關(guān)于事業(yè)單位個(gè)人所得稅相關(guān)問題探討

個(gè)人所得稅是在調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人之間，在個(gè)人所得稅征納和管理過程中發(fā)生社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。事業(yè)單位的運(yùn)行要向社會(huì)提供多樣性的服務(wù)，以此來促進(jìn)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)還需要滿足廣大人民群眾的基本物質(zhì)生活需要，在實(shí)際工作中需要事業(yè)單位對(duì)職工收入按月代扣個(gè)人所得稅，正確處理事業(yè)單位和個(gè)人所得稅之間的關(guān)系，全面提高事業(yè)單位當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理效果。

一、當(dāng)前事業(yè)單位個(gè)人所得稅代扣代繳中存在的問題

（一）缺乏完善的管理意識(shí)

在當(dāng)前事業(yè)單位個(gè)人所得稅代扣代繳工作中，由于缺乏完善的管理意識(shí)導(dǎo)致后續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)在不斷的加大，影響了事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。我國事業(yè)單位大多數(shù)都是公益性的單位，主要是依靠政府撥款來維持日常運(yùn)作的，并且在后續(xù)發(fā)展時(shí)并不存在著經(jīng)營性的收入，因此在實(shí)際工作中一些領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)常會(huì)將工作重點(diǎn)放在擴(kuò)寬單位的業(yè)務(wù)收入方面，履行相對(duì)應(yīng)的工作職責(zé)以及相關(guān)法律法規(guī)，并且嚴(yán)格按照國家所下發(fā)的規(guī)章制度參加了各種公益性活動(dòng)中。這就導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)人并沒有加強(qiáng)對(duì)個(gè)人所得稅代扣代繳管理的重視程度，在思想認(rèn)識(shí)方面認(rèn)為防范個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)并不是那么的重要，所以也沒有制定增加科學(xué)的應(yīng)對(duì)措施，正是由于對(duì)個(gè)人所得稅代扣代繳管理的不重視，沒有從長(zhǎng)遠(yuǎn)性的角度來考慮個(gè)人所得稅代扣代繳管理的必要性，在后續(xù)發(fā)展中所產(chǎn)生的問題是比較多的，影響了事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。與此同時(shí)所制定的個(gè)人所得稅代扣代繳管理機(jī)制存在著落后性的特征，無法對(duì)當(dāng)前個(gè)人所得稅代扣代繳管理提供重要的支持，帶來的后果是非常嚴(yán)重的。

（二）稅收管理制度的缺失

稅收管理制度缺失也是當(dāng)前事業(yè)單位發(fā)展中需要解決的問題，在進(jìn)行監(jiān)督管理方面所實(shí)施的監(jiān)督管理制度存在著空白的地方，導(dǎo)致個(gè)人所得稅代扣代繳管理效果無法得到全面的提高，特別是在檢查力度方面和財(cái)政方面的監(jiān)督檢查頻次是比較少的。同時(shí)在稅收管理方面非常的粗糙，導(dǎo)致實(shí)際檢查效率無法得到全面的提高，正是由于監(jiān)督機(jī)構(gòu)的不重視，導(dǎo)致整個(gè)稅收制度存在著嚴(yán)重的缺失，或者在實(shí)際實(shí)施是缺乏更加健全的管理制度，使得個(gè)人所得稅代扣代繳管理效果無法得到全面提高，這也是當(dāng)前事業(yè)單位個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)管理中需要迫切解決的問題。

（三）內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系的不健全

在當(dāng)前事業(yè)單位發(fā)展過程中，由于內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系的不健全，并沒有認(rèn)識(shí)到進(jìn)行個(gè)人所得稅代扣代繳管理的重視程度，導(dǎo)致個(gè)人所得稅代扣代繳管理效果無法得到全面的優(yōu)化。我國當(dāng)前僅僅有預(yù)算法的財(cái)務(wù)支出原則規(guī)定，對(duì)于其他新體制的適用情況來說，并沒有建立相對(duì)應(yīng)的規(guī)章制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)支出沒有充足的依據(jù)，或者是建立了無效的制度規(guī)范局面[1]。在管理機(jī)制方面，整個(gè)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)支出管理方法非常的落后，不僅會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的資金浪費(fèi)問題，還會(huì)對(duì)后續(xù)的資金運(yùn)作造成嚴(yán)重的影響，增加了潛在預(yù)算失控發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，在當(dāng)前事業(yè)單位個(gè)人所得稅代扣代繳管理工作中存在的問題具有多樣性的特點(diǎn)，因此在實(shí)際工作中需要根據(jù)事業(yè)單位當(dāng)前的發(fā)展方向，制定有針對(duì)性的個(gè)人所得稅代扣代繳管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)細(xì)節(jié)性問題的調(diào)整和優(yōu)化，從而使事業(yè)單位個(gè)人所得稅代扣代繳管理項(xiàng)目能夠得到全面的增強(qiáng)，推動(dòng)事業(yè)單位的穩(wěn)定和和諧發(fā)展。

二、事業(yè)單位個(gè)人所得稅代扣代繳的優(yōu)化策略

（一）明確個(gè)人所得稅代扣代繳管理的必要性

思想意識(shí)是指導(dǎo)行動(dòng)的重要基礎(chǔ)，因此在事業(yè)單位防范個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)時(shí)需要明確個(gè)人所得稅代扣代繳管理的必要性，從而為后續(xù)工作提供重要的方向。由于我國當(dāng)前大多數(shù)事業(yè)單位的公益性質(zhì)，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)人員并沒有認(rèn)識(shí)到個(gè)人所得稅代扣代繳管理的必要性，將更多時(shí)間和精力放在了事業(yè)單位的業(yè)務(wù)收入和責(zé)任制度履行方面，導(dǎo)致個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)管理存在的滯后性的特征，因此在實(shí)際工作中需要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人所得稅代扣代繳管理的重視程度，具備完善的工作意識(shí)。相關(guān)部門要定期開展有關(guān)個(gè)人所得稅代扣代繳管理的培訓(xùn)工作，讓相關(guān)管理員認(rèn)識(shí)到個(gè)人所得稅代扣代繳管理在事業(yè)單位中的重要性，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，同時(shí)還需要轉(zhuǎn)變自身工作理念，科學(xué)的應(yīng)對(duì)在個(gè)人所得稅代扣代繳管理工作中的不足之處，相關(guān)部門要提供重要的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓部門內(nèi)部人員統(tǒng)一的完成個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)法律法規(guī)的深入性學(xué)習(xí)，同時(shí)還需要配合著更加完善的規(guī)章制度，提高個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)防控的效果。在實(shí)際工作中需要提高管理人員思想認(rèn)識(shí)，明確個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性，并且主動(dòng)承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，更好的履行自身的職責(zé)，在部門內(nèi)部形成良好的工作機(jī)制，從而使得個(gè)人所得稅代扣代繳管理能夠有充足的依據(jù)有序的進(jìn)行，在內(nèi)部形成更加科學(xué)個(gè)人所得稅代扣代繳管理制度，提高個(gè)人所得稅代扣代繳管理的針對(duì)性。因此在實(shí)際工作中需要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人所得稅代扣代繳管理的認(rèn)識(shí)，在部門內(nèi)部形成良好的工作局面，為后續(xù)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）納稅調(diào)整事項(xiàng)的認(rèn)定

在納稅調(diào)整事項(xiàng)認(rèn)定方面，要根據(jù)事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)，嚴(yán)格按照我國的相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)個(gè)人所得稅法律來區(qū)分會(huì)計(jì)法和個(gè)人所得稅法之間的關(guān)系以及區(qū)別，事業(yè)單位在實(shí)際發(fā)展時(shí)，要根據(jù)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀做好下一年的規(guī)劃設(shè)計(jì)，也可以聘請(qǐng)專業(yè)性的個(gè)人所得稅事務(wù)所來對(duì)事業(yè)單位的個(gè)人所得稅進(jìn)行科學(xué)的審計(jì)，從而減少在個(gè)人所得稅工作中的一些風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)還有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)在個(gè)人所得稅管理工作中的一些問題，提出有效的應(yīng)對(duì)措施，將隱患扼殺在搖籃之中，提高個(gè)人所得稅代扣代繳管理的效果[2]。

（三）加強(qiáng)單位加強(qiáng)單位的溝通能力

時(shí)代是不斷發(fā)展的，在新時(shí)期下的事業(yè)單位發(fā)展進(jìn)程中需要認(rèn)識(shí)到個(gè)人所得稅管理的必要性，同時(shí)還需要將責(zé)任制度落實(shí)到不同的部門身上，使得不同人員能夠認(rèn)識(shí)到個(gè)人所得稅管理的必要性，更加科學(xué)而有序的完成后續(xù)的個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)管理。在實(shí)際工作中，原有的個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)管理理念已經(jīng)無法滿足新時(shí)期的發(fā)展要求了，因此在實(shí)際工作中需要針對(duì)性的解決個(gè)人所得稅管理中的一些問題，從而提高個(gè)人所得稅代扣代繳管理的效果。我國在新時(shí)期下已經(jīng)頒布了有關(guān)個(gè)人所得稅方面的法律，因此事業(yè)單位需要注重和個(gè)人所得稅機(jī)關(guān)之間溝通以及交流。了解最新的個(gè)人所得稅法律和相關(guān)的適用范圍。對(duì)于不清晰的地方來說，要進(jìn)行全面的溝通，制定更加科學(xué)的應(yīng)對(duì)措施，從而促進(jìn)事業(yè)單位的穩(wěn)定和全面發(fā)展。

在部門溝通過程中要建立完善的信息交流機(jī)制，這樣一來如果在后續(xù)個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)存在一些問題的話，那么部門之間可以進(jìn)行相互的配合，通過密切的交流解決在個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)管理中的一些問題。另外還要在部門內(nèi)部建立更加科學(xué)而專業(yè)性較強(qiáng)的個(gè)人所得稅代扣代繳管理小組，自上而下形成完善個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，應(yīng)對(duì)在個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)管理中的不同風(fēng)險(xiǎn)，在各項(xiàng)工作實(shí)施的過程中，需要由各級(jí)部門人員簽字，防止出現(xiàn)遺漏的問題。

（四）強(qiáng)化個(gè)稅核算的基礎(chǔ)工作

為了使個(gè)人所得稅問題能夠得到全面的解決，在實(shí)際工作中需要強(qiáng)化個(gè)稅核算的基礎(chǔ)工作，從而為后續(xù)核算提供重要的基礎(chǔ)。按照我國個(gè)人所得稅法中可以看到方式支付個(gè)人所得稅的單位都是個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人，因此需要相關(guān)事業(yè)單位根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，優(yōu)化整體管理模式，從而提高后續(xù)的核算效果。工資獎(jiǎng)金和其他收入要由財(cái)政統(tǒng)一頒發(fā)，財(cái)政部門要作為個(gè)人所得稅的代繳義務(wù)人，未參加財(cái)政統(tǒng)發(fā)和工資獎(jiǎng)金的人員來說仍由單位自行的發(fā)放，并且行政事業(yè)單位為個(gè)人所得稅的代繳義務(wù)人由行政事業(yè)單位合并個(gè)人。在實(shí)際工作中需要具體問題具體分析，嚴(yán)格的按照扣繳個(gè)人所得稅的要求來提高工作的效率，同時(shí)還需要進(jìn)行精準(zhǔn)性的計(jì)算，精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)的后二位。

三、事業(yè)單位個(gè)人所得稅管理的優(yōu)化策略

（一）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理

在事業(yè)單位發(fā)展的進(jìn)程中，個(gè)人所得稅為重要組成部分，內(nèi)部良好繳稅環(huán)境以及員工的繳費(fèi)行為的規(guī)范，有助于提高事業(yè)單位當(dāng)前的發(fā)展水平，但是在以往個(gè)人所得稅管理工作中存在問題具有復(fù)雜性的特征，為了提高事業(yè)單位當(dāng)前的發(fā)展水平，要在個(gè)人所得稅管理中增強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度，按照不同的工作體系優(yōu)化當(dāng)前的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，從而使個(gè)人所得稅管理效果能夠得到全面的提高。

1.加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的認(rèn)識(shí)

為了使事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制水平得到全面提高，在實(shí)際工作中相關(guān)事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的認(rèn)識(shí)程度，完善成本控制的工作模式。在近年來我國一直致力于完善稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)體制工作，相關(guān)事業(yè)單位也要緊跟時(shí)代發(fā)展機(jī)遇，加強(qiáng)對(duì)這一問題的重視程度，健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)成本管理的認(rèn)識(shí)，規(guī)避不利因素對(duì)事業(yè)單位的影響，提高事業(yè)單位當(dāng)前的發(fā)展水平。同時(shí)，事業(yè)單位還要加強(qiáng)落實(shí)我國的相關(guān)政策法規(guī)，全面提高稅務(wù)管理成本控制的執(zhí)行力度，根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀確定最終的工作方案，以此來提高事業(yè)單位當(dāng)前的發(fā)展水平。首先在實(shí)際工作中，相關(guān)事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究，在部門內(nèi)部形成良好的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，使不同崗位能夠認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成本控制的必要性，制定更加科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)工作方案，以此來提高事業(yè)單位當(dāng)前的抗風(fēng)險(xiǎn)水平。其次在后續(xù)工作中，要根據(jù)事業(yè)單位稅務(wù)工作的特點(diǎn)，快速的發(fā)現(xiàn)在稅務(wù)工作中所存在的風(fēng)險(xiǎn)，避免出現(xiàn)成本浪費(fèi)的問題，相關(guān)事業(yè)單位要認(rèn)真的規(guī)避稅收業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，減少事業(yè)單位的負(fù)擔(dān)，從宏觀性的角度制定完善的審查機(jī)制，提出更加科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，從而使得整體風(fēng)險(xiǎn)防范水平能夠得到全面的提高。在實(shí)際成本控制工作中，要不斷的完善財(cái)務(wù)管理工作的本身工作職能，認(rèn)識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成本控制的主要方向，為事業(yè)單位后續(xù)經(jīng)營和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[3]。

2.正視并解決稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)

為了更快的完成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成本控制工作目標(biāo)，在實(shí)際管理時(shí)事業(yè)單位要重視和解決稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的危機(jī)，提出更加科學(xué)的優(yōu)化策略，為事業(yè)單位后續(xù)的發(fā)展提供重要的政策支持。國家加強(qiáng)了對(duì)稅務(wù)改革的力度，因此相關(guān)事業(yè)單位也要建立統(tǒng)一化的管理方式，迎合稅務(wù)政策改革的方向，優(yōu)化整體的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范模式，貫徹落實(shí)可持續(xù)發(fā)展的原則，為后續(xù)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。例如在實(shí)際工作中，要先進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的整合，創(chuàng)新稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范策略，采取靈活多變的手段來解決事業(yè)單位當(dāng)前所面臨的風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)，減少成本的投入，從管理理念和管理層的態(tài)度上實(shí)現(xiàn)資金量化配置，避免出現(xiàn)資金浪費(fèi)的問題。事業(yè)單位還要完善風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)信息化的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)整體稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作的全方位監(jiān)督，配合著綜合性較強(qiáng)的管理體系，為后續(xù)管理工作提供重要的基礎(chǔ)。這樣一來可以使相關(guān)管理人員能夠把握好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，快速的發(fā)現(xiàn)在稅務(wù)工作中潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素提高整體的管理水平。

其次，事業(yè)單位要定期進(jìn)行納稅檢查，防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，嚴(yán)格按照稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范機(jī)制落實(shí)要求，提高整體檢查的針對(duì)性，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃中。事業(yè)單位要提出更加科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)成本控制策略，將持續(xù)理念融入到不同的工作環(huán)節(jié)中，以此來提升事業(yè)單位當(dāng)前的發(fā)展水平。在實(shí)際管理時(shí)要保證數(shù)據(jù)信息非常的可靠，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的工作職能獲取有關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的真實(shí)信息之后，再將信息進(jìn)行全方位的整合，關(guān)注非財(cái)務(wù)信息在風(fēng)險(xiǎn)中的重要作用，例如成本變動(dòng)和收入變動(dòng)等等，了解事業(yè)單位的生產(chǎn)力變動(dòng)情況，以此來為后續(xù)的管理工作提供重要的基礎(chǔ)。

3.提高稅務(wù)工作者的綜合素質(zhì)

在進(jìn)行事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成本控制工作中離不開人員的支持，所以也在具體實(shí)施時(shí)需要提高稅務(wù)工作者綜合素質(zhì)，能夠快速的發(fā)現(xiàn)在當(dāng)前稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成本控制工作中的問題，配合著財(cái)務(wù)管理的職能來提高整體工作效果。事業(yè)單位可以開展知識(shí)培訓(xùn)和講座，不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)國家稅務(wù)政策全面認(rèn)識(shí)，提升整體的工作效果和處理能力，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事前把控。將相關(guān)政策法規(guī)落實(shí)于財(cái)務(wù)管理的職能中，及時(shí)的解決稅務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)因素，從成本控制角度樹立大局觀念，為后續(xù)管理工作有序?qū)嵤┨峁┲匾乃枷胝J(rèn)知。

4.定期進(jìn)行稅務(wù)檢查

為了使財(cái)務(wù)管理中稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成本控制水平能夠得到全面的提高，在實(shí)際工作中相關(guān)事業(yè)單位要定期進(jìn)行稅務(wù)檢查，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)在稅務(wù)管理工作中所存在的問題，提出更加科學(xué)的優(yōu)化方案，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低，以此來促進(jìn)事業(yè)單位今后的全面發(fā)展。在進(jìn)行稅務(wù)檢查時(shí)，要根據(jù)事業(yè)單位當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，設(shè)置專業(yè)性較強(qiáng)檢查部門，也可以聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)來進(jìn)行日常的檢查，提高整體檢查的科學(xué)性。對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部個(gè)人所得稅記錄進(jìn)行逐個(gè)的核對(duì)，并且構(gòu)建更加完整的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。值得注意的是，在進(jìn)行核對(duì)報(bào)表建立時(shí)，要突出真實(shí)性和高效率的特征，避免相關(guān)人員無法及時(shí)的發(fā)現(xiàn)在事業(yè)單位中所存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高整體的管理效果。在內(nèi)部稅務(wù)檢查工作中，需要嚴(yán)格按照相關(guān)的流程進(jìn)行日常的操作，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的核對(duì)，避免在稅務(wù)檢查中出現(xiàn)遺漏的問題，之后，再將報(bào)表上傳到事業(yè)單位的管理層中，使管理層能夠根據(jù)事業(yè)單位當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，制定更加科學(xué)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成本控制方法。從源頭處入手，減少在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的經(jīng)濟(jì)損失，全面的提高事業(yè)單位當(dāng)前的發(fā)展水平。事業(yè)單位要對(duì)稅務(wù)檢查引起足夠的重視，根據(jù)事業(yè)單位不同時(shí)間段的發(fā)展特點(diǎn)來進(jìn)行更加科學(xué)的核對(duì)，從而提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范效果。

（二）提高人員的納稅意識(shí)

納稅意識(shí)強(qiáng)化不僅是對(duì)個(gè)人所得稅扣繳業(yè)務(wù)有序開展重要因素，還是增強(qiáng)行政事業(yè)單位工作人員責(zé)任意識(shí)的重要基礎(chǔ)，事業(yè)單位要對(duì)納稅意識(shí)的培養(yǎng)進(jìn)行充分的關(guān)注以及引導(dǎo)，以此來提高整體的管理效果。首先領(lǐng)導(dǎo)層需要樹立良好的榜樣，嚴(yán)格按照稅務(wù)法律法規(guī)政策要求來履行自身的繳稅義務(wù)，以行動(dòng)來影響各級(jí)員工，從而提高單位的納稅水平。此外，單位在發(fā)展過程中需要將創(chuàng)新觀念和宣傳形式進(jìn)行相互的結(jié)合，不斷提高員工本身的關(guān)注度，增強(qiáng)對(duì)納稅重要性的了解和認(rèn)識(shí)，相關(guān)事業(yè)單位可以通過線上線下相互結(jié)合的方式提高納稅知識(shí)的宣傳力度，以此來提高納稅人的自覺規(guī)范程度。為了增強(qiáng)行政事業(yè)單位根據(jù)人員納稅意識(shí)，要在內(nèi)部進(jìn)行統(tǒng)一的知識(shí)宣傳及管理，使事業(yè)單位各個(gè)人員能夠了解納稅環(huán)節(jié)中的相關(guān)法律法規(guī)，通過制度的監(jiān)督以約束來強(qiáng)化自身納稅意識(shí)，從而為內(nèi)部納稅工作順利進(jìn)行提供重要的基礎(chǔ)，不斷的完善當(dāng)前的管理模式。

（三）強(qiáng)化個(gè)人所得稅扣繳監(jiān)管模式

為了使個(gè)人所得稅繳扣工作可以更加順利進(jìn)行，在實(shí)際工作中事業(yè)單位要強(qiáng)化個(gè)人所得稅的扣繳監(jiān)管模式執(zhí)行力度，以此來提高整體的工作效果。以往落后的監(jiān)管模式已經(jīng)很難滿足新時(shí)期下單為個(gè)人所得稅扣繳工作的要求了，因此在實(shí)際工作中要根據(jù)時(shí)代發(fā)展規(guī)律來強(qiáng)化整點(diǎn)監(jiān)管模式，為后續(xù)稅務(wù)扣繳工作的順利進(jìn)行提供重要的基礎(chǔ)。相關(guān)事業(yè)單位要根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，形成固定化的稅務(wù)扣繳監(jiān)管體系，在長(zhǎng)期發(fā)展中進(jìn)行定期升級(jí)及改造，并且將規(guī)章制度落實(shí)到不同工作環(huán)節(jié)中，以此來提高整體的工作水平。另外還需要減少人為失誤對(duì)稅務(wù)扣繳監(jiān)管所帶來的影響，強(qiáng)化監(jiān)管模式，引起各個(gè)人員的足夠重視，以此來在事業(yè)單位內(nèi)部形成良好的管理模式。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展信息技術(shù)不僅可以提高工作效率，還有助于縮減人工成本，在諸多領(lǐng)域中的優(yōu)勢(shì)較為突出，因此在實(shí)際個(gè)人所得稅扣繳監(jiān)管工作中可以融入信息化的技術(shù)來提高整體的管理效率，在信息監(jiān)管的輔助作用下，對(duì)扣繳中的稅金實(shí)在監(jiān)控，并且對(duì)各階段的稅務(wù)實(shí)施情況進(jìn)行全面對(duì)比及分析，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)在當(dāng)前稅務(wù)管理工作中的不足，以此來提高當(dāng)前的稅務(wù)監(jiān)管水平，避免在稅務(wù)工作中存在較多的影響因素而使得事業(yè)單位形象受損。需要注意的是在融入信息化技術(shù)時(shí)還需要進(jìn)行稅務(wù)信息的備份處理，防止監(jiān)管系統(tǒng)的損壞而導(dǎo)致稅務(wù)信息的丟失，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作下進(jìn)行定期的維護(hù)以及管理，從而使用運(yùn)行穩(wěn)定性能夠得到充分的保證，真正的發(fā)揮信息技術(shù)本身的監(jiān)管優(yōu)勢(shì)。在信息化系統(tǒng)建立時(shí)要做好定期的監(jiān)管，將這一時(shí)期內(nèi)的個(gè)人所得稅扣繳任務(wù)和管理目標(biāo)融入其中，做各個(gè)環(huán)節(jié)的全面監(jiān)督，同時(shí)還要通過不定期的審查機(jī)制進(jìn)行數(shù)據(jù)的嚴(yán)格檢查，和實(shí)際情況進(jìn)行相互的對(duì)比，及時(shí)的找到缺漏之處，不斷的完善當(dāng)前的管理模式。當(dāng)發(fā)現(xiàn)在信息化管理時(shí)存在一定問題后，那么要在內(nèi)部召開相對(duì)應(yīng)的組織會(huì)議，不斷地宣傳有關(guān)個(gè)人所得稅的扣繳問題，和信息化相互的匹配，不斷地提高整體的工作效果。

四、結(jié)語

在新時(shí)期下加強(qiáng)事業(yè)單位個(gè)人所得稅的優(yōu)化是非常重要的，因此需要相關(guān)稅務(wù)處理人員具備一定的納稅意識(shí)和稅務(wù)的籌劃意識(shí)，根據(jù)事業(yè)單位當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，提高個(gè)人所得稅的處理能力，同時(shí)還需要制定可操作性較強(qiáng)的指標(biāo)，根據(jù)個(gè)人所得稅核算情況進(jìn)行全面審核，更加積極的優(yōu)化整體的管理模式，從而使得個(gè)人所得稅代繳能夠具備科學(xué)性和規(guī)范性的特征。

本文來源：《商業(yè)觀察》http://m.00559.cn/w/jg/125.html