做好新時代國有企業(yè)思想政治工作的有效途徑

在新時代背景下，國有企業(yè)思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。為了確保思想政治工作的有效性和針對性，我們需要探索和實踐一些切實可行的途徑，以適應新形勢的發(fā)展需求。國有企業(yè)應堅守正確的輿論導向，高揚主旋律，增強正能量，確保思想政治工作在企業(yè)經營和建設中發(fā)揮其應有的作用。

一、新時期國有企業(yè)思想政治工作的特點

（一）思想政治工作與企業(yè)中心工作緊密結合

在當前的發(fā)展階段，企業(yè)不僅僅將關注點放在滿足職工的物質需求上，更加重視職工的精神需求和心理健康。通過組織和開展形式多樣、內容豐富的思想政治教育活動，企業(yè)努力使職工在思想上與企業(yè)的核心價值觀和長遠目標保持高度一致。此外，企業(yè)還注重將解決職工的思想認識問題與解決職工的實際問題相結合，通過實際行動來提升職工的滿意度和歸屬感，從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

（二）思想政治工作內容和要求更加貼近實際

思想政治工作的內容和要求在不斷貼近職工的實際工作和生活，更加注重實際效果和職工的接受度。企業(yè)通過深入調查研究，了解職工的真實想法和需求，制定出更加符合職工實際的教育方案和活動計劃。這些內容和要求不僅涵蓋了傳統(tǒng)的思想政治教育，還包括了職業(yè)道德、法律法規(guī)、企業(yè)文化和團隊精神等方面的教育，以期全面提升職工的綜合素質和職業(yè)素養(yǎng)。

（三）思想政治工作的群眾參與度更廣泛

思想政治工作的群眾參與度得到了顯著提升，職工不再是被動接受教育的對象，而是成為積極參與者和推動者。企業(yè)鼓勵職工在思想政治教育活動中發(fā)表自己的意見和建議，通過開展討論會、座談會、主題演講等多種形式，激發(fā)職工的參與熱情。同時，企業(yè)還通過建立職工意見反饋機制，讓職工參與到思想政治工作的決策和改進過程中，從而使得思想政治工作更加貼近職工的實際需求，更加有效地促進職工的全面發(fā)展。

二、新時代國有企業(yè)思想政治工作的有效途徑

（一）強化黨的全面領導

國有企業(yè)在開展思想政治工作過程中必須堅持黨的全面領導，認真貫徹和執(zhí)行黨的政策方針。通過建立健全黨組織，充分發(fā)揮黨組織在思想政治工作中的核心作用，確保思想政治工作始終沿著正確的政治方向前進。對于黨中央和上級黨委作出的新決策、新部署以及新出臺的文件，應立即組織學習和領會，確保上級精神入腦入心。同時，應適時訪問企業(yè)官網、“學習強國”平臺、智慧黨建平臺等，利用每月一次的支委會、黨員大會及政治學習日等，確保學習及時跟進、思想認識及時更新、貫徹落實及時執(zhí)行。

（二）創(chuàng)新工作方式方法

國有企業(yè)應結合自身實際，積極探索符合新時代特征的思想政治工作方法。例如，運用現代信息技術手段，如互聯網、大數據等，創(chuàng)新思想政治工作的傳播方式，提高信息傳播的效率和覆蓋面。同時，開展形式多樣的思想政治教育活動，如定期舉辦主題黨日活動，通過組織黨員和員工共同學習黨的理論和路線方針政策，增強黨員的黨性修養(yǎng)和員工的政治意識；舉辦知識競賽、辯論賽等活動，通過競賽的形式激發(fā)員工的學習興趣，使他們在輕松愉快的氛圍中掌握思想政治知識；通過文化講座、專題報告會等也是很好的形式，通過邀請專家學者進行深入淺出地講解，幫助員工更好地理解國家政策、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及社會主義核心價值觀等重要思想。此外，國有企業(yè)還可以結合企業(yè)文化和員工的實際需求，創(chuàng)新思想政治工作的內容和形式，將思想政治教育與企業(yè)文化建設相結合，通過企業(yè)文化的傳播和實踐，使員工在日常工作中潛移默化地接受思想政治教育。

（三）堅持以人為本理念

國有企業(yè)應始終將職工利益放在首位，關注職工的思想動態(tài)和實際需求，切實解決職工在工作和生活中遇到的困難和問題。通過建立和完善職工關懷機制，增強職工的歸屬感和認同感，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力。要以情感投入法增強工作影響力，做到以情感人，把工作做到職工的心坎上，熱忱地幫助職工解決好經營、生產、生活中的實際問題，增強企業(yè)凝聚力。還要積極暢通民主渠道，利用廠務公開欄、座談會等，對涉及職工個人利益的事，一律公平、公正、公開處理，將職工的事做實、做細，增強思想政治工作的親和力。

（四）加強企業(yè)文化建設

企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的關鍵載體，通過培養(yǎng)和傳播積極進取的企業(yè)文化，能夠顯著提升職工的思想素質和道德水準。國有企業(yè)需重視企業(yè)文化建設，通過舉辦形式多樣的文化活動，營造積極健康的企業(yè)環(huán)境，引導職工樹立正確的價值觀和職業(yè)觀。通過學習和宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實現戰(zhàn)略思路的可視化展示，確保企業(yè)文化戰(zhàn)略在全體職工中深入人心、外化于行動。大力推廣工匠精神和企業(yè)精神，促使廣大職工確立與社會主義核心價值觀相符的人生目標，從而加強職工的理想信念教育，鞏固主流思想文化的群眾基礎。

（五）加強思政隊伍建設

國有企業(yè)應當高度重視思想政治工作隊伍的建設，致力于選拔和培養(yǎng)一支政治素質高、業(yè)務能力強、工作作風扎實的思想政治工作隊伍。一是建立一套科學、公正的選拔機制，通過公開、透明的選拔程序，確保每一位思想政治工作者都具備必要的政治素質和專業(yè)能力。二是注重培養(yǎng)和提升現有思想政治工作者的綜合素質，通過定期開展各種形式的培訓和學習活動，不斷提高他們的理論水平和實際工作能力。三是鼓勵思想政治工作者深入基層，了解職工的實際需求和思想動態(tài)，以便更好地開展針對性的思想政治工作。

總之，探索做好新時代國有企業(yè)思想政治工作的有效途徑，需要做好頂層設計，不斷創(chuàng)新和改進工作方式，以確保思想政治工作能夠真正發(fā)揮其應有的作用，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的全面發(fā)展提供有力支持。

文章來源：  《河南經濟報》   http://m.00559.cn/w/qt/34236.html