《中國勞動》半月刊 人力資源類 中文核心期刊（2011版）

《中國勞動》雜志是國家新聞出版署審批，由人力資源和社會保障部主管，勞動科學研究所和中國勞動學會主辦的社科類核心期刊，入選《中國核心期刊要目總覽》（2011版）。讀者群主要是各級勞動保障部門工作人員、企事業(yè)單位的人力資源管理人員和工會工作者、相關專業(yè)領域的研究人員以及關注勞動保障和人力資源管理的各界人士。企事業(yè)單位約占總發(fā)行量的三分之二，省市縣勞動保障部門約占三分之一，大專院校200家左右。另有一些外國政府的中國問題研究部門，國外的一些高等院校和港澳臺的讀者等也長期訂閱。

刊名：中國勞動
China Labor
主辦： 人力資源和社會保障部勞動科學研究所;中國勞動學會
周期： 月刊
出版地：北京市
語種：中文;
開本：大16開
ISSN：1007-8746
CN：11-3892/F

歷史沿革：
現用刊名：中國勞動
曾用刊名：中國勞動科學
創(chuàng)刊時間：1950

核心期刊：
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)

主要欄目：關注、研究探索、國際勞動、人力資源管理專欄、勞動爭議處理專欄、部委傳真、地方之頁、法規(guī)政策解讀等。在內容上，《中國勞動》關注勞動保障熱點難點問題，反映勞動保障領域的前瞻性研究成果；研究勞動關系協(xié)調、勞動爭議案件處理以及實體法應用；跟蹤和分析人力資源管理前沿問題和典型案例；解讀勞動保障政策法規(guī)，介紹各地勞動保障工作動態(tài)，實現了理論研究層面和工作指導層面的雙重社會效應。

• 稿件要求：

• 一、來稿需注明是否專投本刊；有關作者姓名、單位、地址、電話、電子郵箱及詳細聯(lián)系方式等個人資料，請在正文中標明；基金項目要注明項目名稱及編號。 
  二、來稿要有中文和英文標題、中文和英文摘要、中文和英文關鍵詞。
  三、內容提要為文章主要觀點之提煉，字數一般控制在200字以內；關鍵詞一般為3至5個。 
  四、本刊提倡一稿專投、反對一文多用，凡已在公開出版物、互聯(lián)網上發(fā)表的文章，一律不予以采用。凡于三個月內未收到本刊的“稿件錄用通知”者，請自行處理。