工程師、經(jīng)濟(jì)師等職稱(chēng)評(píng)定(助理、中級(jí)、高級(jí))

職稱(chēng)評(píng)定報(bào)考條件：

所需材料:
  1.三張一寸,三張二寸藍(lán)底彩色照片。
  2.身份證復(fù)印件。
  3.大專(zhuān)以上學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。
  4.年齡：初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審：22歲以上，中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審28歲以上，高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審36歲以上

以下為職稱(chēng)評(píng)定類(lèi)別

工程類(lèi)職稱(chēng)
  工程類(lèi)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)如下：（助理、中級(jí)、高級(jí)）
  1、建工類(lèi)：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計(jì)工程師、建筑施工工程師、測(cè)量工程師、地質(zhì)勘測(cè)工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、造價(jià)工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師

  2、機(jī)械、自動(dòng)化類(lèi)：機(jī)械工程師、自動(dòng)化工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、采礦工程師、機(jī)電一體化工程師

  3、裝飾設(shè)計(jì)類(lèi)：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建筑裝飾工程師

  4、水暖、化工類(lèi)：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調(diào)工程師、化工工程師

  5、建筑電氣：電氣工程師、電氣設(shè)備工程師

  6、計(jì)算機(jī)、電子、通信：計(jì)算機(jī)工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、光電子技術(shù)工程師、電子信息工程師

  7、園林、園藝類(lèi)：農(nóng)藝師、園藝師、講師、園林設(shè)計(jì)工程師

  8、船舶、冷凍類(lèi)：船舶技術(shù)工程師、冷凍工程師

經(jīng)濟(jì)類(lèi)職稱(chēng)

 經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)分類(lèi)如下（初、中、高級(jí)）：
  經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、勞動(dòng)工資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、金融、會(huì)計(jì)

職稱(chēng)評(píng)定表填寫(xiě)事項(xiàng)如下：
  1、封面：填表時(shí)間：按發(fā)證時(shí)間提前兩個(gè)月。
  2、第1頁(yè)：按實(shí)際情況填寫(xiě)，沒(méi)有的填無(wú)。
  3、第2、3頁(yè)：可參考樣表，但是應(yīng)按專(zhuān)業(yè)不同有所修改。
  4、第4頁(yè)：指從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作前的情況。如：學(xué)員現(xiàn)從事會(huì)計(jì)工作，之前她從事   出納工作。就填出納工作情況。
  5、第5頁(yè)：指從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作后的情況。如：學(xué)員現(xiàn)從事會(huì)計(jì)工作，之前她從事   出納工作。就填會(huì)計(jì)工作情況。
  6、第7頁(yè)：可參考樣表，但是應(yīng)按專(zhuān)業(yè)不同有所修改。
  7、第8、9頁(yè)：不用填。
  8、第10頁(yè)：基層單位意見(jiàn)不用填。呈報(bào)單位意見(jiàn)填并加蓋公章。日期按發(fā)證時(shí)間提前一個(gè)月。
  9、第11頁(yè)：專(zhuān)家評(píng)議組或同行專(zhuān)家意見(jiàn)：可以不填。如果填按樣表即可。

  職稱(chēng)評(píng)定工作是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。他在人才的使用、流動(dòng)、培養(yǎng)、選拔，以及人才資源開(kāi)發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。
  一般來(lái)說(shuō)，具備職稱(chēng)評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱(chēng)，與考試獲得的職稱(chēng)具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱(chēng)評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門(mén)。如果有的人不具備職稱(chēng)評(píng)定條件，又想獲得職稱(chēng)，那就需要參加全過(guò)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō)，職稱(chēng)可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。
  通過(guò)評(píng)定獲得職稱(chēng)證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱(chēng)的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱(chēng)。
  上期以來(lái)，本站憑借于自身資質(zhì)和職能為其所代理的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供者優(yōu)質(zhì)全面的職稱(chēng)申報(bào)及評(píng)審服務(wù)，我們通過(guò)職稱(chēng)申報(bào)的專(zhuān)業(yè)上可以看出，目前社會(huì)上對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的需求狀況，從而給我們的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作指出了方向。