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“雙導(dǎo)向”視域下專業(yè)群建設(shè)中人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究

作者:張之浩,陳嬌,趙甘林,唐小艷,黎卓鷂來(lái)源:《中國(guó)職工教育》日期:2015-04-22人氣:1561

一、前言:

節(jié)能環(huán)保作為國(guó)家“十二五”重點(diǎn)發(fā)展的七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一,代表了未來(lái)國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)和方向,具有戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性、可持續(xù)性等特點(diǎn),是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中要大力發(fā)展的高端產(chǎn)業(yè)。

圖1-1 我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)投資額及占GDP比重

據(jù)統(tǒng)計(jì), 2010年為26萬(wàn)人,考慮到今后國(guó)家對(duì)企業(yè)環(huán)境保護(hù)的要求更加嚴(yán)格,行業(yè)環(huán)境保護(hù)人才需求將進(jìn)一步提高,預(yù)計(jì)2015年將會(huì)增加到30萬(wàn)人。環(huán)保產(chǎn)業(yè)崗位人才空缺主要在工業(yè)和市政廢水處理、生活垃圾和危險(xiǎn)廢棄物等的處理、環(huán)保設(shè)備制造、環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境咨詢和環(huán)境評(píng)價(jià)等崗位。此外,環(huán)保業(yè)的發(fā)展還催生了一系列如環(huán)境規(guī)劃師、環(huán)保經(jīng)紀(jì)人等新的職業(yè)。環(huán)保市場(chǎng)人才需求不斷增加。

產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)高素質(zhì)技能型人才需求質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)提出了新的要求,對(duì)專業(yè)群的構(gòu)建和改革提出了新的任務(wù),專業(yè)群的建設(shè)與發(fā)展任重道遠(yuǎn)。因此,為有效緩解我國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)專業(yè)人才在行業(yè)需求與人才培養(yǎng)輸出的矛盾,提升畢業(yè)生專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),提出一套完整的具有創(chuàng)新意義的專業(yè)群建設(shè)方案便十分必要。

二、“ 雙導(dǎo)向”視域下專業(yè)群建設(shè)與人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的研究背景

“雙導(dǎo)向”是指“需求導(dǎo)向”與“資源導(dǎo)向”相結(jié)合,“需求導(dǎo)向”是面向社會(huì)職業(yè)崗位群,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,“資源導(dǎo)向”是面向院校實(shí)際,以現(xiàn)有資源為導(dǎo)向。

專業(yè)群體系是指在院校層面構(gòu)建包括特色專業(yè)群、重點(diǎn)專業(yè)群及輔助專業(yè)群在內(nèi)的包含多個(gè)專業(yè)群并體現(xiàn)專業(yè)群之間關(guān)系的動(dòng)態(tài)體系。國(guó)內(nèi)對(duì)專業(yè)群的研究主要集中在2006年(教育部頒布的教高[2006]16號(hào)文件提出“專業(yè)群”概念)以后,相關(guān)研究主要有以下幾個(gè)方面:

1、專業(yè)群的組建方式:

    關(guān)于專業(yè)群的組建方式,孫毅穎(2011)基于基本技能培訓(xùn)與實(shí)訓(xùn)資源共享角度,主張將若干個(gè)專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)相同或相關(guān)、具有共同的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)課程和基本技術(shù)能力要求、并能涵蓋某一技術(shù)或服務(wù)領(lǐng)域的若干個(gè)專業(yè)組成專業(yè)集群。畢雁冰(2008)認(rèn)為將一個(gè)或多個(gè)辦學(xué)實(shí)力強(qiáng)、就業(yè)率高的重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)作為核心專業(yè),若干個(gè)工程對(duì)象相同、技術(shù)領(lǐng)域相近或?qū)I(yè)學(xué)科基礎(chǔ)相近的相關(guān)專業(yè)組建成專業(yè)群。

2、專業(yè)群的建設(shè)模式:

(1)教學(xué)模式研究。馬樹(shù)超,郭揚(yáng)等(2009)認(rèn)為目前我國(guó)很多高職院校針對(duì)各專業(yè)群的特點(diǎn),創(chuàng)造和實(shí)踐了不同的教學(xué)模式:工學(xué)交替的教學(xué)模式;“理論指導(dǎo)+案例分析+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”的教學(xué)模式;“學(xué)、練、做一體化”的教學(xué)模式;項(xiàng)目教學(xué)的模式。該模式首先培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)能力,然后采用項(xiàng)目教學(xué)的方式培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作技能,最后,進(jìn)入工作崗位,通過(guò)實(shí)際鍛煉形成能力。

(2)管理模式研究。目前關(guān)于專業(yè)群的管理模式主要有以下兩種:王清華(2008)認(rèn)為應(yīng)以系主任領(lǐng)導(dǎo)下的專業(yè)群經(jīng)理負(fù)責(zé)制為管理模式;徐生(2010)認(rèn)為應(yīng)以專業(yè)群為基本教學(xué)單位,來(lái)進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)等管理。

三、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究與實(shí)踐:

人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新是專業(yè)群構(gòu)建過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)。而該研究背景下的人才培養(yǎng)模式研究是以“需求導(dǎo)向”與“資源導(dǎo)向”相結(jié)合“雙導(dǎo)向”為指導(dǎo)所改革的“學(xué)校+基地+現(xiàn)場(chǎng)”一體化的復(fù)合型環(huán)保人才培養(yǎng)模式。

1、構(gòu)建校企合作循環(huán)機(jī)制,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

依托行業(yè)企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,創(chuàng)新構(gòu)建“學(xué)校+基地+現(xiàn)場(chǎng)”的校企一體化人才培養(yǎng)模式,以職業(yè)能力、人文素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)為主線,借助學(xué)校對(duì)外技術(shù)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等校辦企業(yè)與地區(qū)規(guī)?;h(huán)境保護(hù)企業(yè)等緊密型合作單位,通過(guò)校企共育等形式,實(shí)現(xiàn)校企合作共建課程體系、校企合作共建實(shí)訓(xùn)基地、校企合作共育雙師隊(duì)伍。

通過(guò)訂單培養(yǎng)、聯(lián)合培養(yǎng)、“現(xiàn)代學(xué)徒制”等多樣化的校企合作育人形式實(shí)現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、職業(yè)崗位,專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程,學(xué)歷證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū),職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)的“五個(gè)對(duì)接”,逐步形成校企“互利互補(bǔ)、良性循環(huán)和共同發(fā)展”的合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)“教學(xué)帶動(dòng)科研,科研提升產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)反哺教學(xué)”的循環(huán)機(jī)制。

2、優(yōu)化專業(yè)群課程體系,服務(wù)學(xué)生職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展

緊緊圍繞以“雙導(dǎo)向”視域下構(gòu)建專業(yè)群的中心,強(qiáng)化人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案的頂層設(shè)計(jì)與落實(shí),針對(duì)環(huán)保領(lǐng)域的核心崗位群,依托緊密型校企合作企業(yè),開(kāi)發(fā)以典型工作任務(wù)和項(xiàng)目為主線的課程和模塊,形成工學(xué)結(jié)合的“平臺(tái)+模塊”崗位化專業(yè)群課程體系(見(jiàn)圖3-1,3-2),其中實(shí)踐教學(xué)比例將大于50%。

圖3-1  專業(yè)群課程體系結(jié)構(gòu)圖

圖3-2   專業(yè)群模塊化課程體系示意圖

“平臺(tái)+模塊”崗位化的專業(yè)群課程體系,有利于將專業(yè)群中相近相通的課程進(jìn)行整合,并及時(shí)引入“六新”(新知識(shí)、新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新設(shè)備、新工藝、新成果)形成教學(xué)內(nèi)容的動(dòng)態(tài)調(diào)整?!盎A(chǔ)模塊+專業(yè)模塊”的形式加上彈性學(xué)分制,有利于教學(xué)的組織實(shí)施和教學(xué)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督;有利于學(xué)生根據(jù)自己的興趣和職業(yè)愿望選擇專業(yè)方向;有利于核心課程的建設(shè)和教學(xué)方法手段的改革;有利于學(xué)生選擇第二就業(yè)方向、職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。

3、利用信息化教學(xué)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)質(zhì)共享

以學(xué)校課程資源和企業(yè)的技能資源為基本單元,實(shí)現(xiàn)學(xué)?!皪徫蝗?、專業(yè)(方向)、課程體系”,企業(yè)“職能部門、崗位群、技能體系”逐層提升的金字塔組織結(jié)構(gòu),通過(guò)校企聯(lián)合開(kāi)發(fā),開(kāi)放資源管理,擴(kuò)大共享資源覆蓋面。

信息化資源庫(kù)平臺(tái)可分成四大部分:基礎(chǔ)資源,擴(kuò)展資源,社會(huì)服務(wù)資源和管理資源?;A(chǔ)資源平臺(tái)以課程建設(shè)或者專題建設(shè)為核心點(diǎn),對(duì)學(xué)生群體開(kāi)放進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教學(xué),對(duì)企業(yè)員工開(kāi)放進(jìn)行專題企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn);擴(kuò)展資源部分包括培訓(xùn)課程和技能提升模塊;社會(huì)服務(wù)平臺(tái)包括專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)、“六新”展示臺(tái)、專業(yè)圖片及視頻庫(kù)、專業(yè)試題庫(kù)、專業(yè)案例庫(kù)、學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)庫(kù)、職業(yè)資格認(rèn)證庫(kù)等資源;管理平臺(tái)包括:校內(nèi)資源管理、企業(yè)資源管理、賬號(hào)管理平臺(tái)、認(rèn)證管理平臺(tái)、系統(tǒng)接口管理等模塊。信息化資源庫(kù)平臺(tái)涵蓋“環(huán)境工程”、 “環(huán)境監(jiān)測(cè)”、“環(huán)境管理”等環(huán)保工作服務(wù)域所需的所有崗位知識(shí)、技能和標(biāo)準(zhǔn)。建成后的信息化教學(xué)資源庫(kù)所有的數(shù)字化教學(xué)資源均能在教學(xué)、培訓(xùn)、職業(yè)鑒定等工作中被廣泛使用。

4、突出職業(yè)能力提升,以“技能遞進(jìn)”改革實(shí)踐教學(xué)體系

通過(guò)精心設(shè)計(jì)教學(xué)進(jìn)程,以實(shí)驗(yàn)、綜合實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)循序漸進(jìn),充分利用與合作企業(yè)共同建設(shè)的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地及校外頂崗實(shí)習(xí)基地達(dá)到專業(yè)群人才培養(yǎng)的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式上的工學(xué)結(jié)合(見(jiàn)圖3-3)。

圖3-3  工學(xué)結(jié)合的專業(yè)群實(shí)踐教學(xué)體系結(jié)構(gòu)圖

(1)專業(yè)群核心課程實(shí)訓(xùn)

專業(yè)群核心課程實(shí)訓(xùn)將以項(xiàng)目或者任務(wù)為載體,設(shè)計(jì)單項(xiàng)技能訓(xùn)練培訓(xùn)模塊,如管道閥門吊裝、PLC設(shè)備檢修、分光光度計(jì)使用、工程圖紙CAD繪圖等等,采用“教學(xué)做合一”的教學(xué)方式,在理實(shí)一體化的專業(yè)教室實(shí)施教學(xué),培養(yǎng)環(huán)境保護(hù)專業(yè)群共性的專業(yè)單項(xiàng)能力。

(2)專業(yè)群綜合實(shí)訓(xùn)   

根據(jù)專業(yè)群面向的職業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)通用基礎(chǔ)技能和綜合性工作任務(wù),設(shè)計(jì)“基于工作過(guò)程”的遞進(jìn)式實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié),開(kāi)發(fā)綜合技能培訓(xùn)包,如水污染設(shè)備安裝調(diào)試、環(huán)保設(shè)備運(yùn)行與調(diào)試、環(huán)境監(jiān)測(cè)采樣與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)等,將職業(yè)技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生在環(huán)保工作中應(yīng)具備的綜合職業(yè)能力,畢業(yè)生雙證書(shū)率可達(dá)100%。

(3)專業(yè)群頂崗實(shí)習(xí)   

在“雙導(dǎo)向”指導(dǎo)下,根據(jù)環(huán)境類專業(yè)群就業(yè)崗位的技術(shù)需求以及面向的環(huán)保產(chǎn)業(yè)四大服務(wù)域?qū)W(xué)生培養(yǎng)的具體要求,校企合作共同開(kāi)發(fā)崗位技能培訓(xùn)模塊,包括專業(yè)方向項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)模塊和專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)模塊,制定頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)及過(guò)程監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn),使學(xué)生獲得職場(chǎng)體驗(yàn)、從業(yè)崗位職業(yè)技能與職業(yè)發(fā)展能力,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的“零距離”對(duì)接。

四、結(jié)語(yǔ):

“十一五”以來(lái),教育部頒布的專門針對(duì)高等職業(yè)教育的文件中,教高[2006]16號(hào)文《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》是最具代表性的,文件指出:要根據(jù)市場(chǎng)需求與專業(yè)設(shè)置情況,建立以重點(diǎn)專業(yè)為龍頭、相關(guān)專業(yè)為支撐的專業(yè)群。本文總結(jié)的“雙導(dǎo)向”正是對(duì)這一文件表述的解讀,“市場(chǎng)需求”體現(xiàn)“需求導(dǎo)向”,“專業(yè)設(shè)置情況”體現(xiàn)“資源導(dǎo)向”,而以此為中心思想創(chuàng)新得出的人才培養(yǎng)模式便成為實(shí)現(xiàn)真正“雙導(dǎo)向”的有力保障。

本文在正式提出創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式之前,調(diào)研了10所典型高職院校專業(yè)群體系建設(shè)現(xiàn)狀,以及充分調(diào)研長(zhǎng)沙環(huán)保職院6系3部現(xiàn)有30個(gè)專業(yè)及專業(yè)群人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀,找出問(wèn)題并分析原因,從構(gòu)建校企合作循環(huán)機(jī)制、優(yōu)化專業(yè)群課程體系、共享優(yōu)質(zhì)信息資源和改革實(shí)踐教學(xué)體系四個(gè)方面著手對(duì)現(xiàn)有教學(xué)模式進(jìn)行創(chuàng)新。

任何高職學(xué)院專業(yè)群的人才培養(yǎng)模式都不會(huì)是一成不變的,真正合理的、科學(xué)的人才模式必須是自身具備動(dòng)態(tài)調(diào)整功能的。本文研究成果日后在具體實(shí)施過(guò)程中要及時(shí)把握政府關(guān)于專業(yè)調(diào)整與專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),不斷跟進(jìn)行業(yè)企業(yè)最新需求方向,高職院校建立專門機(jī)構(gòu)分析、預(yù)測(cè)人才需求結(jié)構(gòu)、規(guī)模、方向等。制定相關(guān)的預(yù)警機(jī)制,按照“雙導(dǎo)向”理論,淘汰一批、發(fā)展一批,且隨預(yù)警結(jié)果不斷對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,改革“學(xué)校+基地+現(xiàn)場(chǎng)”一體化的復(fù)合型環(huán)保人才培養(yǎng)模式;構(gòu)建“平臺(tái)+模塊”專業(yè)群課程體系,形成“核心實(shí)驗(yàn)—綜合實(shí)訓(xùn)—頂崗實(shí)習(xí)”的實(shí)踐教學(xué)體系,建設(shè)優(yōu)質(zhì)專業(yè)群教學(xué)資源庫(kù)。

研究成果只有落到實(shí)處,才能解決實(shí)際問(wèn)題;只有經(jīng)得起驗(yàn)證,才能進(jìn)行推廣。本文研究成果將以長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為個(gè)案,以本文提出的創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式為手段,對(duì)高職(院校層面)專業(yè)群體系整體設(shè)計(jì)方案進(jìn)行檢驗(yàn),以解決我院專業(yè)建設(shè)實(shí)際問(wèn)題為初衷,并以能在省內(nèi)或國(guó)內(nèi)同類院校中推廣為延伸。

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本文來(lái)源:http://m.00559.cn/w/jy/4132.html  《中國(guó)職工教育

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