我愛問編輯｜什么是職稱論文的有效期，職稱論文的有效期怎么算?

Q:經(jīng)常看我們公眾號,我想問一下職稱論文什么時候發(fā)是有效的。

A:謝謝經(jīng)常關(guān)注我們。

關(guān)于職稱論文有效期的問題,很多人心中都有自己的答案,但是可能不太全面。小編今天就來系統(tǒng)的說一說~

一

一般情況下,用于評職稱的論文只要是之前沒用過的都可以。

我國的職稱評審文件也明確規(guī)定:用于評中級職稱的論文是不能再拿來評高級職稱的。

比如說,一個老師剛剛評上講師,5年后他才能評副高,那么這5年之內(nèi)所發(fā)的文章都是有效的,但是評講師用的文章就不能再拿來用了。

有的單位可能規(guī)定不一樣,要求必須是近期的,所以時間太過久遠(yuǎn)的也不行,即使這篇文章沒有拿來評過職稱。

中州期刊聯(lián)盟小編之前聽一個老師說過一個事情,就是如果是剛評上的職稱,職稱證還沒下來的時候是屬于”空閑期”的,這時候的你是沒有任何職稱的,所以在這段時間發(fā)出來的文章也不能作數(shù)。

小編也不知道是他們單位這樣規(guī)定,還是所有單位都有這種規(guī)定。反正關(guān)于職稱評審有任何問題的,去問人事辦就行,職稱的事情沒有小事,不要不好意思問,當(dāng)然,問我也可以。

(群內(nèi)關(guān)于職稱的討論)

二

再一個還有上知網(wǎng)、拿書的規(guī)定。

一些單位評職稱或者要看到樣刊,或者要有數(shù)據(jù)庫收錄證明。我們都知道,文章錄用是最早可得知的,樣刊會在出刊后郵寄,一般核心的時間是6-8個月,上知網(wǎng)的時間也要1-3個月。

如果您單位有這個規(guī)定,一定要提前準(zhǔn)備,至少要把數(shù)據(jù)庫收錄的時間算進(jìn)發(fā)論文的計劃里。

三

還有一個需要注意的問題是,一定留意?？膯栴}。

可能你發(fā)文章的時候刊物還正常出刊,但是過了兩三年,刊物?？?這時候你的文章自然也就成了無效文章,也就不能再用作職稱評審了。

當(dāng)然,這種?？母怕侍貏e小,應(yīng)該不會遇到。

四

第四種情況就是核心目錄的問題了。

現(xiàn)在我們用的是2017版的核心目錄,按理說核心明年就要換屆了,但是往前的實(shí)際情況是21年才會出2020版的核心目錄。

所以,現(xiàn)在發(fā)核心的作者其實(shí)都很忐忑,不知道該發(fā)還是不該發(fā),萬一發(fā)了被踢出新一屆核心怎么辦?可是不發(fā)吧評職就沒說法了!真是糾結(jié)。

中州期刊聯(lián)盟小編后面會專門出一期來說這個問題。

現(xiàn)在呢,該發(fā)核心還是要正常發(fā)的。

第一,現(xiàn)在發(fā)核心一般是20年上的刊期,核心目錄只要不在上半年公布(肯定是不會的),這個文章就是屬于核心的,是可以用的。

第二,明年評職的更要現(xiàn)在發(fā)核心,越早定核心刊期肯定越早,20年下半年的核心版面基本上都是約稿或者關(guān)系稿,其他人的文章想都不要想。

第三,評職的人說白了就是一個賭徒,你敢保證自己一定評上嗎?既然不能保證,為什么不給自己多加一些砝碼呢!出刊了評職更穩(wěn),被退了也沒什么損失。

簡單總結(jié)一下:

職稱評定都是有有效期的,所以論文提前準(zhǔn)備是必然的,論文發(fā)表沒有那么簡單的,承擔(dān)的風(fēng)險也是比較大的,可能哪個環(huán)節(jié)沒有注意到就會導(dǎo)致論文不能順利發(fā)表。