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促進創(chuàng)新資源高效配置和綜合集成研究

作者:中州期刊m.00559.cn來源:原創(chuàng)日期:2014-07-05人氣:1231
一、引言

當今社會,知識經濟,創(chuàng)新,傳播和應用的科學和技術知識,成為促進經濟和社會發(fā)展的重要引擎。因此,各個國家對創(chuàng)新的重視程度越來越大,這必將促進人類社會的全面發(fā)展的科學和技術作為國家戰(zhàn)略。擁有科技資源的分配和利用程度的優(yōu)化,對一個國家科技創(chuàng)新活動的發(fā)展,民生的改善具有重大和深遠的影響。 

許多企業(yè)意識到科技創(chuàng)新資源的重要性,紛紛建立起企業(yè)內部的研發(fā)機構,通過不斷的進行創(chuàng)新資源的整合提高產品的科技含量,進而提高企業(yè)的經濟效益。早期,很多企業(yè)為了保密性,進行封閉式的創(chuàng)新活動,為了獲取市場占有份額,自己研發(fā)的技術并不進行公開,這種經營模式一定程度上使企業(yè)獲得了經濟利益。但是,從長遠來看,這種方式并不能增加企業(yè)產品的收益,相反企業(yè)會受到巨大的損失。因此,必須建立開放式的經營模式,在進行自主研發(fā)創(chuàng)新的同時,不斷加強與外界的溝通,這包括外邊的供應商、只是產權工作者等人員的協(xié)商工作,如此以來便可營造一種內外結合共同發(fā)展的新型模式,新的創(chuàng)新體系也會誕生,同時提高了創(chuàng)建一個全球性的和可持續(xù)的創(chuàng)新能力。

二、研究綜述

國外學者從不同的研究角度對創(chuàng)新資源高效配置和綜合集成作了大量的實證研究工作。Hahn,Yoon--Hwan(1999)在其研究工作中總結道科技與發(fā)展的聯系并不緊密,有一個錯位的矛盾。Branscomb,Lewis M.(1992)指出,創(chuàng)新不僅靠企業(yè)或者個人,政府的作用是至關重要的,政府的政策刺激對企業(yè)及新型技術的發(fā)展具有很好的刺激作用。Smits,Ruud,Leyten,Jos,Hertog,Pim Den(1995)同樣強調政府在創(chuàng)新工作中的作用,政府不僅應該大力支持,還應該積極鼓勵。CohenLinda(1994)則認為政府應該積極參與進創(chuàng)新工作的進行。Segerstmm,PaulS.eta1(1999)也強調了政府的作用,他指出政府應加大R&D補貼,制定各項優(yōu)惠政策刺激企業(yè)的領導者積極開展創(chuàng)新資源整合工作。

配置過程中的科學和技術成果的轉化中存在的問題。宋河發(fā)等(2005)從中國的科技資源分配系統(tǒng)出發(fā)指出了中國目前創(chuàng)新資源整合的一些缺陷,目前中國科技資源的發(fā)展并不符合新時代的發(fā)展需求,應該改變中國目前創(chuàng)新體系的現狀。 張民榮(2007)總結之前的做法和經驗,對比于科學和技術系統(tǒng)的俄羅斯,美國,日本和其他一些國家,把中國的科學和技術體系的大方向中排在第一的是組織體系改革,認為中國創(chuàng)新體系中最重要的是改革。劉玲利(2007年)用數學分析,統(tǒng)計分析,計量經濟分析和缺乏方法分析出中國目前的床戲系統(tǒng)大多是基于橫截面數據或時間序列樣本,面板數據分析影響因素的基礎上,缺乏效率的措施。李龍一(2003年)則認為政府在科技資源配置中的主導作用應更加詳細的總結和劃分。

開放式的創(chuàng)新對企業(yè)具有很好的推動作用,但是僅僅依賴開放式創(chuàng)新,沒有對創(chuàng)新資源進行一定的整合必將失去創(chuàng)新固有的作用,企業(yè)核心競爭力的提高更是沒有意義的。 因此,現在越來越多的企業(yè)不僅單純的吸收外部技術來提高他們的創(chuàng)新能力,與此同時他們講自身的以及引進的創(chuàng)新資源不斷進行配置和整合,最終能很好的提高自身的競爭力。因此,企業(yè)在提高自身能力的同時,更應該注重創(chuàng)新資源的高效配置和綜合集成,如此實現資源的優(yōu)化配置,最終實現企業(yè)經濟效益的增加。

三、 創(chuàng)新資源高效配置和綜合集成的發(fā)展環(huán)境分析要素和模型

創(chuàng)新的內容和資源的分配,主要是指通過各種手段將科技資源配置體不同的創(chuàng)新資源配置來處理資源(人力資源,財務資源,物質資源和信息資源等)承接?;炷量煞譃槿矫娴馁Y源分配大小,配置,結構和配置機構(裝置)。

內部創(chuàng)新的投資,包括研究和開發(fā)費用(R&D),非R&D投資(NRD)。就緒(NP)非-R&D投資,不僅包括生產出的新型產品,還包括新產品的一些屬性,比如試銷費用(NM)以及對新產品學習的一些費用等,參與供應商的成本(SE),種子資本和風險資本額(VE),知識產權撥付資金(IPE)和資金技術兼并和收購(TAE),為了便于研究創(chuàng)新投入對創(chuàng)新績效,本文將用一個簡單的模型,從這里開始,建立內部創(chuàng)新和投資的總和(Y)(x)和外部知識創(chuàng)新投入包括兩個變量開始創(chuàng)新績效作為兩個獨立的變量( U),構建以下創(chuàng)新績效模型:MaxU= U(X,Y)的約束條件:X+ Y≤C。信息資源配置的戰(zhàn)略目標體系由總目標和具體分目標組成,如圖1所示。

在這種模式下,U的投資所產生的創(chuàng)新性能,x是內部創(chuàng)新投入成本的Y倍,外部知識的投入成本,C代表的企業(yè)投資于創(chuàng)新和成本的總和。一般情況下,一個企業(yè)對創(chuàng)新部分的投入資本是一定的。對于固定費用下的創(chuàng)新資源的高效配置和綜合集成是對那些投入成本企業(yè)來說最為關心的問題。對于創(chuàng)新體系中最常用的的函數為生產函數,它的功能是對輸出的計算。假設性表現為兩個因素的生產性能最大化模型是一個函數內部R&D投資和外部知識,從理論上講,可以得到。隨著越來越多的生產函數模型,選擇最常用的(CD)柯布 - 道格拉斯生產函數模型。

數據列確定后需要進行無量綱化并計算關聯序。對于每個指標,在一個綜合評價下的作用并不完全相同,這里選取的方法是將其綜合的評價參數進行計算給出最后的結果,計算方法是加權求平均。最后,依據各觀察對象的關聯序,得出綜合評價結果。根據灰度關聯分析法得到的評價結果能夠很好地反映創(chuàng)新資源高效配置與綜合集成的的薄弱環(huán)節(jié),再根據結果,針對性地加強改進。

容易看出,創(chuàng)新資源配置的高效與否不僅與內部的研發(fā)有關,外邊的輸入也有很大的影響力。說是一個創(chuàng)新的投資業(yè)績的產出彈性,只要某種在創(chuàng)新方面的投資。從現實問題的角度來看,要確定什么樣的投資在創(chuàng)新的邊際業(yè)績的作用,創(chuàng)新將資源優(yōu)先分配資源具有較大影響。

 四、實現路徑

內部R&D的投資成本和外部邊緣性能和知識的產出彈性因素的影響,首先是兩個輸入成本,也就是投入成本,另一種是創(chuàng)新項目的成功率。對于創(chuàng)新資源的高效配置而言,技術和市場因素是最重要的因素,因此這里將重點放在對市場創(chuàng)新性能的技術成功率的分析上。 投入成本更小,邊緣性能將有更大的輸出,更大的彈性;確定是否投入成本,較高的成功率的技術性能的邊際性能和更大的產出彈性:如果投入成本,以確定市場的成功率更高,性能會更大,邊際的性能和更大的產出彈性。

(一) 為了降低故障率的風險,提高成功率的技術和市場上的成功率,增加非R&D的投資是非常有必要的,這主要指的是兩部分,一時研究經費,二是對員工的獎勵的費用。 對于此部分的投入,可以很好的實現員工能力與技術很好的結合,不僅對企業(yè)有所幫助,對員工而言也具有刺激作用,所以,此部分對企業(yè)研發(fā)的成功率的提高也具有重大意義。 

(二)外部R&D投資的成本和成功率問題。外部知識的投入主要指參與創(chuàng)新的一些價格。 該技術的購買價格包括:種子資本,風險資本的金額撥付資金,知識產權和技術并購基金。在這些類型的成本,種子資本和風險資本,知識產權撥付資金,技術收購資金量的比例。購買技術一般買先進成熟的技術,技術的成功率較高,但市場不一定是高成功率。外部R&D投資,用戶和供應商以更低的成本。這是雙贏的概念的基礎上,因為,你想要得到他所需要的產品,供應商要出售自己的產品,企業(yè)都愿意幫助企業(yè)創(chuàng)新。因此,較低的參與費的用戶和供應商支付。與此同時,代表了最明確的市場信息,市場成功率更高。降低生產成本的另一種方式是與供應商進行合作,這是就要求必須具有很高的技術,同時對技術成功的把握較大。研發(fā)投資成本上的各種功能的成功率的影響程度和討論總結,得出表1。  

 (三)管理科學與科技資源配置的功能,合理分配各級重點放在建立和加強中觀層面資源分配的主體地位。國家宏觀調控的水平,給出的州立理事會行政部門在分配科研資源,職能明確,最高的職責,通過立法決策機構,全國人民國會和國務院,有關學科的機構來檢查的表現,定期對各部門的職責,避免來自不同部門的政策,切實解決科技資源配置分散,重復和低效。同時,國家宏觀管理水平,科技資源分配的權力進一步下放,減少具體和直接的項目管理,科研院所,高校,企業(yè)中觀管理水平的機構不僅要在科技資源配置認識,但也建立了某種形式方面的主導地位。只有充分調動各方面積極的中間一級管理單元,以提高科技資源配置的實用性和靈活性,以確??萍假Y源配置的合理性和有效性。同時,我們必須適當給予微觀層面的資源分配的主動性和自由,“重點項目,基地人員三位一體的政策機制在科技資源配置中主動科學優(yōu)秀創(chuàng)新團隊,優(yōu)秀的學術帶頭人在科研活動的實踐和技術資源,盡可能快,盡可能直接發(fā)揮作用,促進科技成果和創(chuàng)新能力的出現。

(四) 創(chuàng)新科技,資源分配機制。管理體系的建立,積極推進管理創(chuàng)新,建立一個新的,有效的科技資源分配的工作機制。在現實條件下,這是比較可行的機制:首先,建立科技資源管理協(xié)調機制,建立跨部門的決策信息共享平臺的支持,在省會商的形式,部際加強科技規(guī)劃,資金總體平衡的投資,立項和其他重要事項和戰(zhàn)略咨詢;第二,建立科技資源的績效考核機制,特別是突出支持中介機構,建立聯合一個第三方評估制度,逐步實現分類評估,獨立評估,定期評估和科學評估資源分配過程的信息披露機制,科技資源配置過程中向所有感興趣的各方監(jiān)督,聽取意見,確保科學公平的分配資源;四,建立健全科技資源分配結果公示與備案的工作機制,不僅有利于接受社會各界的監(jiān)督,也有利于建立一個信息共享庫有關的科學和技術管理決策部門,決策參考;第五,建立和完善科學的激勵機制,促進科技資源的開放和共享資源的分配,提高科技資源利用綜合效益。

(五)現代院所制度建設為中心,繼續(xù)深化科研機構改革。研究和機構改革,應根據自身的情況和科技發(fā)展的規(guī)律?,F在很清楚,重組科研機構,根據“公司法”的有關規(guī)定,按照股權多元化的原則,建立現代化的和適當的治理結構;公益性科研院所,一些涉及國家安全的,代表國家科學和技術地位的科研院所改制,組織系統(tǒng),你需要一個特殊的設計。根據科學研究的規(guī)律,打破界限的專業(yè)和學術的設置,麻雀雖小,五臟俱全的變化,老化,僵化的管理結構,優(yōu)化機構內部組織結構,專業(yè)結構和人員結構,加強學科帶頭人,中青年科技骨干場,各方面的專門培訓人員,確保建立新的研究機構在組織結構,管理和運營,社會保障,分配和金融體系方面的系統(tǒng)。通過深化勞動人事制度改革,形成不唯學歷,不只是冠軍,不只是資格,重視技術創(chuàng)新和發(fā)明,促進良好的就業(yè)制度和環(huán)境,進一步擴大科研院所的自主權,在科學和技術資金,人事制度,建立按生產要素貢獻的勞動,資本,技術和管理,落實崗位固定薪酬,工資和性能的分配原則;專業(yè)技術人員有適當的激勵和約束的方法,形成既有鼓勵競爭,制約有效的收入分配機制。正確的指導,建立機構科學,合理的評價體系,加強科研機構的關注重點從科研素質,人才,管理和運行機制的整體創(chuàng)新能力的綜合評價,促進科研機構提高管理水平和創(chuàng)新能力。與此同時,要建立有利于科研機構原始創(chuàng)新的投入機制和運行機制。從事基礎研究,前沿技術研究的科研機構,為公眾利益,國家政府給予相對穩(wěn)定的支持和提高標準人均公用資金,以支持其隊伍建設,學科建設和基礎性工作。加強支持科研機構開展了自己的主題,鼓勵科研院所開展多種形式的企業(yè)和大學之間的聯合與合作,促進人才的流動和資源共享。

 六、總結

從理論上分析的創(chuàng)新有效的資源配置和綜合集成方法對于企業(yè)創(chuàng)新具有重要的作用,不僅對企業(yè)費用結構具有調整作用,同時,對企業(yè)的其他各項指標具有重要的影響。這雖然可以提高企業(yè)的創(chuàng)新績效,但是對于企業(yè)的定量分析各種技術的創(chuàng)新以及市場成功率的投資成功率的實證分析還未成熟,這也是今后研究的重點。

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