淺談企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑

對(duì)于企業(yè)而言，思想政治工作是企業(yè)開展所有工作的重要基礎(chǔ)，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)思想政治工作，并在開展此項(xiàng)工作時(shí)，采用全新的舉措、全新方式方法，是當(dāng)前我們企業(yè)所要研究與實(shí)踐的一個(gè)重要的發(fā)展課題。在工作實(shí)踐當(dāng)中，必須將思想政治工作滲透到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)、充分立足于企業(yè)的整體運(yùn)營工作、依據(jù)員工的心理特點(diǎn)與實(shí)際需求來開展思想工作，進(jìn)一步提升工作的實(shí)效性，是強(qiáng)化思想政治工作的有效途徑。

1  確立企業(yè)思想政治工作的既定目的

在當(dāng)前我國改革開放持續(xù)深化發(fā)展的趨勢(shì)下，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是我國各項(xiàng)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，只有將思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，才能真正做到為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)。新常態(tài)下的優(yōu)秀企業(yè)將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)，且與企業(yè)精神、企業(yè)文化相互融合，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力，構(gòu)建起一個(gè)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)改革健康有序的推進(jìn)。反之，如果不能與企業(yè)整體運(yùn)營工作進(jìn)行緊密聯(lián)系，就不能體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，難以在企業(yè)當(dāng)中體現(xiàn)出此項(xiàng)工作的重要的作用。

2  充分認(rèn)知與了解當(dāng)前企業(yè)思想政治所存在的全新問題

伴隨著當(dāng)前我國企業(yè)改革持續(xù)深化發(fā)展的趨勢(shì)，相較于以往，企業(yè)員工在思想方面也體現(xiàn)出不少全新的變化。第一、員工的價(jià)值取向出現(xiàn)了全新的變化，員工對(duì)于物質(zhì)生活條件的要求也在持續(xù)上升，由以往傳統(tǒng)的注重獲得榮譽(yù)的一種精神鼓勵(lì)，轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工較為注重取得相應(yīng)的福利待遇、體現(xiàn)自我價(jià)值；第二、員工具有較強(qiáng)的“高效務(wù)實(shí)”的心態(tài)，由傳統(tǒng)的“聆聽領(lǐng)導(dǎo)宣傳教育”，轉(zhuǎn)變?yōu)槁犎☆I(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告與工作安排的同時(shí)，也學(xué)會(huì)觀察領(lǐng)導(dǎo)是否言行一致，更加注重領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際行動(dòng)；第三、是員工對(duì)于企業(yè)持續(xù)深化改革具有一定的矛盾心理，不僅對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)改革充滿了期待，但是，又擔(dān)心改革會(huì)對(duì)于自我的切身利益產(chǎn)生影響，需要為企業(yè)改革付出代價(jià)；第四、員工在企業(yè)當(dāng)中的民主參與意識(shí)獲得了提升，伴隨著企業(yè)改革的深化發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)傳統(tǒng)的管理理念的轉(zhuǎn)變，由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)單一化管理模式向企業(yè)員工積極參與企業(yè)管理的多元化管理模式的變進(jìn)，員工更加關(guān)注企業(yè)運(yùn)營的整體規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的取得；第五、員工由傳統(tǒng)的接受領(lǐng)導(dǎo)“權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)”轉(zhuǎn)變?yōu)楦幼⒅厝穗H關(guān)系當(dāng)中的情感的交流，而對(duì)于企業(yè)管理層而言，必須充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前員工思想轉(zhuǎn)變的這一全新的特性，必須真正做到與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變管理理念，具備創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力、采用全新的工作方式方法，在企業(yè)思想政治工作當(dāng)中，創(chuàng)造性的運(yùn)用全新方式和全新形式，做好新時(shí)代的思想政治工作。如何通過強(qiáng)有力的思想政治工作，凝聚人心、堅(jiān)定信念，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，成為企業(yè)亟待解決的問題。

3  確定思想政治工作重心，圍繞企業(yè)工作，服務(wù)員工

緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展開展工作，安全文明施工和經(jīng)營管理相結(jié)合，有針對(duì)性地處理好企業(yè)當(dāng)中的各種問題，企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，必須具有認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。怎樣將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)整體運(yùn)營目標(biāo)緊密融合，第一、必須立足于整體運(yùn)營目標(biāo)開展宣傳活動(dòng)，圍繞員工的實(shí)際需求，來開展思想政治工作，充分體現(xiàn)出工作的實(shí)效性。企業(yè)黨委應(yīng)通過深入貫徹落實(shí)企業(yè)黨建工作，進(jìn)一步做好員工思想政治工作。另外，企業(yè)黨組織宣傳也要立足于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來對(duì)員工進(jìn)行宣傳教育，充分利用企業(yè)官網(wǎng)、企業(yè)QQ群、微信群、宣傳欄等多樣化的宣傳形式來宣傳企業(yè)發(fā)展。第二、在企業(yè)整體運(yùn)營活動(dòng)中，充分發(fā)揮出企業(yè)各級(jí)黨組織的先鋒模范作用，立足于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，開展企業(yè)黨建工作，企業(yè)各級(jí)黨組織可借助于評(píng)選優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工、黨員先鋒崗等活動(dòng)，通過宣傳優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工的活動(dòng)，提升員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)獲得可持續(xù)性發(fā)展。

4  通過三個(gè)結(jié)合來開展企業(yè)思想政治工作

4.1  將全面教育與個(gè)別教育進(jìn)行緊密結(jié)合

通常而言，企業(yè)思想政治工作的終極目標(biāo)是對(duì)員工進(jìn)行教育與培養(yǎng)。打造出一支具有較強(qiáng)執(zhí)行力的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，而要做到這一點(diǎn)，就必須推行全面教育，充分運(yùn)用管理晨會(huì)、員工會(huì)議，學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多樣化的形式，來對(duì)企業(yè)員工開展黨的理論知識(shí)、辯證唯物主義思想理論、法律法規(guī)、員工職業(yè)道德、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能等方面的教育，進(jìn)一步提升員工的個(gè)人修養(yǎng)。同時(shí)根據(jù)員工思想水平的差異性，有針對(duì)性地開展個(gè)別教育，發(fā)掘員工的優(yōu)勢(shì)，激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工價(jià)值追求的雙贏。

4.2  講道理與解決實(shí)際問題進(jìn)行緊密結(jié)合

關(guān)心員工生活，堅(jiān)持“立黨為公，興企為民”的宗旨，必須落到實(shí)處，讓企業(yè)管理層在實(shí)際工作當(dāng)中，隨時(shí)隨地的關(guān)愛員工、幫助員工。在企業(yè)當(dāng)中開展思想政治工作，不僅要遵循黨和國家的相關(guān)政策、同時(shí)，也要心系員工，保障員工的自身利益，為員工解決在工作與生活中所遇到的各種困難問題。為員工解除工作的后顧之憂，能夠讓員工全身心的投入到日常工作中，并讓員工真正的感受到來自于企業(yè)的關(guān)愛與幫助，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力，讓員工積極主動(dòng)的參與到企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)當(dāng)中，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

4.3  將思想教育與企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行緊密結(jié)合

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“要通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實(shí)踐養(yǎng)成、制度保障等，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化為人們的精神追求，外化為人們的自覺行動(dòng)?！保簏h員干部不僅要自身立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度鮮明的站在黨和企業(yè)利益上去，為中核二四品牌，開創(chuàng)新的天地、創(chuàng)造新的佳績，還要對(duì)于企業(yè)的管理層與員工進(jìn)行黨建知識(shí)教育、干部、企業(yè)參與社會(huì)愛心活動(dòng)、員工培訓(xùn)等多樣化活動(dòng)，深入的分析與研究企業(yè)中的干群關(guān)系，充分立足于企業(yè)干部與員工的工作心理特點(diǎn)、認(rèn)真聽取其合理化的意見與建議，著力解決員工的實(shí)際困難，關(guān)愛與幫助員工，推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利完成。

4.4  思想政治工作與科學(xué)合理的管理進(jìn)行緊密結(jié)合

通過相關(guān)實(shí)踐研究證明，教育并非是解決一切問題的前提條件，只有通過實(shí)踐運(yùn)用才能取得最佳的教育效果。因此，現(xiàn)今的企業(yè)，必須遵循黨和國家對(duì)企業(yè)發(fā)展的政策與相關(guān)指導(dǎo)意見，將企業(yè)改革、改制、管理等工作進(jìn)行緊密結(jié)合。在企業(yè)日常管理工作中，必須積極探索管理創(chuàng)新的途徑。企業(yè)應(yīng)采用全新的運(yùn)營管理模式、建立健全科學(xué)合理的管理制度、運(yùn)用行之有效的管理方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，從傳統(tǒng)的粗放型管理轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型管理，在企業(yè)當(dāng)中貫徹落實(shí)科學(xué)合理的管理，在開展思想政治工作時(shí)，必須做到遵照企業(yè)規(guī)章制度來貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作，充分體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。

4.5  思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行緊密結(jié)合

經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是開展思想政治工作的重要前提條件。只有具備了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)，才能較好的開展思想政治工作。同時(shí)，開展好思想政治工作，也能夠讓經(jīng)濟(jì)獲得較好的發(fā)展，兩者之間具有緊密聯(lián)系，因此，企業(yè)應(yīng)立足于企業(yè)自身的發(fā)展這一核心，來開展思想政治工作，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”，真正的做到兩者之間協(xié)同發(fā)展。特別是中核二四作為大型的央企，必須立足于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升思想政治工作發(fā)展，將企業(yè)的這兩項(xiàng)工作相互融合起來，促進(jìn)企業(yè)獲得健康有序的發(fā)展。

4.6  身教重于言教，與人格魅力進(jìn)行緊密結(jié)合

現(xiàn)今，企業(yè)想要開展好員工的思想政治工作，不能僅僅是通過宣傳教育的方式，領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則的做到“言傳身教”，唯有如此，方可取得最佳的工作成效。當(dāng)前，企業(yè)做了較多的宣傳教育與思想政治工作，但是未能體現(xiàn)出工作的實(shí)效性，其中較為重要的一點(diǎn)在于：一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)未能起到身先士卒的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)通常會(huì)要求員工“吃苦在前，享樂在后”，但是，自身卻是“好處在先，吃虧靠邊”；要求員工在工作當(dāng)中要奮發(fā)有為、不斷進(jìn)步，但是，自身卻是對(duì)企業(yè)的發(fā)展漠不關(guān)心、得過且過。如此一來，就會(huì)導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，企業(yè)員工不會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去工作。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格要求自己，在日常工作與生活當(dāng)中，以身作則得發(fā)揮出自身的先鋒模范作用，才能讓員工信服。

4.7  政治教育與提高政工隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)行緊密結(jié)合

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍，必須具備復(fù)合型的特點(diǎn)，政工人員不僅要做好政治工作，同時(shí)，也要具有企業(yè)的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能，唯有如此，方可較好的開展思想政治工作，進(jìn)一步提升企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，主要有下述幾個(gè)方面的做法：第一、必須增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬列主義、辯證唯物主義的理論知識(shí)，提升自我的政治理論認(rèn)識(shí)水平。第二、強(qiáng)化培訓(xùn)政工隊(duì)伍，通過理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用的緊密結(jié)合，提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。第三、開展實(shí)際調(diào)查研究，立足于基層員工的心理特點(diǎn)與實(shí)際需要，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，在工作當(dāng)中充分運(yùn)用好理論知識(shí)，通過實(shí)踐運(yùn)用，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

本文來源：《企業(yè)科技與發(fā)展》：http://m.00559.cn/w/qk/21223.html