高職會(huì)計(jì)專業(yè)校企合作建設(shè)初探
摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷完善,教育教學(xué)在社會(huì)發(fā)展中的作用越來越突出。高職院校作為培養(yǎng)技能型人才的搖籃,其受到的關(guān)注度自然更高。由于社會(huì)多元經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,很多企業(yè)單位逐步建立,會(huì)計(jì)人才就成為了社會(huì)聘用的主要對象。但是據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),高職院校每年畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生數(shù)量眾多,市場對其需求也不少,但就業(yè)率卻不高,究其原因主要在于會(huì)計(jì)畢業(yè)生無法滿足社會(huì)對技術(shù)型人才的需要,他們的實(shí)踐能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。針對這樣的現(xiàn)象,本文就結(jié)合高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的實(shí)際情況,簡單闡述一下如何實(shí)現(xiàn)校企合作,提升學(xué)生的實(shí)際操作水平,擺脫以往的唯課本文論,從而培養(yǎng)出社會(huì)需要的優(yōu)秀人才。
關(guān)鍵詞:高職;會(huì)計(jì)專業(yè);校企合作;有效性;對策
進(jìn)入21世紀(jì)以來,國家改革開放步伐基本完成,教育教學(xué)在社會(huì)發(fā)展中的作用日漸突出,它不僅關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,也成為了衡量國家文化建設(shè)水平的重要指標(biāo)。高職會(huì)計(jì)專業(yè)一直以來都是學(xué)校教育的重點(diǎn)課程,會(huì)計(jì)人員在社會(huì)上的應(yīng)用范圍也較廣,是企業(yè)、單位需要的專業(yè)技術(shù)人才。近年來,社會(huì)招聘會(huì)計(jì)學(xué)生的數(shù)量有增無減,但學(xué)生的就業(yè)率卻呈下降趨勢。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多高職院校不注重學(xué)生實(shí)際操作能力和動(dòng)手能力的培養(yǎng),過于重視理論教學(xué),教學(xué)方式單一,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣無法得到激發(fā),不利于教學(xué)質(zhì)量的提升。雖然各大院校已經(jīng)注意到了問題的嚴(yán)重性,并堅(jiān)持校企合作的道路,但是在具體實(shí)施中仍存在很多問題,合作雙方的合作內(nèi)容、具體辦法都有較大缺陷。如何實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合,提升學(xué)生的實(shí)際能力,培養(yǎng)出高素質(zhì)、高水平的人才就成為了教師關(guān)注的焦點(diǎn)。
一、 校企合作的含義及重要意義
顧名思義,校企合作就是學(xué)校與企業(yè)之間的合作,它是以市場為導(dǎo)向的戰(zhàn)略對策,是學(xué)校與企業(yè)共同參與到人才培養(yǎng)中的策略,其合作目標(biāo)在于培養(yǎng)出綜合素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)水平高的學(xué)生。這種合作方式能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的雙向互動(dòng),將理論教學(xué)與實(shí)踐操作有機(jī)結(jié)合在一起,提升學(xué)生的能力水平。
高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)施校企合作,能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)和互利共贏,對學(xué)生的成長具有非常重要的意義。首先,它能夠提升學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力。通過校企合作的人才培養(yǎng)方式,有助于幫助學(xué)生更好的了解社會(huì),避免初進(jìn)職場的不適感,提升適應(yīng)水平;其次,它有利于提高學(xué)校的就業(yè)率。通過校企合作方式的運(yùn)用,能夠幫助學(xué)生將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)轉(zhuǎn)化為社會(huì)實(shí)踐,進(jìn)而完善自我,滿足社會(huì)用人標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)良好就業(yè);最后,有助于企業(yè)儲(chǔ)備人才。校企合作不僅能夠提升學(xué)生的能力素養(yǎng),還能夠幫助企業(yè)在合作中更好的了解學(xué)生,進(jìn)而在培訓(xùn)中融入企業(yè)的管理制度、文化建設(shè)等內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)人才的儲(chǔ)備。
二、 高職會(huì)計(jì)專業(yè)校企合作存在的主要問題
第一,合作內(nèi)容不完善。高職院校實(shí)施校企合作的目的就在于為畢業(yè)生提供一個(gè)良好的就業(yè)平臺(tái),幫助學(xué)生更好的提升自身能力,順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。但是會(huì)計(jì)專業(yè)的校企合作內(nèi)容大多流于表面形式,很多企業(yè)在合作中并沒有教會(huì)學(xué)生實(shí)際的操作辦法和會(huì)計(jì)記錄方法,只是帶學(xué)生進(jìn)行觀摩,學(xué)生的能力很難得到切實(shí)提升。
第二,合作不穩(wěn)定。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)不是一個(gè)簡單的過程,校企合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也需要長時(shí)間的積累。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多高職院校與企業(yè)的合作只有短短的一段時(shí)間,合作的崗位數(shù)量不穩(wěn)定,合作基礎(chǔ)薄弱,學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力得不到進(jìn)一步完善。
第三,合作方式不規(guī)范?,F(xiàn)如今,高職院校會(huì)計(jì)合作的方式大多為簽訂專業(yè)或崗位實(shí)習(xí),合作的具體方式不夠嚴(yán)格,缺乏對企業(yè)的系統(tǒng)分析,一旦合作出現(xiàn)中斷,就會(huì)造成學(xué)生實(shí)習(xí)崗位的缺少,無法真正做到科學(xué)合作。
三、 保證高職會(huì)計(jì)專業(yè)校企合作有效性的主要對策
從上述內(nèi)容中,我們已經(jīng)清晰直觀地看到了高職會(huì)計(jì)專業(yè)校企合作存在的主要問題。想要提升合作的有效性,真正培養(yǎng)出社會(huì)需要的健全人才,就要改變以往的合作弊端,完善合作對策。
(一) 健全完善校企合作的相關(guān)制度
俗話說“沒有規(guī)矩不能成方圓”,想要做好任何事情都要有健全完善的制度體系作基礎(chǔ),高職會(huì)計(jì)專業(yè)校企合作的有效開展也是如此。針對以往缺乏制度的情況,校方與企業(yè)要明確制定科學(xué)的合作方針,細(xì)化規(guī)范合作的主要崗位、時(shí)間、學(xué)生數(shù)量、主要規(guī)模等等,從而保證合作的規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合。
(二) 構(gòu)建會(huì)計(jì)專業(yè)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地
校企合作的主要目的就在于幫助高職會(huì)計(jì)學(xué)生提升自我動(dòng)手能力,提升實(shí)際操作水平。實(shí)訓(xùn)基地是培養(yǎng)學(xué)生的主要場地,是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行實(shí)地操作的基礎(chǔ)。企業(yè)與學(xué)校秉承優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利的原則,采用多種方式籌集資金,從而為學(xué)生搭建一個(gè)具有實(shí)際意義的實(shí)訓(xùn)場所。通過實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),學(xué)生能夠被分批安排到機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí),幫助學(xué)生掌握會(huì)計(jì)專業(yè)工作的全過程,提升他們的綜合素質(zhì)。
(三) 深化合作方式
校企合作是學(xué)校與企業(yè)雙向互動(dòng)的合作方式,以往雙方在合作中過于單一化,合作內(nèi)容不夠健全,學(xué)校沒有充分利用企業(yè)這一平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng),企業(yè)也沒有將儲(chǔ)備力量作為合作的目標(biāo)。針對這樣的現(xiàn)象,學(xué)校與企業(yè)要多進(jìn)行交流溝通,尋找雙方能夠?qū)崿F(xiàn)進(jìn)一步合作的契合點(diǎn),學(xué)校根據(jù)企業(yè)要求培養(yǎng)社會(huì)需要的人才,企業(yè)結(jié)合學(xué)校學(xué)生提供合理的實(shí)習(xí)崗位。在校企合作過程中,還可以加強(qiáng)合作科研、教材開發(fā)、訂單培訓(xùn)等方面的深化合作,企業(yè)也可以在合作中滲透自身的文化內(nèi)涵和管理方式,有目的的招收實(shí)習(xí)學(xué)生,實(shí)現(xiàn)雙方的互利共贏。
結(jié)束語
綜上所述,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,社會(huì)上的企業(yè)、單位數(shù)量與日俱增,其對會(huì)計(jì)人才的質(zhì)量要求也隨之得以提升。以往高職院校在會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)中過于注重理論教學(xué),忽略了實(shí)踐的重要意義。在新形勢發(fā)展背景下,學(xué)校要堅(jiān)持做到校企合作,并改變以往合作中存在的弊端,堅(jiān)持完善合作制度、規(guī)范合作內(nèi)容、加強(qiáng)培訓(xùn)基地的建設(shè)發(fā)展,從而保證雙方實(shí)現(xiàn)互利共贏,培養(yǎng)出社會(huì)需要的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才。
參考文獻(xiàn)
[1]杜芳,劉岳蘭,成亞玲.高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)施校企合作、工學(xué)結(jié)合模式探索——以湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)為例[J].湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011,03:109-110.
[2]蔡文德.高職院會(huì)計(jì)專業(yè)校企合作實(shí)踐與探索[J].青春歲月,2012,21:350-351.
[3]楊宏.校企合作在培養(yǎng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)教師職業(yè)素質(zhì)中的作用[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2012,33:310-311.
[4]劉常鵬.會(huì)計(jì)專業(yè)校企合作方式的探索與研究[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2014,02:252-253.
[5]王洪麗.高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)改革研究[D].山東大學(xué),2012.
欄目分類
- 校企聯(lián)合培養(yǎng)高職師資的可行性分析
- 構(gòu)建“三元聯(lián)動(dòng)” 的中高職銜接辦學(xué)模式的體制機(jī)制創(chuàng)新
- “三元聯(lián)動(dòng)”的中高職銜接實(shí)踐與初步成效
- 淺談民辦高職院校學(xué)生逃課原因分析及解決對策
- 電大要做培養(yǎng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型人才的先鋒
- 淺談縣級(jí)職業(yè)學(xué)校困境成因與對策
- 職校班主任工作應(yīng)與企業(yè)用人要求相結(jié)合
- 當(dāng)前高校學(xué)生管理存在的問題與對策
- 如何發(fā)揮高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)在素質(zhì)教育中的價(jià)值
- 2025年中科院分區(qū)表已公布!Scientific Reports降至三區(qū)
- 2023JCR影響因子正式公布!
- 國內(nèi)核心期刊分級(jí)情況概覽及說明!本篇適用人群:需要發(fā)南核、北核、CSCD、科核、AMI、SCD、RCCSE期刊的學(xué)者
- 我用了一個(gè)很復(fù)雜的圖,幫你們解釋下“23版最新北大核心目錄有效期問題”。
- CSSCI官方早就公布了最新南核目錄,有心的人已經(jīng)拿到并且投入使用!附南核目錄新增期刊!
- 北大核心期刊目錄換屆,我們應(yīng)該熟知的10個(gè)知識(shí)點(diǎn)。
- 注意,最新期刊論文格式標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)布,論文寫作規(guī)則發(fā)生重大變化!文字版GB/T 7713.2—2022 學(xué)術(shù)論文編寫規(guī)則
- 盤點(diǎn)那些評(píng)職稱超管用的資源,1,3和5已經(jīng)“絕種”了
- 職稱話題| 為什么黨校更認(rèn)可省市級(jí)黨報(bào)?是否有什么說據(jù)?還有哪些機(jī)構(gòu)認(rèn)可黨報(bào)?
- 《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》論文投稿解析,難度指數(shù)四顆星,附好發(fā)選題!