三筆字教學(xué)現(xiàn)狀淺析
提要:三筆字是師范類學(xué)生今后從業(yè)的一項必備技能,學(xué)好三筆字對教師自身的發(fā)展有著十分重要的意義。當(dāng)今國內(nèi)三筆字教育不一而足,大多數(shù)高校還不夠規(guī)范,在教育教學(xué)的過程中暴露出較多的問題。筆者本文旨在對三筆字教育現(xiàn)狀中存在的誤區(qū)作如下盤點,并希望能對高校三筆字課程的教學(xué)有所借鑒。
關(guān)鍵詞:師范教育;三筆字;書法;
“三字一話”是教師從業(yè)的必備技能,所謂三筆字是指鋼筆字、粉筆字和毛筆字。作為一名人民教師,尤其是中小學(xué)教師三筆字具有非同小可的重要意義,因為它不僅是教師傳授知識信息、傳播審美觀念的手段,也是傳承民族文化、塑造自身形象的重要載體。三筆字教學(xué)課程作為高等師范學(xué)校的一門必修課程,其任務(wù)是通過系統(tǒng)地教授毛筆、鋼筆、粉筆的書寫方法和運用的規(guī)律,使學(xué)生掌握三筆字書寫技巧,能在未來的工作中熟練的應(yīng)用。因此三筆字對師范類學(xué)生來說具有極其重要的作用。
在當(dāng)今復(fù)雜的文化語境之下,人們對漢字母語的情感日漸淡薄。電腦與英語的普及使?jié)h字書寫的社會功能不斷衰退。中小學(xué)的應(yīng)試教育,使書法教育形同虛設(shè)。漢字書寫的課程并未能像音樂、美術(shù)一樣真正走進課堂,納入到正規(guī)的素質(zhì)教育科目之中,中小學(xué)生的書寫能力不斷下降。高校的擴招,電子媒介的負(fù)面影響,也使得大學(xué)生的書寫水平大幅度下滑。
近年來,隨著教育投入的不斷加大和教學(xué)改革的不斷推進,教育部不斷頒布文件,要求加強漢字書寫教育,不論是從漢字的規(guī)范還是要求中小學(xué)開設(shè)書法課程,師范類專業(yè)的三筆字教學(xué)得到了一定的發(fā)展和改進。但總體說來,這門課程在師范類教育中,依然相對薄弱,在一些地方級的院校甚至至今未能引起人們的足夠重視,在教育教學(xué)過程中存在問題較多,總體說來以下幾個方面表現(xiàn)的較為突出:
1、師資匱乏課時不足
書法藝術(shù)的學(xué)習(xí)是一個漫長而乏味的過程。要想從根本上改變書寫者根深蒂固的書寫習(xí)慣,除了需要專業(yè)教師的引導(dǎo)和教育之外,還需要學(xué)習(xí)者投入大量的時間和精力去不斷練習(xí)。教師的引導(dǎo)一方面可帶領(lǐng)學(xué)生少走彎路少犯錯誤,另一方面教師可以將自己多年的書寫經(jīng)驗傳達給學(xué)生提高學(xué)習(xí)的效率。然而在大部分高校尤其是非師范類的地方院校,卻面臨著師資匱乏,課時嚴(yán)重不足的尷尬局面。
近二十年來雖然我國開設(shè)書法專業(yè)的高校越來越多,但是和其它傳統(tǒng)學(xué)科相比,依舊處于較為初級的階段,各方面建設(shè)尚不完備,在專業(yè)設(shè)置上多是掛靠在歷史、哲學(xué)、文學(xué)等學(xué)科之下,博士點、碩士點較少,每年博士、碩士的招生量依然十分有限。以至于很難滿足高校對書法教師的需求。
國內(nèi)大部分高等院校雖然都開設(shè)有書法類的選修課程和文化通識教育課程,但是這些教師往往不是書法專業(yè)出身,教師本身對書法藝術(shù)的理論知識諸如漢字發(fā)展脈絡(luò)、書法史的基礎(chǔ)知識,書法的章法布局、書寫的版面設(shè)計、書法作品的鑒賞,甚至用筆的技法等未能形成一定的理論框架。在教學(xué)的過程中不免失于偏頗,難抓重點,大大降低了教學(xué)效率和學(xué)習(xí)效果。這種應(yīng)付式的三筆字教學(xué)應(yīng)該盡早摒棄,盡快培養(yǎng)和引進人才,實現(xiàn)教學(xué)隊伍的專業(yè)化是至關(guān)重要的。
另外在許多擁有師范類專業(yè)的非師范類院校中,關(guān)于三筆字課程的課時安排有欠妥當(dāng),有的院校將本課程安排在第三四學(xué)期,甚至第五六學(xué)期。筆者認(rèn)為實欠妥當(dāng),三筆字教育應(yīng)當(dāng)盡早進行且長期進行。一般來說學(xué)習(xí)時間越長,接觸越早,成果越明顯,因此課時量也應(yīng)該適當(dāng)加大。每學(xué)期的課時量可以不需太多,但是一定要作為一項長期的工作去做。
2、觀念老套急功近利
國內(nèi)老牌的師范類院校經(jīng)過幾十年的不斷積累與探索,三筆字教學(xué)已經(jīng)相當(dāng)完善和成熟。但是在許多地方級的師范類院校和招生有師范類專業(yè)的非師范類院校,師范生的三筆教學(xué)大多還停留在較為初級的階段。比如教材的選擇上,即存在很大的問題。不少高校在三筆字授課時書必顏柳,字帖多選用《勤禮碑》、《麻姑山仙壇記》、《玄秘塔》、《九成宮醴泉銘》等范本。這些字帖的確都是中國書法史上的巔峰之作,但是未必適合初學(xué)者,也未必適合三筆字。這些范本多有著極強的藝術(shù)性格,個性鮮明,法度森嚴(yán),高度完善,廟堂器十足,與日常書寫有所脫節(jié)。學(xué)習(xí)者很難講此運用在今后的課堂書寫之中,顯現(xiàn)不適合作為初學(xué)者范本。筆者認(rèn)為字帖范本的選擇至關(guān)重要,既要考慮到取法經(jīng)典,又要實用,切忌曲高和寡,入帖容易出帖難。在這一點上顏、柳二家可謂“害人不淺”。
《雁塔圣教序》、《圣教序》、《三門記》等是較為理想的臨摹范本。這不僅是因為它們中正平和不激不勵,更重要的是這些書法作品相對風(fēng)格內(nèi)斂不至于走向疏野和模式化,而且粗細(xì)變化小,結(jié)構(gòu)美觀大方,書寫速度較快,能做到三筆一體,有利于今后行書的學(xué)習(xí)和向日常書寫的轉(zhuǎn)化,適合以后的教育教學(xué)。
三筆字教學(xué)當(dāng)以毛筆字為主。因為毛筆書法是源頭,其他鋼筆書法、粉筆書法等皆為支流。毛筆書法不論是在筆法、結(jié)構(gòu)還是章法、墨法都較其它二者豐富。因此急功近利的突擊粉筆字或者鋼筆字,實際上是本末倒置,有礙學(xué)生的長足發(fā)展。毛筆字的學(xué)習(xí)應(yīng)該配合書法史論的學(xué)習(xí),這樣不僅能增廣見聞,對不同書體書風(fēng)有所了解,還可以增加書寫者的學(xué)養(yǎng),便于今后的深入學(xué)習(xí)。古人講“識千器然后識器,操千曲然后知音”便是這個道理。
針對不同的學(xué)科,三筆字的授課的方法和側(cè)重點也應(yīng)該有所區(qū)別。例如漢語言文學(xué)等文科類專業(yè)與數(shù)學(xué)、外語、或理工類等學(xué)科相比在課程內(nèi)容上存在很大的差異。文科專業(yè)的三筆字授課應(yīng)更多的注重漢字的書寫和板式的設(shè)計,以及板書內(nèi)容與講解內(nèi)容之間的協(xié)調(diào)。外語等專業(yè)則使用字母和英文比較頻繁,理工科的專業(yè)使用公式、符號較多,所以在針對不同專業(yè)進行授課時應(yīng)該有所側(cè)重。
另外三筆字的學(xué)習(xí)實際上并不是僅僅為了練字,更多的是塑造教師的基本內(nèi)涵和學(xué)養(yǎng)素質(zhì)。通過書法的臨摹和學(xué)習(xí)培養(yǎng)教師的觀察、分析、總結(jié)、表現(xiàn)能力。培養(yǎng)教師沉穩(wěn)、細(xì)心、儒雅、高潔的品格和情操。因此這門課程在授課的過程中應(yīng)該適當(dāng)增加人文性的關(guān)懷,對文學(xué)、歷史、書法史論、美術(shù)教育作出適當(dāng)?shù)膬A注。所有草草了事,急功近利,試圖用最小的時間投入來妄圖獲得較大的回報的做法本身是不科學(xué)的也是不可取的。
3、模式滯后缺乏創(chuàng)新
目前目前國內(nèi)三筆字授課多采用以教師為主導(dǎo)的授課模式。教師講訴學(xué)生練習(xí),教師再進行輔導(dǎo)。這種授課的形式會使學(xué)生學(xué)習(xí)產(chǎn)生一定的依賴性,不利于學(xué)生審美個性和學(xué)習(xí)自主性的培養(yǎng)。所以三筆字的學(xué)習(xí)應(yīng)該應(yīng)該最大限度的發(fā)揮學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。例如在教材的選擇上可是當(dāng)放開,沒有必要指定某一種范本??梢员M量結(jié)合學(xué)生的審美愛好和課程特點,綜合考量作出選擇,做到因材施教。授課過程中可采取問題驅(qū)動的授課模式。問題驅(qū)動是一種符合自主探究式教學(xué)模式的教學(xué)方法,它適用于培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和獨立分析問題、解決問題的能力。運用問題驅(qū)動教學(xué)法,教師應(yīng)首先情境中設(shè)置問題,誘導(dǎo)學(xué)生積極思維,啟發(fā)學(xué)生觀察、思考、訓(xùn)練而后提出新問題、新想法。
隨著課程理念的不斷推進,我們的課堂學(xué)習(xí)肯定是離不開交流與討論。很多時候,對于某個問題的解答,部分學(xué)生心知肚明但卻說不清,其他同學(xué)根本聽不懂或領(lǐng)會不到他所表達的意思。所以在交流中教師也要適時介入,利用與同伴比較的辦法引導(dǎo)學(xué)生相互溝通理解,培養(yǎng)競爭的意識。
讓學(xué)生在自學(xué)的實踐中、在不斷地臨摹、分析中發(fā)現(xiàn)漢字的美感,字體的結(jié)構(gòu)規(guī)律并掌握書寫的技巧,深入總結(jié)從而解決問題。教師在教學(xué)中要起到引導(dǎo)者的作用,不斷的用問題來驅(qū)動學(xué)生。這種實踐方式,可以增強學(xué)生們對知識點的印象,提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力。
在這一過程中教師是學(xué)習(xí)活動的設(shè)計者,學(xué)習(xí)料的提供者,學(xué)習(xí)過程的組織者,學(xué)生才是學(xué)習(xí)過程的主體,學(xué)習(xí)過程的主動建構(gòu)者。這樣不僅還原了學(xué)生是課堂主人翁的主導(dǎo)地位,而且往往還能達到事半功倍的學(xué)習(xí)效果。但是教師的點撥歸納往往能夠起到高屋建瓴、撥云見日的效果,理清學(xué)生學(xué)習(xí)的思路,加深學(xué)習(xí)印象。
傳統(tǒng)教學(xué)模式的主體是教師,教學(xué)時往往是教師講學(xué)生聽,學(xué)生被動地接受學(xué)習(xí),這不僅不利于調(diào)動學(xué)生的積極性,更為重要的是不能有效地培養(yǎng)學(xué)生的能力素質(zhì)。自主學(xué)習(xí)的教學(xué)模式則要求師生改變傳統(tǒng)的觀念和角色。學(xué)生在學(xué)習(xí)中起主體作用,是學(xué)習(xí)和完成任務(wù)的主人,教師則在教學(xué)中起組織、引導(dǎo)、促進、評價、咨詢的作用。
在教學(xué)過程中,隨著一個個任務(wù)的完成,一個個知識點的掌握,一個個目標(biāo)的實現(xiàn),伴隨著學(xué)生的一個跟著一個的成就感,從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
通過合作解決問題、小組討論、意見交流等形式,可以促進學(xué)生的溝通,學(xué)會表達自己的見解,學(xué)會聆聽他人的意見、理解他人的想法,學(xué)會評判、接納和反思。培養(yǎng)學(xué)生的合作精神和溝通能力進而提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、監(jiān)督考評有待改進
國內(nèi)三筆字課程的考核形式相對單一,且考核方式和內(nèi)容的設(shè)定存在很大缺陷。以粉筆字考核為例,目前國內(nèi)大多數(shù)院校粉筆字的考核多采用小黑板書寫,隨堂考核或集中考核的方式,考核的內(nèi)容多為古詩詞的創(chuàng)作。這種考核方式雖然效率較高,但不利于學(xué)生書寫水平的長期提高,且與日后的教育教學(xué)有所脫節(jié)。原因有三:第一學(xué)生練習(xí)的針對性強,往往會投機取巧,達不到提高書寫水平的目的。第二日常教學(xué)中的書寫是站立式的,而小黑板書寫多采用坐姿。二者在書寫感受、材料性格和呈現(xiàn)效果上存在很大差異。日常教學(xué)中粉筆字書寫是相對靈活動態(tài)的過程要求師生間有所互動,而一般的考核方式則不具備這個特點,往往更接近創(chuàng)作狀態(tài)而非自然書寫。第三一過性或集中式考核往往會使學(xué)生的書寫能力有所反彈,因此要建立長期有效的考核機制和監(jiān)督機制。
目前簡單考核形式恐難適應(yīng)新的教學(xué)模式,所以要建立一套規(guī)范、有效、長期、實用的考核新機制。只有這樣才能確保學(xué)生能夠?qū)W(xué)習(xí)來的知識有效的運用到下一步的教育教學(xué)當(dāng)中去。
教師書寫技能的考核應(yīng)該兼顧藝術(shù)性和實用性。以實用性為基礎(chǔ),以藝術(shù)性為目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),例如筆畫、結(jié)題、章法、儀態(tài)、姿勢、協(xié)調(diào)性、互動性等等都要列入考核的標(biāo)準(zhǔn)之中。
所以考核的內(nèi)容盡量要與今后的教育教學(xué)相接軌。例如原來考核的題目多為古代詩詞文賦,字?jǐn)?shù)多在20到30字,書寫的載體多為小黑板。今后可以嘗試在黑板上書寫教案等。當(dāng)然也可以結(jié)合微格教學(xué)來考察學(xué)生的書寫水平。這種即時即興的發(fā)揮更能反映出學(xué)生真實的書寫水平。
考核可采取集中式考核和分散式考核相結(jié)合的辦法。所謂集中考核即課堂的結(jié)課考核,和三筆字能力測試。分散考核包括每個學(xué)期的定時考核和平時作業(yè)的考核。三筆字的訓(xùn)練是一個長期的過程,要改變常年以來養(yǎng)成的不良的書寫習(xí)慣,僅僅依靠有限的課時似乎不太現(xiàn)實,必須建立長期考核的機制。
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