自然科學(xué)研究人員職務(wù)試行條例-自然科學(xué)研究

 自然科學(xué)研究人員職務(wù)試行條例

（中國(guó)科學(xué)院制定，中央職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組 1986 年 3 月 10 日轉(zhuǎn)發(fā)）

第一章      總則

　　第一條      為了發(fā)展科學(xué)技術(shù)，充分發(fā)揮研究人員的創(chuàng)造精神，促進(jìn)研究人員合理流動(dòng)，建立研究工作的崗位責(zé)任制，特制定本條例。

　　第二條      研究職務(wù)是根據(jù)科學(xué)研究的需要而設(shè)置的，有明確的職責(zé)、限額和任期，研究職務(wù)實(shí)行聘任或任命制度。

　　第三條      各研究院、所可根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則或?qū)嵤┺k法。

第二章        職務(wù)名稱(chēng)和任職條件

　　第四條      研究人員的職務(wù)名稱(chēng)為：

　　研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員、研究員

　　研究實(shí)習(xí)員為初級(jí)研究職務(wù)，助理研究員為中級(jí)研究職務(wù)，副研究員、研究員為高級(jí)研究職務(wù)。

　　第五條      受聘人員要熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的須導(dǎo)，服從國(guó)家的需要，遵守國(guó)家的政策法令，具有良好的科學(xué)道德，并有獻(xiàn)身于科學(xué)事業(yè)的精神。

　　第六條      任職條件

　　一、研究實(shí)習(xí)員

　　1 、獲得碩士學(xué)位者，可聘任為研究實(shí)習(xí)員。

　　2 、獲得學(xué)士學(xué)位者，一年見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，并具備下列條件，可聘任為研究實(shí)習(xí)員：

　?、?基本掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

　?、?了解本專(zhuān)業(yè)研究工作的基本環(huán)節(jié)，初步掌握本門(mén)學(xué)科的研究方法和實(shí)驗(yàn)技術(shù)，在高、中級(jí)研究人員指導(dǎo)一方，能承擔(dān)研究課題中的具體工作；

　　③ 能閱讀一個(gè)文種的外文專(zhuān)業(yè)書(shū)刊。

　　二、助理研究員

　　1 、獲得博士學(xué)位者，可聘任為助理研究員。

　　2 、擔(dān)任研究實(shí)習(xí)員職務(wù)四年以上，或獲得碩士學(xué)位后擔(dān)任研究實(shí)習(xí)員職務(wù)二年以上，并具備下列條件者，可聘為助理研究員：

　?、?對(duì)本學(xué)科、本專(zhuān)業(yè)具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，基本了解本門(mén)學(xué)科國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能獨(dú)立地掌握本門(mén)學(xué)科必整的實(shí)驗(yàn)技術(shù)，能獨(dú)立地設(shè)計(jì)研究方案進(jìn)行研究工作；

　?、?取得過(guò)具有科學(xué)意義或?qū)嵱脙r(jià)值的研究成果，或在推廣科研成果中有明顯成績(jī)，或在野外科學(xué)工作中獲得有意義的科學(xué)積累，或在上述之一工作中起主要作用，能指導(dǎo)初級(jí)研究人員進(jìn)行工作；

　　③ 能熟練地閱讀外文專(zhuān)業(yè)書(shū)刊（對(duì)從事不同類(lèi)型研究工作的人員，外文要求可有所不同）。

　　三、副研究員

　　擔(dān)任助理研究員職務(wù)五年以上，或獲得博士學(xué)位后擔(dān)任助理研究職務(wù)三年以上，并具備下列條件者，可聘任為副研究員：

　　l 、具有本學(xué)科較系統(tǒng)的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能運(yùn)用這些知識(shí)創(chuàng)造性地進(jìn)行研究工作，解決科研工作中較復(fù)雜又有較重要意義的理論問(wèn)題或技術(shù)問(wèn)題；

　　2 、了解本學(xué)科國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能掌握本研究領(lǐng)域的研究方向，選定有較大學(xué)術(shù)意義或應(yīng)用價(jià)值的研究課題，提出有效的研究途徑，制定可行的研究方案；

　　3 、取得過(guò)具有較高實(shí)用價(jià)值或較大社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益的科研成果，提出反映這些成果的具有較高研究水平的研究報(bào)告，或取得系統(tǒng)的又有較大學(xué)術(shù)或?qū)嵺`意義的科學(xué)積累，或發(fā)表過(guò)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的科學(xué)論文，或在上述之一成就中起關(guān)鍵作用。

　　4 、具有指導(dǎo)和組織課題組進(jìn)行研究工作的能力；

　　5 、具有指導(dǎo)和培養(yǎng)中級(jí)科技人員、研究生工作和學(xué)習(xí)的能力。

　　四、研究員

　　擔(dān)任副研究員職務(wù)五年以上，并具備下列條件者，可聘任為研究員：

　　l 、能分析本學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)國(guó)家需要和學(xué)科發(fā)展提出本學(xué)科研究方向，選定具有重要學(xué)術(shù)意義或開(kāi)創(chuàng)性的研究課題，或開(kāi)拓一個(gè)新的研究領(lǐng)域；

　　2 、能創(chuàng)造性地解決重大的、關(guān)鍵的科學(xué)技術(shù)問(wèn)題，并取得具有國(guó)際水平的科研成果，或具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值或具有重要的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的成果；

　　3 、是本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人，能夠指導(dǎo)國(guó)家重大科研項(xiàng)目或攻關(guān)項(xiàng)目；

　　4 、培養(yǎng)出較高水平的碩士研究生和科技人員，具有培養(yǎng)博士研究生的能力。

　　第七條      對(duì)在科學(xué)研究工作中取得突出成就的研究人員，在聘任各級(jí)研究職務(wù)時(shí)可不受第六條中規(guī)定的學(xué)歷和資歷的限制。

第三章      研究職務(wù)的職責(zé)

　　第八條      研究實(shí)習(xí)員的職責(zé)

　　在高、中級(jí)研究人員指導(dǎo)下，承擔(dān)并按需要完成研究課題中的具體工作，對(duì)研究實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析和處理，負(fù)責(zé)寫(xiě)出研究、實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

　　第九條      助理研究員的職責(zé)

　　制定研究方案，獨(dú)立地進(jìn)行研究工作，寫(xiě)出研究報(bào)告或科學(xué)論文，積極推廣科學(xué)研究成果，定期報(bào)告本人的研究工作，指導(dǎo)初級(jí)科技人員工作。

　　第十條      副研究員的職責(zé)

　　選定研究課題，并提出有效的研究途徑和可行的研究方案，創(chuàng)造性地進(jìn)行研究工作。指導(dǎo)和組織課題的研究工作，寫(xiě)出高水平的研究報(bào)告或科學(xué)論著，積極組織推廣研究成果的工作。定期報(bào)告本學(xué)科國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。培養(yǎng)研究生、指導(dǎo)中、初級(jí)科技人員的工作。

　　第十一條      研究員的職責(zé)

　　提出有重要學(xué)術(shù)或?qū)嵱靡饬x的研究課題，在科學(xué)前沿進(jìn)行開(kāi)創(chuàng)性的工作，寫(xiě)出具有國(guó)際水平的科學(xué)論著。負(fù)責(zé)指導(dǎo)重大科研項(xiàng)目或攻關(guān)項(xiàng)目的研究工作。積極參與制定或提出學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。舉辦高水平的科學(xué)講座。培養(yǎng)研究生，指導(dǎo)科技人員工作。

第四章      評(píng)審組織

　　第十二條      研究院、所成立研究職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng) “ 評(píng)審委員會(huì) ” ），負(fù)責(zé)評(píng)議、審定研究人員是否符合相應(yīng)職務(wù)任職條件的工作。高級(jí)研究人員的任職條件一般由各省、自治區(qū)、直轄市、國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)一級(jí)的評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審或由各省、自治區(qū)、直轄市、國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)授權(quán)確定具備評(píng)審條件的所屬單位評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)高級(jí)職務(wù)的評(píng)審。中級(jí)以下研究人員的任職條件評(píng)審權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市、國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)自行決定。

　　第十三條      各級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組成人數(shù)由各省、自治區(qū)、直轄市、國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)自行確定。評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任委員一人，副主任委員一人。下級(jí)評(píng)審委員會(huì)的委員名單報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。評(píng)審委員會(huì)可以下設(shè)若干專(zhuān)業(yè)評(píng)議組，進(jìn)行同行專(zhuān)家評(píng)議。

　　第十四條      各級(jí)評(píng)審委員會(huì)的委員任期三年，可以連任。

　　第十五      條各級(jí)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)由學(xué)術(shù)上造詣?shì)^深，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，辦事公道的專(zhuān)家組成。

　　第十六條      負(fù)責(zé)評(píng)審高級(jí)研究職務(wù)的評(píng)審委員會(huì)應(yīng)由高級(jí)專(zhuān)家組成。各省、自治區(qū)、直轄市、國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)的評(píng)審研究員職務(wù)的評(píng)審委員會(huì)的成員應(yīng)由研究員（或相當(dāng)職務(wù)的人員）組成。

　　第十七條      研究職務(wù)聘任工作應(yīng)形成制度，根據(jù)工作需要和規(guī)定限額進(jìn)行評(píng)審和聘任。

第五章      聘任的程序、權(quán)限和方法

　　第十八條      建立和健全經(jīng)常性的科學(xué)的考核制度和業(yè)務(wù)考績(jī)檔案制度，把考核業(yè)務(wù)和考察科學(xué)道德，思想品德表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，作為聘任的重要依據(jù)。

　　第十九條      研究機(jī)構(gòu)根據(jù)本單位的研究方向和需要，按照高級(jí)研究職務(wù)的限額和高級(jí)與中、初級(jí)人員的比例，由行政領(lǐng)導(dǎo)從評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的符合相應(yīng)任職條件的人員中進(jìn)行聘任或任命，工作需要時(shí)也可進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　第二十條      應(yīng)聘人員需要遞交的材料

　　一、研究所內(nèi)人員；

　　l 、《專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任呈報(bào)表》；

　　2 、代表本人學(xué)術(shù)水平和工作能力的論著、研究報(bào)告或工作總結(jié)；

　　3 、全部論著和工作報(bào)告目錄；

　　4 、本人對(duì)應(yīng)聘后工作的設(shè)想。

　　二、研究所外人員除遞交以上材料外，還應(yīng)遞交以下材料；

　　l 、研究工作簡(jiǎn)歷；

　　2 、所在單位對(duì)本人的工作、品德鑒定（由所在單位密封寄出）；

　　3 、健康證明；

　　4 、學(xué)歷、學(xué)位證明。

　　評(píng)審委員會(huì)在評(píng)審高級(jí)研究職務(wù)前，研究所應(yīng)請(qǐng)同行專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員的工作能力、學(xué)術(shù)水平和成績(jī)貢獻(xiàn)提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

　　第二十一條      聘任權(quán)限

　　各級(jí)研究職務(wù)的聘任審批權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市、國(guó)務(wù)院各部委、各百屬機(jī)構(gòu)自行決定。但研究員、副研究員職務(wù)一般應(yīng)由國(guó)務(wù)院部委、省一級(jí)機(jī)構(gòu)審批。

　　中、初級(jí)研究職務(wù)的任期一般不超過(guò)三年，高級(jí)研究職務(wù)的任期，般不超過(guò)五年。可以連聘連任。在本單位繼續(xù)聘任原職務(wù)，可不再進(jìn)行任職條件評(píng)審，如聘任高一級(jí)職務(wù)時(shí)，需經(jīng)相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

　　第二十二條      評(píng)審委員會(huì)在進(jìn)行評(píng)審后，由評(píng)審委員采用無(wú)記名投票方式對(duì)應(yīng)聘人員是否符合相應(yīng)任職條件進(jìn)行表決。評(píng)委會(huì)需要三分之二的委員出席方可召開(kāi)表決會(huì)議，表決票數(shù)應(yīng)在全體委員的二分之一以上同意的情況下，方可通過(guò)任職條件審查。

　　第二十三條      研究人員一經(jīng)聘任，應(yīng)由聘任單位向其頒發(fā)專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘書(shū)（簡(jiǎn)稱(chēng)聘書(shū)），聘書(shū)的格式由各部門(mén)自行確定。

第六章      待遇

　　第二十四條      受聘人員的工資待遇按國(guó)家規(guī)定的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第七章      附則

　　第二十五條      本條例適用于研究單位對(duì)直接從事科學(xué)研究工作人員的聘任。

　　第二十六條      本條例解釋權(quán)在中國(guó)科學(xué)院。

　　第二十七條      本條例自公布之日起實(shí)行。