博士應(yīng)聘高校把老板賣了：4篇論文導(dǎo)師雖一作，實際都是我一個人寫的！這樣的人，能要嗎？

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院教授、博導(dǎo)施煥中分享的一則面試博士畢業(yè)生的經(jīng)歷，其中一位小弟現(xiàn)場的表現(xiàn)給他的印象十分深刻，甚至引發(fā)了他對中國社會錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系的思考。

圖源：丁香園

施煥中教授寫道：這名博士應(yīng)該屬于那種在小城市待得不特別爽的聰明人，于是乎想通過攻讀博士學(xué)位一舉魚躍龍門，然而問題是他在科研方面的成績也無過人之處，這個時候，應(yīng)聘者的態(tài)度和臨場表現(xiàn)就顯得十分重要。

然而，該博士提供的書面材料顯示，他發(fā)表了 1 篇 SCI 論文和 6 篇中文文章。6 篇中文論文第一作者 2 篇，第二作者 4 篇，好像其中 4 篇為綜述。但在應(yīng)用 PPT 口頭陳述時，卻說他作為第一作者發(fā)表了 6 篇中文論文。

到提問環(huán)節(jié)時，有教授這樣發(fā)問：「你說發(fā)表 6 篇論文，應(yīng)聘書中只看到 2 篇，還有 4 篇呢？」博士這樣回答：「另外 4 篇我雖然不是第一作者，第一作者是我的導(dǎo)師，實際上都是我一個人寫的。」

施煥中教授表示：世界上不再有什么應(yīng)變比這樣的回答更糟糕，這幾乎注定了他的敗局。在集中討論的環(huán)節(jié)，有教授指出：這樣的年輕人怎么能夠把老板給賣了呢？招進來之后如何配合科主任做好工作？以后怕是不能與同事們和諧相處。

遇到這樣的學(xué)生，導(dǎo)師都是怎樣的心態(tài)呢？此前，有個導(dǎo)師在網(wǎng)上發(fā)文直言和研究生“斷交”，起因就是期刊發(fā)文署名問題讓自己寒心了。導(dǎo)學(xué)論文如何署名，還真是門學(xué)問，讓人摸不著頭腦。

有的學(xué)生害怕沒有貢獻的導(dǎo)師搶占論文署名，但有的導(dǎo)師則表示，自己也很害怕學(xué)生出于某種目的把自己隨便署名為第一作者。

其實，這種情況在碩博群體中也時有發(fā)生。究其原因，最主要的就是便于論文錄稿。很多高質(zhì)期刊的錄稿中，明確要求論文的第一作者必須為副教授及以上級別，所以，一些研究生就會將論文第一作者寫為自己的導(dǎo)師便于自己論文錄稿。

論文一作，到底歸誰

關(guān)于論文署名這件事，有不少研究生都有過類似苦惱：

從根源分析，雙方的想法都沒錯，這是學(xué)術(shù)圈論文署名大環(huán)境不佳長久積累下的污垢。

一方面，如果學(xué)生是論文的最大貢獻者，學(xué)生本人掛第一作者，導(dǎo)師掛通訊作者，是一個非常合理的署名規(guī)則。但總有個別人打破規(guī)則，在此搞不當?shù)美?/strong>

另一方面，期刊發(fā)論文不看論文質(zhì)量而看作者出身，逼迫一些導(dǎo)師不得不署名，也是畸形的審稿要求。

在這樣的環(huán)境下，學(xué)生被搶署名，導(dǎo)師被迫署名，學(xué)生瞞著導(dǎo)師偷偷發(fā)論文的事情屢屢發(fā)生。與其每每都讓雙方心涼，不如從一開始就敞開心扉討論清楚，或者是在順利畢業(yè)的大前提下有所取舍，也不會鬧到“老死不相往來”的地步了。

回到主題高校招聘上來，在應(yīng)聘時，該不該強調(diào)博士期間的論文，其實都是自己完成的呢？答案當然是否定的，如果面試者這樣問你，八成是在故意看你怎么回答。為什么呢，身為高校中的院長、團隊大佬類人物，當然知道導(dǎo)師與學(xué)生的論文署名是怎么回事，且他們肯定是高?，F(xiàn)行團隊科研模式的受益者，搞不好等著把你招進來后，白嫖你的科研成果呢，如果你就這么急著把讀博期間導(dǎo)師的對你的”栽培“之恩給拋掉，那誰還敢招你入團隊呢？下面的話雖然難聽，但確是事實：