過引進(jìn)利用先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠完成對(duì)企業(yè)內(nèi)部大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的有效收集、處理分析以及歸類整理，除了可以拓寬財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的分析處理工作范圍，還能夠充分保障企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作的準(zhǔn)確性，為企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展打下良好的工作基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)環(huán)境下數(shù)據(jù)信息主要包括了數(shù)字信息和非數(shù)字化信息，不同信息的劃分整理應(yīng)用能夠幫助高層領(lǐng)導(dǎo)作出最佳財(cái)務(wù)預(yù)算管理決策提供科學(xué)依據(jù)，提高企業(yè)各項(xiàng)資源的利用率，確保企業(yè)在最低成本下創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟(jì)效益，從而推動(dòng)企業(yè)建設(shè)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。

1.2  增大財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集工作難度

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中財(cái)務(wù)收集工作呈現(xiàn)出復(fù)雜性的特征，大數(shù)據(jù)技術(shù)會(huì)促使企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收據(jù)收集工作難度增大。就比如，大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用下的云端服務(wù)器會(huì)受到各種外界因素的影響，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)受到威脅，容易遭到網(wǎng)絡(luò)不法分子的攻擊盜取或者不可抗力因素的破壞，數(shù)據(jù)會(huì)呈現(xiàn)出離散型的散落，從而造成企業(yè)一定的經(jīng)濟(jì)損失。除此之外，大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用下的不同服務(wù)器所儲(chǔ)存的數(shù)據(jù)難以做到自由流通分享，各種數(shù)據(jù)版權(quán)的真實(shí)擁有者之間也無(wú)法完全做到無(wú)縫隙對(duì)接，這樣一來(lái)就決定了市場(chǎng)企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)法科學(xué)有效實(shí)現(xiàn)真正意義上的數(shù)據(jù)收集，幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策提供更多具有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，充分發(fā)揮出自身各行各業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)的參考作用。

1.3  培養(yǎng)專業(yè)財(cái)務(wù)管理技術(shù)人才隊(duì)伍

在大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展下，現(xiàn)代企業(yè)要想適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，就必須注重培養(yǎng)出專業(yè)財(cái)務(wù)管理技術(shù)人才隊(duì)伍，充分掌握運(yùn)用先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)，確保能夠從海量數(shù)據(jù)中挖掘收集到具有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，為高層作出管理決策提供科學(xué)依據(jù)。然而，實(shí)際情況是存在較多市場(chǎng)企業(yè)往往只盯著眼前的利益，在高能力、高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)工作上缺乏一定重視，從而導(dǎo)致無(wú)法有效滿足市場(chǎng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)管理發(fā)展的相關(guān)要求。針對(duì)于此，現(xiàn)代企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)必須充分認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)用的必要性，要認(rèn)真考慮到企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，有意識(shí)的培養(yǎng)組建起專業(yè)完善的財(cái)務(wù)管理技術(shù)人才隊(duì)伍，打造出更多具有“跨界”管理能力和素養(yǎng)的專業(yè)人員，最大程度發(fā)揮出財(cái)務(wù)人員在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的優(yōu)勢(shì)作用，為企業(yè)建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)出更多的價(jià)值。除此之外，大數(shù)據(jù)技術(shù)的引進(jìn)應(yīng)用對(duì)企業(yè)信息化配套設(shè)施提出了更高的要求，企業(yè)必須結(jié)合自身發(fā)展情況和條件，加大對(duì)信息化基礎(chǔ)設(shè)備的投資力度，為財(cái)務(wù)管理人員創(chuàng)建出更好的工作環(huán)境，促使財(cái)務(wù)管理部門能夠做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和歸類整理工作。

1.4  財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)安全性受到挑戰(zhàn)

與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比較，雖然我國(guó)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)發(fā)展水平已經(jīng)達(dá)到一定的層次，但是在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息安全保密工作上還是較為落后，市場(chǎng)上流通使用的各種財(cái)務(wù)信息化處理軟件多多少少都會(huì)面臨著財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄露被盜的安全問題。大數(shù)據(jù)技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用為企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)的安全帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)，在日常經(jīng)營(yíng)管理工作中，針對(duì)于各種軟件的信息數(shù)據(jù)安全保密工作，企業(yè)需要安排專業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，通過健全多級(jí)備份與恢復(fù)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的安全備份工作，避免計(jì)算機(jī)由于受到網(wǎng)絡(luò)攻擊或者不可抗力因素影響造成企業(yè)的損失。與此同時(shí)，大數(shù)據(jù)應(yīng)用下的財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)安全保密工作要做到運(yùn)用各種專業(yè)安全保障設(shè)備，就比如通過科學(xué)設(shè)置計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)防火墻，合理采用先進(jìn)的身份認(rèn)證技術(shù)，只有這樣才能夠充分保障計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行的安全可靠性，防止因?yàn)橄到y(tǒng)出現(xiàn)癱瘓現(xiàn)象導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息化軟件各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的泄露，造成企業(yè)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

1.5  財(cái)務(wù)管理科學(xué)規(guī)范化

基于信息化技術(shù)大力發(fā)展時(shí)代背景下，企業(yè)數(shù)據(jù)處理水平得到了質(zhì)的飛躍，大數(shù)據(jù)技術(shù)的輔助應(yīng)用讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作變得更加科學(xué)規(guī)范化。在大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用下，現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)發(fā)展不再是會(huì)計(jì)電算化時(shí)代的簡(jiǎn)單核算業(yè)務(wù)的電算化處理，而是需要通過搭建起完善的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)，將業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)管理與內(nèi)部控制建設(shè)內(nèi)容有效納入到信息管理系統(tǒng)中，從而打造出一個(gè)一體化的綜合企業(yè)信息管理平臺(tái)，優(yōu)化改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，科學(xué)有效協(xié)調(diào)了各個(gè)部門不同業(yè)務(wù)、資金流程和財(cái)務(wù)管理部門之間的工作關(guān)系，促使現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作向著科學(xué)規(guī)范化、精細(xì)化的方向不斷發(fā)展，有效發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理工作給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的重要作用。

2  大數(shù)據(jù)技術(shù)下財(cái)務(wù)管理工作的改進(jìn)措施

2.1  加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的完善

在大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)施應(yīng)用背景下，現(xiàn)代企業(yè)高度重視內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的完善工作，高層管理領(lǐng)導(dǎo)要通過結(jié)合自身發(fā)展情況和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)特點(diǎn)，有針對(duì)性的優(yōu)化設(shè)置組織結(jié)構(gòu)，確保為企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理工作開展打下良好的基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理各個(gè)工作環(huán)節(jié)有條不紊的進(jìn)行。就比如，企業(yè)要專門成立起財(cái)務(wù)管理大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用分析人才機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與財(cái)務(wù)管理部門之間的合作聯(lián)系，讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集和分析處理工作變得更加科學(xué)高效，確保能夠從大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息中挖掘出具有高價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，這樣一來(lái)就能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更多的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。除此之外，現(xiàn)代企業(yè)還必須高度重視財(cái)務(wù)管理過程大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的安全保護(hù)工作，要督促引導(dǎo)財(cái)務(wù)管理人員在日常使用財(cái)務(wù)信息化處理軟件時(shí)做好相關(guān)保護(hù)措施，比如科學(xué)設(shè)置計(jì)算機(jī)防火墻，采用軟件安全保密技術(shù)，這樣有利于提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全可靠性，避免企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)遭到網(wǎng)絡(luò)不法分子的盜取利用，造成企業(yè)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

2.2  構(gòu)建財(cái)務(wù)信息化管理平臺(tái)

在大數(shù)據(jù)技術(shù)研究應(yīng)用發(fā)展下，現(xiàn)代企業(yè)要想充分發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的作用，就必須努力構(gòu)建出科學(xué)完善的財(cái)務(wù)信息化管理平臺(tái)，積極引進(jìn)利用各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理信息化軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)施，確保能夠?yàn)閺V大財(cái)務(wù)管理人員高效開展工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)管理人員要根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況和市場(chǎng)發(fā)展需求，合理采用不同的財(cái)務(wù)管理信息化軟件和技術(shù)，確保能夠有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。就比如，在當(dāng)前市場(chǎng)上較為流行的“財(cái)務(wù)云”信息化管理技術(shù)，其有效融合了大數(shù)據(jù)技術(shù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算以及財(cái)務(wù)共享管理模式等內(nèi)容，能夠幫助市場(chǎng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)、資金管理、財(cái)務(wù)管理三中心合一，建立起科學(xué)統(tǒng)一的企業(yè)財(cái)務(wù)云中心，從而幫助企業(yè)更好發(fā)揮出各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源的作用，讓財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)變得更加標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化，能夠?yàn)槠髽I(yè)管理層提供真實(shí)可靠并完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。

2.3  強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)工作

基于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，就必須提高內(nèi)部管理人員的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，確保他們能夠堅(jiān)決履行好自身的職責(zé)，發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用，切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)管理措施。企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作上要加強(qiáng)對(duì)高能力、高素質(zhì)專業(yè)人才的培養(yǎng)工作，除了要在財(cái)務(wù)專業(yè)人才招聘工作中進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)格挑選，還必須定期組織內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員參與專業(yè)化的培訓(xùn)教育工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，促使他們能夠靈活運(yùn)用好各項(xiàng)信息化管理技術(shù)，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理綜合水平。除此之外，企業(yè)還需加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新改革工作，在涉及到管理決策時(shí)要引導(dǎo)更多員工參與到?jīng)Q策活動(dòng)中，反饋各項(xiàng)重要信息，為企業(yè)建設(shè)發(fā)展出謀劃策。

3  結(jié)語(yǔ)

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中要正確認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)和影響，企業(yè)要敢于打破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的弊端，指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理人員積極轉(zhuǎn)變自身工作理念，創(chuàng)新采用信息化管理技術(shù)和方法，提高企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理水平。

本文來(lái)源：《企業(yè)科技與發(fā)展》：http://m.00559.cn/w/qk/21223.html