淺析電視新聞采訪方法及原則——新聞論文
一、前言
電視新聞采訪作為電視新聞媒體開展一系列活動的邏輯起點,在電視新聞中起著根本的作用,可以說沒有電視新聞采訪就沒有電視新聞媒體的一切活動。怎樣才能提高電視新聞采訪的質(zhì)量和電視新聞的收視率是所有電視新聞采訪者關(guān)注的焦點,本文將從電視新聞采訪工作的方法和電視新聞采訪工作的原則方面進行簡單地論述,以期能夠?qū)﹄娨曅侣劜稍L者有所幫助。
二、電視新聞采訪工作的方法
(一)善于提問
善于提問是電視新聞采訪者應當掌握的重要方法,提問在采訪中起著重要的作用,有采訪者的提問才有被采訪者的回答。良好的提問能夠為采訪工作的順利進行提供一個和諧的氛圍,進而讓被采訪者接受采訪,緩解被采訪者的緊張心理。既然提問具有這么重要的作用,那怎樣才能增強提問的效果,值得思考。采訪者需要依照被采訪者的相關(guān)情況明確采訪過程中提問的問題。采訪者需要根據(jù)對被采訪者實施采訪的意圖,根據(jù)采訪的目的有針對性地向被采訪者開展相關(guān)的提問,做到有的放矢,同時還能夠調(diào)和采訪過程中的氛圍,營造輕松的場景,不至于被采訪者排斥。通過有效地提問,被采訪者也能夠與采訪者進行愉快地溝通和交流,更能夠把自身的想法、觀點講述于采訪者,進而讓采訪者有所收獲。在和被采訪者進行交流時,采訪者需要時時關(guān)注被采訪者的表情、動作和神態(tài)。談話的過程中,若被采訪者偏離談話主題時,適當引導被采訪者回到談話主題上;若被采訪者是性格內(nèi)向,不善言談的人,則需要旁敲側(cè)引,采訪者要主動引導被采訪者,多鼓勵被采訪者說話,肯定被采訪者的言談,要有耐心。
(二)善于傾聽
在電視新聞采訪的過程中,不但要向被采訪者進行提問,而且還要善于傾聽被采訪者的言談。通常情況下的采訪工作都是在某個事件就要結(jié)束時或者結(jié)束后開始的,所以,此時的采訪工作僅僅是借助被采訪者對事件的回想開展的。因此,采訪者不僅要向被采訪者進行提問,而且還要注意傾聽被采訪者的言談,不要局限于聽取事件發(fā)生的整個過程,更應當認真傾聽該事件發(fā)生的重要細節(jié)。事件發(fā)生的重要細節(jié)屬于電視新聞采訪的重點。在新聞采訪中,采訪者應當對被采訪者進行有針對性地提問,進而得到關(guān)于事件更加全面的資料。采訪者應當具備對特殊事件的高度敏感的素質(zhì),公眾一般對這類事件比較關(guān)注,借助這類事件可以有效地抓住被采訪者的心理。除此之外,不能僅僅地聽一個被采訪者的回答,而是要聽取眾多的被采訪者的想法。通過廣泛采納不同被采訪者的聲音能夠更加有效地發(fā)掘事件的信息,容易找出其他的角度,讓新聞采訪的信息更加全面。
(三)勤于記錄
作為新聞采訪者應當勤于記錄被采訪者提供的各種有效信息。新聞采訪者在著手記錄時應當關(guān)注將要記載的內(nèi)容,同時注意記錄的方式。在和被采訪者進行對話時,主要還是以傾聽為主,迅速地把被采訪者提供的信息記于腦中,可以有效地避開由于記錄談話內(nèi)容而影響到談話的氣氛。在采訪過后應當快速地將獲知的有效信息記錄在案,包括采訪的時間、地點、事件和被采訪者的想法等,確保這些信息的準確度。不僅要把采訪的內(nèi)容記載下來,而且還要加載采訪的經(jīng)驗和教訓,不斷總結(jié),進而增強自身的職業(yè)素養(yǎng)。
三、電視新聞采訪工作的原則
(一)第一印象原則
電視新聞采訪工作的首要原則就是要給被采訪者留下一個良好的第一印象的原則。在進行采訪時首先要給被采訪者留下一個良好印象。怎樣才能留下一個良好的印象至關(guān)重要,首先,在采訪前要了解被采訪者的基本信息,對首次接受采訪的對象不要提出比較尖銳的問題,避免使采訪陷入被動局面。采訪者通過向被采訪者介紹自己和此次采訪的意圖,拉近和被采訪者之間的距離,增加親近感,便于之后的采訪順暢進行。
(二)共同話題原則
電視新聞采訪工作的第二個原則就是要和被采訪者之間創(chuàng)設(shè)共同話題的原則。采訪者在向初次見面的被采訪者提問時,應當挑選部分和被采訪者生活相關(guān)的問題開展相關(guān)的詢問,認真傾聽被采訪者的想法和觀點,之后表達自身對這個問題的想法,創(chuàng)設(shè)一個良好的談話氣氛,爭取讓被采訪者接受自己,增進親近感。倘若具備足夠的采訪時間,采訪者盡力能夠在采訪之前對相關(guān)新聞事件做一個大概的了解,創(chuàng)設(shè)一些有針對性的問題,事先了解一些專業(yè)性強的問題,推動電視新聞采訪工作朝著專業(yè)化方向發(fā)展。
(三)觀察和引導原則
觀察和引導原則是電視新聞采訪工作中的一個重要原則。就是在采訪過程中要善于觀察被采訪者的言談和心理,同時積極地引導被采訪者。大部分被采訪者在接受采訪者時,一般情況下會呈現(xiàn)出不自然的狀態(tài),對采訪記者的問題也是答非所問。這種情形下就要最大限度地發(fā)揮采訪者自身的專業(yè)素養(yǎng),把其引導至所設(shè)定的問題上,最終獲得有效的信息。
參考文獻:
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