社會(huì)科學(xué)院研究人員職務(wù)試行條例-社會(huì)科學(xué)院研究

中國社會(huì)科學(xué)院研究人員職務(wù)試行條例

（中國社會(huì)科學(xué)院制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組 1986 年 4 月 10 日轉(zhuǎn)發(fā)）

第一章      總則

　　第一條      為了發(fā)展社會(huì)科學(xué)事業(yè)，充分發(fā)揮科研人員的社會(huì)主義積極性和創(chuàng)造性，建立科研工作的崗位責(zé)任制，根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于改革職稱評定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度文件，特制定本條例。

　　第二條      中國社會(huì)科學(xué)院的研究職務(wù)，是根據(jù)學(xué)科發(fā)展和科研任務(wù)的需要設(shè)置的工作崗位。研究職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例，由院統(tǒng)一核定。各級職務(wù)有明確的職責(zé)、限額和任期。

　　第三條      中國社會(huì)科學(xué)院的研究職務(wù)定為：研究員、副研究員、助理研究員、研究實(shí)習(xí)員。

第二章      任職條件

　　第四條      中國社會(huì)科學(xué)院的研究人員必須熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向；專心致志于社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)，堅(jiān)持實(shí)事求是的馬克思主義學(xué)風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，積極承擔(dān)黨和國家交給的各項(xiàng)科研任務(wù)，努力為建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明 B 出務(wù)。

　　第五條      任職基本條件

　　一、研究實(shí)習(xí)員

　　獲得碩土學(xué)位，獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書；獲得學(xué)士學(xué)位，經(jīng)過一年以上試用考察，表明：

　　l 、基本掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

　　2 、初步掌握必要的專業(yè)資料和進(jìn)行科研工作的基本方法。

　　3 、掌握一門外國語，能夠閱讀本專業(yè)的外文書刊。

　　二、助理研究員

　　擔(dān)任研究實(shí)習(xí)員職務(wù)四年以上；獲得博士學(xué)位；獲得碩士學(xué)位擔(dān)任研究實(shí)習(xí)員二年左右；獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，且已擔(dān)任研究實(shí)習(xí)員二至三年，表明：

　　l 、對本學(xué)科具有較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

　　2 、基本了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉和掌握必要的專業(yè)資料，能夠獨(dú)立進(jìn)行研究工作，寫出有一定學(xué)術(shù)水平的論文和研究報(bào)告。

　　3 、掌握一門外國語，能夠閱讀、翻譯本專業(yè)的外文書刊。

　　三、副研究員

　　擔(dān)任本學(xué)科助理研究員職務(wù)五年以上；獲得博士學(xué)位，擔(dān)任本學(xué)科助理研究員職務(wù)二年以上，表明：

　　l 、在本學(xué)科的某一領(lǐng)域有深入的、創(chuàng)見性的研究，發(fā)表過具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值，或產(chǎn)生了較大的社會(huì)影響，或取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ?

　　2 、能夠根據(jù)國家需要和本學(xué)科的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，設(shè)計(jì)有較高學(xué)術(shù)意義或應(yīng)用價(jià)值的研究課題，具有指導(dǎo)和主持本學(xué)科一定領(lǐng)域研究工作的能力。

　　3 、比較熟練地運(yùn)用一門外國語，并初步掌握第二外國語。

　　四、研究員

　　擔(dān)任本學(xué)科副研究員職務(wù)五年以上，表明：

　　l 、在學(xué)術(shù)上有較深的造詣，對本學(xué)科的某一領(lǐng)域有開創(chuàng)性的研究，或在重要理論問題上有所突破，撰寫過高水平的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ?，推?dòng)了本學(xué)科的發(fā)展，或產(chǎn)生了重大的社會(huì)影響，或取得了重大的經(jīng)濟(jì)效益。

　　2 、能夠根據(jù)國家需要和本學(xué)科的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，提出本學(xué)科某一領(lǐng)域的研究方向，設(shè)計(jì)具有重要意義或開創(chuàng)性的研究課題，具有指導(dǎo)和主持研究工作的能力。

　　3 、能熟練地運(yùn)用一門外國語，并掌握第二外國語。

　　第六條      對社會(huì)科學(xué)的重大理論問題和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問題進(jìn)行研究，并取得突出成績者，在聘任研究職務(wù)時(shí)，可不受上述學(xué)歷和資歷的限制。

第三章      崗位職責(zé)

　　第七條      各級研究職務(wù)的職責(zé)

　　一、研究實(shí)習(xí)員

　　1 、擔(dān)任高級研究人員的科研助手。

　　2 、在高、中級研究人員的指導(dǎo)下，進(jìn)行研究工作，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，至少整理或?qū)懗鲆?、二篇研究?bào)告、專業(yè)學(xué)術(shù)資料或論文。

　　3 、承擔(dān)研究所（室）交辦的工作。

　　二、助理研究員

　　1 、承擔(dān)研究課題，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，至少提交 2-3 萬字具有一定學(xué)術(shù)水平的科研成果。

　　2 、在高級研究人員的指導(dǎo)下，參加集體科研項(xiàng)目和重點(diǎn)科研課題的研究。

　　3 、承擔(dān)研究所（室）交辦的國內(nèi)、外學(xué)術(shù)活動(dòng)和其他工作。

　　三、副研究員

　　1 、承擔(dān)國家和院、所的科研項(xiàng)目，或獨(dú)立從事某一課題的研究，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，至少提交 3-5 萬字學(xué)術(shù)論文或階段性成果。每隔 l — 2 年寫出有創(chuàng)見性、有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或有較大實(shí)踐意義的論文一篇。

　　2 、根據(jù)需要，承擔(dān)所、室的科研組織工作，擔(dān)任課題組的領(lǐng)導(dǎo)人。

　　3 、培養(yǎng)科研人才，根據(jù)需要，指導(dǎo)碩士研究生。

　　4 、承擔(dān)研究所（室）交辦的國內(nèi)、外學(xué)術(shù)活動(dòng)和其他工作。

　　四、研究員

　　1 、承擔(dān)國家和院、所的重點(diǎn)科研項(xiàng)目，或獨(dú)立從事某一課題的研究，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，至少提交 3 — 5 萬字有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或有較大實(shí)踐意義的論文或階段性成果。若干年內(nèi)寫出有較高學(xué)術(shù)水平的專著。

　　2 、擔(dān)任重點(diǎn)科研項(xiàng)目的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，主持本學(xué)科重要領(lǐng)域的研究工作。

　　3 、培養(yǎng)科研人才，根據(jù)需要，指導(dǎo)博士研究生。

　　4 、承擔(dān)院（所）交辦的國內(nèi)、外學(xué)術(shù)活動(dòng)和其他工作。

第四章      評審聘任辦法

　　第八條      學(xué)術(shù)委員會(huì)履行研究職務(wù)評審委員會(huì)的職責(zé)。研究員、副研究員職務(wù)的任職資格，需經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)審議推薦，由所長提名，報(bào)院評審?fù)ㄟ^，院長根據(jù)實(shí)際工作需要和職務(wù)限額，在具備任職資格的人員中進(jìn)行聘任，并頒發(fā)聘書。

　　助理研究員、研究實(shí)習(xí)員職務(wù)的任職資格，需經(jīng)研究所評審?fù)ㄓ抡?，由所長聘任，并頒發(fā)聘書。

　　任職期滿，需繼續(xù)聘任原職務(wù)，其任職資格，一般可不再進(jìn)行審議。

　　第九條      學(xué)術(shù)委員會(huì)對研究人員任職資格的審議，采取無記名投票進(jìn)行表決，獲全體學(xué)術(shù)委員人數(shù)的三分之二贊同票者方取得任職資格。

　　第十條      中國社會(huì)科學(xué)院的研究職務(wù)實(shí)行任期制，不是終身職務(wù)，只在本院有效。聘期二般為 led 年。

聘期屆滿，院長、所長根據(jù)工作需要，決定續(xù)聘或者停聘；研究人員可以繼續(xù)應(yīng)聘，也可以不應(yīng)聘。

任職期間，雙方不得隨意中止聘約，如因特殊原因，需要停聘、辭聘，應(yīng)在三個(gè)月前通知對方。

　　第十一條      建立和健全經(jīng)常性的、科學(xué)的考核制度和業(yè)務(wù)考績檔案，并以此作為選聘的重要依據(jù)。

第五章      附則

　　第十二條      本條例只適用于中國社會(huì)科學(xué)院從事社會(huì)科學(xué)研究工作的人員。

　　第十三條      研究所可根據(jù)本條例，結(jié)合本單位的實(shí)際情況和特點(diǎn)，制定具體的《實(shí)施細(xì)則》，報(bào)院備案后執(zhí)行。

　　第十四條      本條例的解釋權(quán)在院人事教育局。

　　第十五條      本條例自公布之日起實(shí)行。