現(xiàn)代煤礦政工工作面臨的問題和策略

在我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，我國的現(xiàn)代煤礦發(fā)生了很大的變化，特別是現(xiàn)代煤礦政工工作的開展工作取得了很好的成效。在新的時代下對現(xiàn)代煤礦政工工作也提出了新的要求。作為新時期的我們，要加堅持做好現(xiàn)代煤礦政工工作的合理進(jìn)行，爭取為煤礦企業(yè)的發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。相對于企業(yè)而言，要做好十全的準(zhǔn)備，有效合理的開展煤礦政工工作，提升煤礦工作人員的價值和意義。而對于政工工作人員自身來說，要時刻約束自身的行為，在現(xiàn)代煤礦政工工作中充分的樹立好自己的價值觀，認(rèn)清自身所需負(fù)擔(dān)的責(zé)任，從而為企業(yè)的快速發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。

1  加強(qiáng)現(xiàn)代煤礦政工工作的重要性

在加強(qiáng)現(xiàn)代煤礦政工工作中，其意義主要體現(xiàn)在四個方面。第一個方面是確保執(zhí)行和貫徹落實現(xiàn)代煤礦政工的各項工作；第二個方面是有效地保證現(xiàn)代煤礦的安全生產(chǎn)；第三個方面是加強(qiáng)政工工作的不斷創(chuàng)新；第四個方面是推動現(xiàn)代煤礦政工工作的文化建設(shè)。

1.1  確保執(zhí)行和貫徹落實現(xiàn)代煤礦政工的各項工作

在確保執(zhí)行和貫徹落實現(xiàn)代煤礦政工的各項工作中，要結(jié)合現(xiàn)代煤礦的生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)，要讓現(xiàn)代煤礦政工工作人員的責(zé)任和職能得到完美的落實，爭取能提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)水平 ，各級領(lǐng)導(dǎo)要將現(xiàn)代煤礦政工工作落實到生產(chǎn)的工作環(huán)節(jié)中，用自身的實踐證明現(xiàn)代煤礦政工工作的效率和成績，真正的實現(xiàn)現(xiàn)代煤礦政工工作深入人心，并促進(jìn)現(xiàn)代煤礦政工工作的健康可持續(xù)發(fā)展。 

1.2   有效地保證現(xiàn)代煤礦的安全生產(chǎn)

在有效地保證現(xiàn)代煤礦的安全生產(chǎn)中，其安全生產(chǎn)時現(xiàn)代煤礦的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的保證，現(xiàn)代煤礦的員工是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵的因素，企業(yè)的需求是員工通過自身素質(zhì)的不斷提高給企業(yè)帶來一定的成效，因此，員工的自身行為習(xí)慣關(guān)系到整個煤礦政工工作的發(fā)展?，F(xiàn)代煤礦政工工作要圍繞安全出發(fā)，分析和解決職工的思想問題，進(jìn)而實現(xiàn)現(xiàn)代煤礦政工工作的積極性和主動性，不斷地提高煤礦政工工作的創(chuàng)新型發(fā)展，在現(xiàn)代煤礦政工工作中帶動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.3   加強(qiáng)政工工作的不斷創(chuàng)新

在加強(qiáng)政工工作的不斷創(chuàng)新中，隨著現(xiàn)代煤礦政工工作的不斷創(chuàng)新和改革。在新時代的環(huán)境下，現(xiàn)代煤礦政工實踐了一些新的創(chuàng)新和改革。在生活中各個方面的影響下，人們的思維模式逐漸具有獨特性和差異性等特點。但是在實際的現(xiàn)代煤礦政工工作中，煤礦政工企業(yè)員工依舊存在著一些錯誤的思想。比如只注重自身的發(fā)展不注重團(tuán)體的利益，這樣發(fā)展的話不利益政工工作的進(jìn)步，要進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦政工工作的發(fā)展 ，將煤礦鄭工工作的最大優(yōu)勢發(fā)揮出來。     

1.4   推動現(xiàn)代煤礦政工工作的文化建設(shè)

在推動現(xiàn)代煤礦鄭工工作的文化建設(shè)中，現(xiàn)代煤礦政工的文化是由科學(xué)文化水平、煤礦個人的個人意識、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等諸多因素相輔相成的。加強(qiáng)現(xiàn)代煤礦政工工作的文化建設(shè)可以提高煤礦工人的自身素質(zhì)和團(tuán)隊的凝聚力，同時也可以給煤礦工人帶來團(tuán)隊感和自豪感。加強(qiáng)現(xiàn)代煤礦政工工作的文化建設(shè)可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，而加強(qiáng)文化建設(shè)的最重要的組成成分就是要做好政工工作。        

2  現(xiàn)代煤礦在政工工作中存在的問題

現(xiàn)代煤礦在政工工作中主要存在的問題分為幾個方面。第一個方面是政工工作系統(tǒng)人才緊缺；第二個方面是現(xiàn)代煤礦政工工作隊伍建設(shè)的不夠完善；第三個問題是政工工作隊伍業(yè)務(wù)不精，使得其水平低下，第四個問題是現(xiàn)代煤礦政工工作的主觀能動性較低，工作積極性也較低。

2.1   政工工作系統(tǒng)人才緊缺

在面對現(xiàn)代煤礦工作系統(tǒng)人才緊缺的情況中，政工工作的范圍涉及的十分廣泛，業(yè)務(wù)上的工作量也十分大，要培養(yǎng)成一名業(yè)務(wù)熟練的政工干部得需要多年的教學(xué)?，F(xiàn)代煤礦政工工作人員和專業(yè)的工作系統(tǒng)人員相比，專業(yè)技能比較低，理論知識和實踐能力也比較低。        

2.2   現(xiàn)代煤礦政工工作隊伍建設(shè)的不夠完善

根據(jù)目前的發(fā)展來看，現(xiàn)代煤礦政工工作隊伍建設(shè)的不夠完善，煤礦政工工作人員的個人能力水平存在的很大的差異，個人的素質(zhì)培養(yǎng)還不夠到位。團(tuán)隊之間的合作意識還不夠強(qiáng)烈，因此，不能很好的帶動現(xiàn)代煤礦政工工作的可持續(xù)發(fā)展，此類問題應(yīng)積極采取措施來應(yīng)對。      

2.3  政工工作隊伍業(yè)務(wù)不精，水平低下

在政工工作隊伍業(yè)務(wù)不精，水平低下的問題中，雖然現(xiàn)代煤礦政工工作的發(fā)展一直處于上升的趨勢，但政工部門也要不斷地學(xué)習(xí)新的知識，不斷地創(chuàng)新才能跟上社會發(fā)展的步伐[4]。新形勢下煤礦政工工作所涉及的地方十分的廣，要用相關(guān)的知識和網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)一步要求政工人員思維的轉(zhuǎn)變。目前現(xiàn)代煤礦政工工作的知識結(jié)構(gòu)比較少，理論知識和實踐能力相對低下，自身的素養(yǎng)也有待提高，對于在現(xiàn)代煤礦政工工作中所遇到的新問題和新矛盾都沒有辦法解決，進(jìn)而不能及時的解決人們所遇到的問題。在煤礦政工工作環(huán)境中，對于政工干部的教育還沒有強(qiáng)化，缺少一字兒系統(tǒng)性的培訓(xùn)計劃，更缺少視野上的拓展渠道，沒有從根本上解決現(xiàn)代煤礦政工工作業(yè)務(wù)上的問題，致使政工工作隊伍業(yè)務(wù)不精，水平低下。        

2.4  現(xiàn)代煤礦政工工作的主觀能動性較低，工作積極性也較低

在現(xiàn)代煤礦政工工作的主觀能動性較低，工作積極性也較低的問題中，被動的去開展現(xiàn)代煤礦政工工作的成效十分的不明顯?，F(xiàn)在許多的煤礦政工工作都是根據(jù)上級的指示來進(jìn)行煤礦政工工作，只有出現(xiàn)問題的時候才會重視煤礦政工工作，并沒有從根源上杜絕問題的發(fā)生，也沒有做到防范于未然，正因為在工作過程中沒有有效的解決問題，導(dǎo)致煤礦政工工作的員工得不到很好的保障。        

3  加強(qiáng)現(xiàn)代煤礦政工工作的措施

在加強(qiáng)現(xiàn)代煤礦政工工作的措施中分為幾個方面。第一個方面是加強(qiáng)對政工工作的規(guī)范化管理；第二個人方面是加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新意識，構(gòu)建民效工作機(jī)制；第三個方面是加強(qiáng)政工工作者隊伍建設(shè)，提高政工工作的整體水平；第四個方面是履行自己的職責(zé)和義務(wù)，有效的維護(hù)職工的權(quán)益。

3.1  加強(qiáng)對政工工作的規(guī)范化管理        

在加強(qiáng)對政工工作的規(guī)范化管理中，首先要做的就是培養(yǎng)出責(zé)任心強(qiáng)、自身綜合素質(zhì)高的隊伍，要加強(qiáng)煤礦政工工作人員的教育，讓工作人員能認(rèn)清自身的責(zé)任和義務(wù)，明確今后的工作目標(biāo)?，F(xiàn)代煤礦政工工作開展的目的就是要促進(jìn)人員和企業(yè)之間融洽的發(fā)展，從根源上促進(jìn)現(xiàn)代煤礦政工工作的發(fā)展，保持經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

3.2   加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新意識，構(gòu)建民效工作機(jī)制

在加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新意思，構(gòu)建民效工作機(jī)制中，現(xiàn)代煤礦政工工作在實踐中形成了良好的經(jīng)驗交流和方法，經(jīng)過持續(xù)的總結(jié)和發(fā)揚，形成良好的煤礦政工工作氛圍。現(xiàn)代煤礦政工工作的條件和以前相比發(fā)生了一些變化。其原因是煤炭市場的競爭日益激烈，小規(guī)模的經(jīng)營成本顯著提高，市場的經(jīng)營難度日益加大，工作中的人員流動性也日益加快。一些傳統(tǒng)的思維模式已經(jīng)不適合現(xiàn)在市場的發(fā)展，要想構(gòu)建民效工作機(jī)制，就應(yīng)該加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新意識，加強(qiáng)在工作中的創(chuàng)新方法。       

3.3   加強(qiáng)政工工作者隊伍建設(shè)，提高政工工作整體水平

在加強(qiáng)政工工作者隊伍建設(shè)，提高政工工作整體水平中，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤礦政工工作的一些舊的思維模式和知識必然會被新的知識所取代，煤礦政工工作人員要想進(jìn)一步保證思想政治的水平 就必須不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí) ，這是使煤礦政工工作問題合理解決的有效途徑。    

3.4   履行自己的職責(zé)義務(wù)，有效的維護(hù)職工的權(quán)益

在履行自己的職責(zé)義務(wù)，有效的維護(hù)職工的權(quán)益中，要及時的解決煤礦政工工作人員的內(nèi)部矛盾，以煤礦政工工作的合法權(quán)益作為出發(fā)點，遇到問題就要合理的解決，進(jìn)一步實現(xiàn)煤礦政工工作的順利進(jìn)行。        

4  結(jié)語

綜上所述，在我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中，加強(qiáng)煤礦人員工作的思想教育成為重中之重，也對煤礦企業(yè)的發(fā)展起到帶動的作用。現(xiàn)代煤礦政工工作也面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在新的形勢下，要充分的了解現(xiàn)在的局勢，爭取抓住機(jī)遇和挑戰(zhàn)。推動現(xiàn)代煤礦政工工作的順利進(jìn)行。

本文來源：《企業(yè)科技與發(fā)展》：http://m.00559.cn/w/qk/21223.html