淺談煤礦如何有效發(fā)揮黨員在工作中的引領作用

 引言
隨著社會的發(fā)展，煤礦企業(yè)黨的建設工作出現了新的情況，黨的組織建設及黨員作用的發(fā)揮產生弱化等新的問題。如何充分發(fā)揮黨員在煤礦各項工作的引領作用，是新時期加強煤礦企業(yè)黨的建設的一項重要工作。
1 煤礦基層黨建工作主要問題及原因
1.1 黨員的綜合素質有所退步 主要是對黨員身份的認同感、榮譽感、自豪感在下降，在日常的工作中，行為先進性表現不夠明顯。黨員的政治思想素質出現下降，政治思想教育不夠，與普通職工相比，其思想先進性體現還不理想。
1.2 黨組織的領導地位被弱化 在基層單位，目前黨組織工作有出現行政化的趨向，接近服務于安全生產工作的后勤保障組織，工作不是以思想政治為主。黨組織及黨員的作用沒有有效的發(fā)揮，黨組織在管理干部和普通職工心目中的地位在下降，對于黨組織重要性的認可在降低，進而對黨組織工作的開展及執(zhí)行均在下降，最終削弱了黨組織的的組織力、號召力、影響力。
1.3 黨組織的基層工作開展效果差 目前，煤礦雖已建立了履蓋全礦各基層單位的黨組織機構，但各種非思想政治工作占到日常工作的大部分，對于深入的思想教育缺失，組織活動開展流于形式，甚至于是為了搞活動而組織活動。黨的日常教育工作“三會一課”，黨員組織生活都不能保證按質按量的開展，使得黨組織的作用，黨員思想政治教育在減弱。
1.4 黨組織的政治思想教育不到位 從各級黨組織來看，缺乏對思想政治工作的學習研究，不能與時俱進的開展工作，不能創(chuàng)造性的開展思想政治教育工作，使得基層廣大黨員干部的整體思想素質下降，從而放松了對個人的要求，自我降低標準，近而不能發(fā)揮出其示范引領作用。
1.5 黨組織的發(fā)展不夠規(guī)范 分析近幾年的黨組織發(fā)展工作，不難看出，其組織發(fā)展過程中存在較多的問題，造成新發(fā)展黨員在思想教育，在政治理論水平方面較差，自身對于何為黨員，如何發(fā)揮自己的黨員示范作用不清，沒有真正的將基層中能夠代表先進性的全部優(yōu)秀職工吸收到組織中來，影響黨組織的號召力和黨員作用的發(fā)揮。
2 有效發(fā)揮黨員引領作用的措施對策
2.1 加強黨的組織建設，打造高素質基層政工隊伍
①規(guī)范基層的組織工作，加強黨組織的建設。雖然目前基層黨總支以下黨務工作人員人多為兼職，其它日常本職工作較多，但煤礦黨委應建立對基層兼職黨組織負責人的相應考核機制，完善獎罰激勵機制，嚴格考核兌現。②加強黨的活動陣地建設。協調解決基層黨團組織沒有活動陣地和場所現狀，起碼做到一個總支有個黨員活動學習室，保證基層黨團組織日常活動開展，黨員學習具備最基礎的條件，促進黨員日?；顒拥拈_展。完善基層黨團活動的相關基礎性配備，加大硬件設施的投入，促進基層黨團活動開展。③加強基層專兼職政工人員的業(yè)務素質教育。將思想政治水平提升做為推進礦井黨建政工工作的有力抓手，通過長期深入的專業(yè)化理論教育，提高政工人員的專業(yè)素質水平和能力，解決目前專兼職政工人員多為行政、技術等崗位調任，個人對開展黨的組織工作。④加強黨組織生活的管理。真正做到“三會一課”、民主生活會等組織生活的有序、真實，進一步細化各類組織生活的日常管理，完善保障機制，對黨員正常參加活動應在考勤、調休等方面給予一定的傾斜政策保障，保證基層尤其是一線黨員可以真正的參加組織生活。
2.2 加強基層黨的組織發(fā)展管理，提升黨員的思想政治水平
①嚴格黨團組織的發(fā)展標準和要求，加強對申請人的思想政治考察，從多方面綜合調查考核被發(fā)展對象，以保證和提高黨組織所具有的代表性、先進性。嚴格申請人的入黨思想動機調查，對入黨思想動機不純，存在急功近利情況的一律不得吸收發(fā)展，嚴肅組織發(fā)展要求。
②嚴格落實向組織發(fā)展向一線傾斜的要求，通過加強教育引導，改變目前組織發(fā)展工作中機關、輔助單位多，一線普通員工少，后勤保障人員多的現狀，真正做到將在一線職工中有一定影響和威望，思想素質、業(yè)務能力均較高的同志吸收到組織里來，提高黨員在普通職工、群眾中的影響力。
③加強黨員的個人思想政治教育，規(guī)范黨員的行為，樹立起黨員的先進標桿。尤其是各級黨員要規(guī)范個人言行，因為他們與普通職工直接接觸，個人的不當言行極易在普通職工、群眾中造成不良影響，進而影響到對于黨組織的認識。
2.3 密切組織建設與煤礦中心工作的關系，發(fā)揮黨員在工作中的引領作用
①圍繞中心工作開展特色黨建活動。煤礦各系統(tǒng)均具有自身的特點，需要各基層黨團組織結合本系統(tǒng)的特點開展工作，礦黨委可建立相應的激勵考核機制，將活動開展情況與基層黨團負責人的實績考核相結合，促進基層黨團組織。
②建立黨員個人考核體系。發(fā)揮基層黨組織的作用，為每個黨員建立個人考核機制，從思想政治、業(yè)務技能、幫扶教育、安全管理等多個方面進行綜合考核，通過規(guī)范嚴格的考核，強化對基層普通黨員的管理，規(guī)范黨員的個人行為，逐步樹立起黨員在普通職工中的威信。
③樹立黨員的榮譽感、責任感和自豪感。通過不斷加強黨員的思想政治教育，提升黨員的思想政治水平，使廣大基層的黨員明了我們黨的光榮歷史，明白自己所肩負的責任，亮明黨員的身份，處處注重維護黨團組織的形象，增強黨團組織的凝聚力、號召力。
④充分發(fā)揮黨員先進性，擴大黨組織在普通職工中的影響力。通過選拔優(yōu)秀基層黨員，開展主題幫扶活動、三違幫教、志愿者服務、導師帶徒等與生產、生活密切相關的活動，一方面使廣大職工深入基層了解一線職工的真實需求，另一方面，通過活動的開展，幫助解決職工的切身問題，充分發(fā)揮出黨員的先進性，增強基層黨組織的影響力。
⑤嚴格黨員管理，亮明身份樹標桿。對黨員的管理要更嚴于普通職工，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，通過黨員亮明身份，深入開展黨員示范崗、黨員安全崗等活動，使每個黨員能夠時刻處于監(jiān)督之中，規(guī)范約束黨員的行為，加強對黨員個人的要求，在黨員和職工中，發(fā)揮黨員的標桿引領作用。
2.4 加強輿論宣傳和引導，切實發(fā)揮黨員的正能量 加強輿論宣傳和引導一直以來是我們黨一個重要舉措，針對目前煤礦宣傳工作中，思想政治工作宣傳缺位的情況，需要著重加強輿論宣傳和引導，努力營造濃厚宣傳氛圍。建立思想政治工作宣傳的長效機制和計劃，不能只開展階段性的工作，要將加強思想政治工作宣傳與煤礦年度工作有機結合，貫穿全年的各項工作，并能夠按照不同階段的工作中心，側重做好思想政治宣傳工作。要充分利用現有的宣傳平臺和載體，創(chuàng)新宣傳的形式，充分發(fā)揮喉舌作用，及時深入宣傳報道普通黨員身上的發(fā)光點，突出黨員在平凡崗位上的默默奉獻，利用一個個真實的事例，弘揚黨員的正能量，畢竟標桿的樹立，不僅能夠引領普通職工，對于全體黨員也具有著同樣的示范引領作用。