學(xué)習(xí)遷移能力中加強(qiáng)對(duì)于壓力管理研究的重要性和必要性
一、加強(qiáng)壓力管理研究,有利于促進(jìn)學(xué)習(xí)遷移能力的有效性特點(diǎn)的發(fā)揮
1. 調(diào)動(dòng)和調(diào)整學(xué)習(xí)遷移能力的積極情緒
壓力是學(xué)習(xí)過(guò)程中經(jīng)常遇到的問(wèn)題和阻礙,不同的人在不同的社會(huì)環(huán)境和心理素質(zhì)的影響下對(duì)于壓力的反應(yīng)和應(yīng)對(duì)是不同的。然而,壓力對(duì)于人們工作和生活共同的影響就是一些較為負(fù)面的因素,比如:焦慮、煩悶、不自信,對(duì)于工作缺乏熱情,極容易受到挫折,并且長(zhǎng)時(shí)間的會(huì)處在負(fù)面因素的影響之中,無(wú)法跳脫出來(lái),實(shí)現(xiàn)對(duì)于壓力的積極應(yīng)對(duì)。學(xué)會(huì)壓力的管理是學(xué)習(xí)遷移過(guò)程中所應(yīng)該具備的基本能力和素質(zhì)之一,是科學(xué)的調(diào)動(dòng)和調(diào)整情緒的關(guān)鍵所在,不容忽視。
2.推進(jìn)自身壓力管理的能動(dòng)作用
在學(xué)習(xí)遷移能力的培養(yǎng)和形成過(guò)程中,加大對(duì)于壓力的管理和研究,能夠有效的提升人們的心理素質(zhì),提升人們學(xué)習(xí)的積極性和熱情,鍛煉人們的抗壓力能力,加大每一個(gè)個(gè)體對(duì)于自身情緒的有效調(diào)整,提升他們的社會(huì)適應(yīng)能力。加強(qiáng)壓力管理研究,有利于不斷推進(jìn)和優(yōu)化整個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程,幫助人們掌握正確的學(xué)習(xí)方法和途徑,以正確的面對(duì)壓力,合理的處理壓力,保證實(shí)現(xiàn)壓力對(duì)于人們的督促作用,同時(shí),保證預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)和愿望的實(shí)現(xiàn),充分的促進(jìn)學(xué)習(xí)遷移能力的有效性特點(diǎn)的發(fā)揮。加強(qiáng)壓力管理研究,有利于促進(jìn)學(xué)習(xí)遷移能力的有效性特點(diǎn)的發(fā)揮。
二、加強(qiáng)壓力管理研究,有利于提升學(xué)習(xí)遷移能力的水平
1. 壓力管理對(duì)于學(xué)習(xí)遷移專業(yè)技能的提升
人們的壓力來(lái)自于社會(huì)的各個(gè)方面,既包括與人們生活息息相關(guān)的生活因素的影響,同時(shí)又包括生活因素的影響。不同的壓力疊加到一起,給不同的人們?cè)斐傻膲毫Τ潭炔煌?,?yán)格的考驗(yàn)著人們的身體和心理雙方面的抗壓素質(zhì)和能力。如何的加強(qiáng)壓力管理的能力和素養(yǎng),是不斷提高自身學(xué)習(xí)水平的關(guān)鍵所在,是應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境的有利因素,更是對(duì)于人們身心健康的積極引導(dǎo)。比如:在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體制下,對(duì)于各種頂尖技術(shù)人才的需求量持續(xù)攀升,給人們?cè)斐闪讼喈?dāng)大的就業(yè)壓力和職業(yè)壓力,尤其是在優(yōu)勝劣汰法則的驅(qū)使下,市場(chǎng)就業(yè)率極具的下降,一些專業(yè)的技術(shù)人員面臨著基本的生存問(wèn)題。
2. 壓力管理對(duì)于學(xué)習(xí)遷移社會(huì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的提升
在相類似的社會(huì)發(fā)展環(huán)境中,其他人的社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)收入等因素的影響,通過(guò)與自身相比對(duì),較差的一方將會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的心理失衡,為了能夠較快的實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值和理想抱負(fù),就給這樣的一個(gè)群體造成了社會(huì)壓力徒增的現(xiàn)象。較大的壓力決定了人們的奮斗目標(biāo)和人生價(jià)值觀的偏差,過(guò)度的重視壓力,但是無(wú)法尋求到一種能夠有效的將壓力變成為動(dòng)力的關(guān)鍵因素和措施,這就為人們?cè)诮佑|新的知識(shí)和社會(huì)現(xiàn)象的時(shí)候,人們的學(xué)習(xí)遷移能力的水平的提升提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。只有不斷的加強(qiáng)壓力管理研究,在人們學(xué)習(xí)遷移能力的水平的提升過(guò)程中,充分的去引導(dǎo)人們正確的認(rèn)識(shí)壓力,正確的在壓力的影響下正確的認(rèn)知自己,不斷提升自己的素質(zhì)和修養(yǎng),來(lái)緩解壓力給人們?cè)斐傻某林氐陌ぃ瑢?shí)現(xiàn)自我能力的提升。加強(qiáng)壓力管理研究,有利于提升學(xué)習(xí)遷移能力的水平。
三、學(xué)習(xí)遷移能力中的壓力管理研究,有利于提升社會(huì)適應(yīng)能力
1. 鍛煉抗打壓能力
學(xué)習(xí)遷移能力在科學(xué)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)的運(yùn)用過(guò)程中,最為突出的表現(xiàn)就是遷移的措施和策略上。遷移的措施決定著每一個(gè)社會(huì)個(gè)體能否在社會(huì)實(shí)踐中去切實(shí)的把握住知識(shí)學(xué)習(xí)的精髓所在,是人們素質(zhì)和修養(yǎng)提升的主要途徑。壓力作為學(xué)習(xí)遷移過(guò)程中最為常見(jiàn)的因素之一,對(duì)于學(xué)習(xí)遷移能力的培養(yǎng)和提升具有著決定性的作用和意義。在壓力之下所表現(xiàn)出的人們對(duì)于壓力的反應(yīng)和忍耐力,主要是通過(guò)壓力管理來(lái)進(jìn)行的。
2.穩(wěn)步實(shí)施壓力疏導(dǎo)
通過(guò)來(lái)自自身和其他外來(lái)的因素,來(lái)加強(qiáng)壓力管理,通過(guò)壓力疏導(dǎo)等方式,來(lái)促使學(xué)習(xí)遷移過(guò)程的產(chǎn)生和實(shí)現(xiàn),有步驟,有策略的實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)遷移能力的培養(yǎng),降低對(duì)于新知識(shí)和新社會(huì)現(xiàn)象學(xué)習(xí)過(guò)程的難度,不斷的緩解壓力,從人們的心理源頭上打消壓力的影響,減弱壓力對(duì)于人們?cè)斐傻囊幌盗械牟涣记榫w的控制,實(shí)現(xiàn)壓力管理和學(xué)習(xí)遷移能力水平的雙提升。學(xué)習(xí)遷移能力中的壓力管理研究,能夠使得人們正確的認(rèn)識(shí)到知識(shí)學(xué)習(xí)的必要性和重要性,幫助人們?nèi)趸瘜W(xué)習(xí)的目的和社會(huì)壓力的影響,從而,塑造人們對(duì)于社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活中遇到的難題的堅(jiān)忍不拔的品質(zhì)和永不服輸?shù)木?,激發(fā)勇于克服難關(guān)的勇氣和熱情,提高辦事效率,實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。
3. 提升社會(huì)適應(yīng)能力
學(xué)習(xí)遷移能力中的壓力管理研究,有利于提升社會(huì)適應(yīng)能力。比如:某一單位員工在社會(huì)實(shí)際的學(xué)習(xí)遷移能力的培養(yǎng)過(guò)程中,如果遇到了難以克服的問(wèn)題,同時(shí),面對(duì)著較大的社會(huì)壓力的情況下,壓力管理的作用的就顯得較為明顯起來(lái)。通過(guò)壓力管理能夠從思想上和生理上減輕壓力所造成的不良影響,從思想上能夠緩解一些不良因素的影響,像煩悶、消極、懶惰將會(huì)得到有效的控制,同時(shí),以積極樂(lè)觀的態(tài)度去面對(duì)困難,以飽滿的熱情來(lái)應(yīng)對(duì)未知的難題,營(yíng)造一個(gè)健康、自信、活力的工作團(tuán)隊(duì),客服一切困難,實(shí)現(xiàn)自我學(xué)習(xí)遷移能力素質(zhì)和水平的提升。
欄目分類
- 基于區(qū)塊鏈技術(shù)的企業(yè)供應(yīng)鏈管理模式優(yōu)化研究
- 物流企業(yè)中管理現(xiàn)代化的作用與意義
- 基于競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的花卉公司采購(gòu)與供應(yīng)管理研究
- 互聯(lián)網(wǎng)背景下高校學(xué)生管理工作信息化存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 財(cái)務(wù)管理視角下事業(yè)單位稅收籌劃
- 基于財(cái)務(wù)管理視角下企業(yè)稅收籌劃研究
- 裝備制造企業(yè)全面預(yù)算管理的現(xiàn)狀與改進(jìn)對(duì)策探析
- 強(qiáng)化財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理提升國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力
- “數(shù)字財(cái)政”對(duì)高校財(cái)務(wù)數(shù)字化管理的影響與發(fā)展
- 大數(shù)據(jù)視域下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新探析
- 2023JCR影響因子正式公布!
- 國(guó)內(nèi)核心期刊分級(jí)情況概覽及說(shuō)明!本篇適用人群:需要發(fā)南核、北核、CSCD、科核、AMI、SCD、RCCSE期刊的學(xué)者
- 我用了一個(gè)很復(fù)雜的圖,幫你們解釋下“23版最新北大核心目錄有效期問(wèn)題”。
- 重磅!CSSCI來(lái)源期刊(2023-2024版)最新期刊目錄看點(diǎn)分析!全網(wǎng)首發(fā)!
- CSSCI官方早就公布了最新南核目錄,有心的人已經(jīng)拿到并且投入使用!附南核目錄新增期刊!
- 北大核心期刊目錄換屆,我們應(yīng)該熟知的10個(gè)知識(shí)點(diǎn)。
- 注意,最新期刊論文格式標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)布,論文寫(xiě)作規(guī)則發(fā)生重大變化!文字版GB/T 7713.2—2022 學(xué)術(shù)論文編寫(xiě)規(guī)則
- 盤點(diǎn)那些評(píng)職稱超管用的資源,1,3和5已經(jīng)“絕種”了
- 職稱話題| 為什么黨校更認(rèn)可省市級(jí)黨報(bào)?是否有什么說(shuō)據(jù)?還有哪些機(jī)構(gòu)認(rèn)可黨報(bào)?
- 《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》論文投稿解析,難度指數(shù)四顆星,附好發(fā)選題!