中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述
改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快。也因此出現(xiàn)了大批的企業(yè)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,很多大型的企業(yè)能夠得到快速的發(fā)展都是因?yàn)樽陨砭邆淞己玫墓芾砝碚?,并且?duì)管理理論的創(chuàng)新方法足夠重視。中國(guó)越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)管理創(chuàng)新理論重視,也有一方面是因?yàn)槭艿酵鈬?guó)先進(jìn)企業(yè)的影響。本篇文章先是講述了中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新理論的研究基礎(chǔ),然后又對(duì)其研究視角以及方法進(jìn)行了詳細(xì)講解。
1 中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新理論的研究基礎(chǔ)
中國(guó)企業(yè)的發(fā)展時(shí)間可能不如一些西方發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)展的時(shí)間長(zhǎng),因此中國(guó)企業(yè)的一些管理理論還是來(lái)自于西方國(guó)家,在其管理理論基礎(chǔ)上進(jìn)行不斷創(chuàng)新,因此可以說(shuō)中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新理論的基礎(chǔ)是外國(guó)企業(yè)的管理理論。然而外國(guó)的管理理論可以概括為五個(gè)部分:(1)過(guò)程研究,主要是對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新理論的整個(gè)過(guò)程來(lái)進(jìn)行詳細(xì)的分析,對(duì)其過(guò)程的規(guī)律以及時(shí)序性來(lái)進(jìn)行研究,從而為企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。(2)效力研究,主要是通過(guò)對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新理論效力的研究,從而使企業(yè)的管理理論可以對(duì)企業(yè)發(fā)揮最大的效力,因而促使企業(yè)更加長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展。(3)作用研究,是通過(guò)對(duì)中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新理論的研究,從而可以得出對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到最大作用的,因而給企業(yè)帶來(lái)最大的經(jīng)濟(jì)效益。(4)傳播研究,是為了可以使一些比較有效的管理理論得到最廣泛的傳播,從而不僅可以促進(jìn)中國(guó)企業(yè)的發(fā)展,另一方面還可以充分發(fā)揮其管理理論的作用。(5)影響研究,是基于管理理論對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響來(lái)進(jìn)行研究,從而可以得出管理創(chuàng)新理論的重要性。雖然西方發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)管理理論已經(jīng)比較成熟了,但其對(duì)于中國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō)仍然需要進(jìn)行創(chuàng)新,從而更好地促進(jìn)中國(guó)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。一方面的是因?yàn)橹形鞣降奈幕泻艽蟮牟町?,因而西方?guó)家企業(yè)的一些管理理論不足夠適合中國(guó)企業(yè)的發(fā)展,另一方面的原因則是因?yàn)闀r(shí)代以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,因此需要在不斷的創(chuàng)新中改變。并且中國(guó)的越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注到企業(yè)管理理論創(chuàng)新的重要性,主要的原因是已經(jīng)明白企業(yè)管理創(chuàng)新理論在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中將會(huì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。
2 中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新理論的研究視角
2.1 關(guān)于類型方面的研究
對(duì)于中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新理論可以根據(jù)不同的方面而分為很多種類型,因?yàn)槠髽I(yè)在發(fā)展的過(guò)程中其內(nèi)部可以分為多種流程,所以對(duì)每一個(gè)流程都必須要做出相應(yīng)的創(chuàng)新理論研究。關(guān)于質(zhì)量方面,隨著時(shí)代的不斷變化社會(huì)對(duì)于企業(yè)的質(zhì)量要求也會(huì)有所變化,因此企業(yè)需要對(duì)其內(nèi)部的質(zhì)量管理理論進(jìn)行創(chuàng)新,從而更加符合企業(yè)在社會(huì)中的發(fā)展。關(guān)于業(yè)務(wù)方面,對(duì)其業(yè)務(wù)方面管理理論的創(chuàng)新,一方面是由于時(shí)代在不斷變化,企業(yè)管理理論需要社會(huì)的發(fā)展,還有一方面則是因?yàn)殡S著企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)業(yè)務(wù)范圍也會(huì)在逐漸增大,因此過(guò)去的管理理論已經(jīng)不符合企業(yè)的發(fā)展,因此可以根據(jù)業(yè)務(wù)的變化而對(duì)其管理理論進(jìn)行創(chuàng)新。
2.2 關(guān)于創(chuàng)新過(guò)程的研究
企業(yè)管理創(chuàng)新理論的都是在長(zhǎng)久的不斷研究中完善的,因此其創(chuàng)新過(guò)程也是可以關(guān)系到企業(yè)創(chuàng)新理論研究成功與否的,因此也就可以看出一個(gè)企業(yè)能否得到一個(gè)長(zhǎng)久的穩(wěn)定發(fā)展。在企業(yè)對(duì)其管理理論進(jìn)行創(chuàng)新的時(shí)候,首先是要了解其企業(yè)本身的發(fā)展趨勢(shì),然后考慮企業(yè)適合怎樣的管理制度,只有適合自身的管理制度才是最好的。緊接著就是在企業(yè)中選取人才來(lái)制定企業(yè)的管理制度,他們可以通過(guò)調(diào)研的方式來(lái)了解企業(yè)的管理制度應(yīng)如何創(chuàng)新制定,從而可以制定一個(gè)比較專業(yè)可行的管理理論,因而對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展都是有所幫助的。企業(yè)管理理論創(chuàng)新制作完成之后,就是需要在企業(yè)中適用的階段了,這個(gè)時(shí)候通過(guò)觀察企業(yè)的發(fā)展情況,完全可以知道管理理論的創(chuàng)新是否適合這個(gè)企業(yè)的發(fā)展,因此也可以做出是否繼續(xù)利用這一套管理創(chuàng)新理論的決定。假如無(wú)法真正判斷管理創(chuàng)新理論的適用性,還可以通過(guò)研究企業(yè)內(nèi)的員工以及決策者對(duì)其的評(píng)價(jià),因而得出更加客觀的結(jié)論。從上述文章中的講述我們可以看出,對(duì)于企業(yè)管理創(chuàng)新理論的研究可以促進(jìn)企業(yè)增加對(duì)管理創(chuàng)新理論的適用性。
2.3 關(guān)于決策過(guò)程的研究
對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),其決策過(guò)程的管理也是非常重要的,因此要專門對(duì)企業(yè)決策理論的創(chuàng)新過(guò)程進(jìn)行研究,從而做出對(duì)企業(yè)最有利的決定。一般的不同的企業(yè)管理者,其決策方式會(huì)有所不同,并決定企業(yè)是否可以長(zhǎng)久的發(fā)展,因此其對(duì)于企業(yè)大發(fā)展是非常重要的。對(duì)于企業(yè)決策過(guò)程的研究,包括對(duì)企業(yè)管理者精神以及能力進(jìn)行分析,還包括對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的研究,從而判斷出企業(yè)適用怎樣的決策理論,因而才會(huì)有一個(gè)更加明確的創(chuàng)新決策理論的方向。一般的優(yōu)秀的企業(yè)管理者會(huì)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況以及企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)的分析,然后才會(huì)做出相應(yīng)的決策,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益。本文對(duì)于企業(yè)決策創(chuàng)新理論的研究,可以得出一些決策理論的形成,完全是取決于企業(yè)管理者的自身能力以及企業(yè)的一些相關(guān)因素。從這些方面可以得出的是,決策創(chuàng)新理論的形成與很多方面的因素都會(huì)聯(lián)系,其性質(zhì)也將對(duì)企業(yè)產(chǎn)生重大的影響。
3 中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新理論的研究方法
3.1 問(wèn)卷調(diào)查的方式
在現(xiàn)如今的很多工作中為了了解詳盡的信息,都會(huì)采取問(wèn)卷調(diào)查的方式,這種方式有其優(yōu)點(diǎn)自然也會(huì)有些缺點(diǎn),其優(yōu)點(diǎn)就在于可以詳盡的了解信息以及可以確保信息的真實(shí)性,但其缺點(diǎn)就在于這種方式比較復(fù)雜。由于其存在優(yōu)勢(shì),很多方面還是會(huì)用到這種方法,下面就講一下在中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究上的應(yīng)用。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式,有利于得出真實(shí)有效的結(jié)論,并且還將有利于發(fā)現(xiàn)其中的一些不足之處,從而有利于企業(yè)管理創(chuàng)新理論發(fā)展的準(zhǔn)確性。中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新理論的發(fā)展需要借助一些發(fā)展成功的事例,比如中國(guó)大多數(shù)企業(yè)的管理理論都是借鑒外國(guó)的一些成功企業(yè),在其管理理論的基礎(chǔ)上進(jìn)行不斷創(chuàng)新,從而發(fā)展成為企業(yè)自身所需要的一套管理理論,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展將大有益處。還有就是在問(wèn)卷調(diào)查的過(guò)程中,可以發(fā)現(xiàn)那些管理理論是沒(méi)有作用的,因此企業(yè)在創(chuàng)新自身管理理論的基礎(chǔ)上可以進(jìn)行選擇。并且發(fā)現(xiàn)一些比較優(yōu)異的管理理論,企業(yè)可以適當(dāng)進(jìn)行借鑒,在其基礎(chǔ)上發(fā)展成為自身所需要的管理理論,從而可以促進(jìn)企業(yè)的不斷穩(wěn)定發(fā)展。從中就可以看出,雖然問(wèn)卷調(diào)查方式存在一定的缺陷,但其仍然被社會(huì)上的很多方面所應(yīng)用,就足以說(shuō)明其還是具備很大的益處的。問(wèn)卷調(diào)查方式在中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究上的應(yīng)用,對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展是有益處的。
3.2 案例分析的方式
相對(duì)于問(wèn)卷調(diào)查的研究方式來(lái)說(shuō),案例分析的研究方式可能相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較簡(jiǎn)單的,其也具備更強(qiáng)的專業(yè)性,因此可以說(shuō)案例分析是研究中的主要方式。主要是通過(guò)對(duì)一些比較典型的企業(yè)管理創(chuàng)新成功事例來(lái)進(jìn)行研究,從中得出企業(yè)管理創(chuàng)新的精髓,然后可以有效的被企業(yè)管理創(chuàng)新過(guò)程中應(yīng)用,從而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展。案例分析的關(guān)鍵在于對(duì)一些案例的選擇,需要選擇一些在管理方面非常突出的成企業(yè)來(lái)進(jìn)行研究,從而得知如何對(duì)企業(yè)進(jìn)行正確的管理,并對(duì)這些得出的理論很恰當(dāng)?shù)脑谄髽I(yè)管理創(chuàng)新的過(guò)程中應(yīng)用。還有一點(diǎn)要求就是需要針對(duì)不同的企業(yè)類型選擇不同的案例來(lái)進(jìn)行研究,從而才有助于得出的結(jié)論適合企業(yè)的發(fā)展。在選取案例的時(shí)候,企業(yè)可以選擇多種案例來(lái)進(jìn)行研究,通過(guò)對(duì)其比較從中得出更加符合企業(yè)發(fā)展的管理理論。通過(guò)對(duì)案例的研究可以發(fā)現(xiàn),很多大型的企業(yè)之所以能夠得到快速的發(fā)展,其自身必定有一套完善的管理理論,因此從這些方面就可以看出一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與其自身良好的管理理論是分不開(kāi)的。案例分析這一研究方法的好處就在于,其提供的結(jié)論真實(shí)可靠,并且被實(shí)際應(yīng)用過(guò)的,將對(duì)于企業(yè)的選擇來(lái)說(shuō)更加符合。還有一點(diǎn)是案例分析這種研究方式,相對(duì)于問(wèn)卷調(diào)查來(lái)說(shuō)更加簡(jiǎn)便,因此研究起來(lái)也會(huì)更加方便。
4 結(jié)語(yǔ)
我們都明白一個(gè)企業(yè)發(fā)展的成功與否,很大程度上是取決于企業(yè)的管理,因其需要更加重視企業(yè)管理理論的創(chuàng)新。其實(shí)一個(gè)企業(yè)能否得到快速的展,與企業(yè)自身的管理理論有很大的關(guān)系,從一些大型企業(yè)的發(fā)展也不難看出這一點(diǎn)。本篇文章主要是對(duì)中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新理論的具體研究事項(xiàng)進(jìn)行了分析,希望企業(yè)的管理理論能夠得到有效的創(chuàng)新,從而有助于企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。
本文來(lái)源:《企業(yè)科技與發(fā)展》:http://m.00559.cn/w/qk/21223.html
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